The Team Architects
The Team Architects
1 – 10 Funcionários
B2BSaaSTecnologia de RH
A The Team Architects é uma empresa de tecnologia para recursos humanos que oferece uma plataforma B2B SaaS para formar e expandir equipes eficazes. Seu sistema TA-12™ reúne práticas de contratação, retenção, integração, treinamento e liderança em uma estrutura organizada, ajudando as organizações a melhorar a comunicação entre as equipes, esclarecer objetivos e promover uma gestão mais consistente à medida que crescem.

Diretor de Operações, Operações Nativas de IA (Híbrido em Phoenix)

Lidere as operações habilitadas por IA da Max Roofing em vendas, execução, finanças, marketing e pessoas, protegendo as margens e ampliando o desempenho no Vale de Phoenix. Desenvolva as capacidades de vendas no varejo, fortaleça os sistemas operacionais e escale o ritmo atual da empresa.

Descrição

  • Liderar as operações de agentes de IA em toda a empresa
  • Liderar as operações de vendas e desenvolver o processo de vendas no varejo
  • Gerenciar as atividades de produção e execução
  • Assumir a responsabilidade pelo desempenho financeiro e pela proteção das margens
  • Supervisionar a execução de marketing e o fluxo de geração de leads
  • Liderar as operações de pessoas e a gestão de desempenho
  • Reportar-se diretamente ao proprietário, com autoridade para tomar decisões operacionais
  • Gerenciar o superintendente de campo, o coordenador de projetos, o controller e quatro agentes de IA
  • Manter e aumentar o ritmo atual, protegendo as margens
  • Criar e implementar o processo de vendas no varejo
  • Aprender todo o fluxo operacional e auditar cada agente de IA durante os primeiros 30 dias
  • Produzir um plano de prioridades por escrito para os primeiros 90 dias
  • Resolver lacunas de infraestrutura e estabelecer relatórios do funil entre os dias 31 e 60
  • Assumir a responsabilidade pelo desempenho da publicidade na Meta
  • Assumir a responsabilidade por todas as seis áreas operacionais até o 90º dia

Requisitos

  • Experiência na gestão de operações em uma pequena empresa enxuta
  • Experiência na liderança de uma equipe e na tomada de decisões de pessoal relacionadas ao desempenho
  • Experiência assumindo a responsabilidade por um processo de vendas ou reconstruindo-o
  • Capacidade de interpretar uma demonstração de resultados e proteger as margens
  • Facilidade para trabalhar com tecnologia e aplicar pensamento sistêmico
  • Capacidade de trabalhar de forma eficaz com um fundador direto e em um ambiente de ritmo acelerado
  • É obrigatório morar no Vale de Phoenix
  • Disponibilidade para participar presencialmente de obras e reuniões de equipe
  • A presença local é obrigatória e inegociável

Benefícios

  • Bônus de desempenho vinculado à margem bruta, ao crescimento da receita e às métricas de conversão
  • Contratação W-2
  • Função de liderança operacional com alto grau de autonomia
  • Acesso direto ao proprietário
  • Oportunidade de ingressar em uma empresa lucrativa e em crescimento