The Team Architects
The Team Architects
1 – 10 Сотрудники
B2BHR-технологииSaaS
The Team Architects — компания в сфере HR-технологий, предлагающая B2B SaaS-платформу для создания и масштабирования эффективных команд. Её система TA-12™ объединяет подбор, удержание сотрудников, адаптацию, обучение и лидерские практики в структурированную модель, помогая организациям улучшать командную коммуникацию, яснее формулировать цели и обеспечивать более последовательное управление по мере роста.

Операционный директор, AI-нативные операции (гибридный формат в Финиксе)

Руководите операциями Max Roofing с использованием ИИ в продажах, выполнении заказов, финансах, маркетинге и работе с персоналом, защищая маржу и развивая результаты в долине Финикса. Развивайте возможности розничных продаж, укрепляйте операционные системы и масштабируйте текущий темп бизнеса.

Описание

  • Руководить операциями ИИ-агентов во всех направлениях бизнеса
  • Руководить операциями продаж и развивать процесс розничных продаж
  • Управлять производством и выполнением заказов
  • Отвечать за финансовые результаты и защиту маржи
  • Контролировать реализацию маркетинга и поток генерации лидов
  • Руководить операциями по работе с персоналом и управлением эффективностью
  • Напрямую отчитываться владельцу и иметь полномочия принимать операционные решения
  • Управлять руководителем выездных работ, координатором проектов, финансовым контролёром и четырьмя ИИ-агентами
  • Поддерживать и увеличивать текущий темп бизнеса, защищая маржу
  • Разработать и внедрить процесс розничных продаж
  • Изучить полный операционный процесс и провести аудит каждого ИИ-агента в течение первых 30 дней
  • Подготовить письменный план приоритетов на первые 90 дней
  • Устранить пробелы в инфраструктуре и наладить отчётность по воронке на 31–60-й день
  • Отвечать за эффективность рекламы в Meta
  • Взять под контроль все шесть операционных направлений к 90-му дню

Требования

  • Опыт управления операциями в небольшом бережливом бизнесе
  • Опыт руководства командой и принятия кадровых решений, связанных с эффективностью
  • Опыт управления или перестройки процесса продаж
  • Умение анализировать отчёт о прибылях и убытках и защищать маржу
  • Готовность работать с технологиями и применять системное мышление
  • Умение эффективно работать с быстро развивающимся основателем, предпочитающим прямой стиль общения
  • Необходимо проживать в долине Финикса
  • Готовность лично посещать объекты и собрания команды
  • Местное присутствие обязательно и не подлежит обсуждению

Преимущества

  • Бонус за результаты, привязанный к валовой марже, росту выручки и показателям конверсии
  • Трудоустройство по форме W-2
  • Руководящая операционная роль с высокой автономностью
  • Прямой доступ к владельцу
  • Возможность присоединиться к прибыльному растущему бизнесу