
The Team Architects je tehnološko podjetje na področju upravljanja človeških virov, ki ponuja platformo B2B SaaS za vzpostavljanje in širjenje učinkovitih ekip. Njegov sistem TA-12™ združuje zaposlovanje, zadržanje zaposlenih, uvajanje, usposabljanje in vodstvene prakse v strukturiran okvir, ki organizacijam pomaga izboljšati komunikacijo v ekipah, razjasniti cilje ter podpirati bolj dosledno upravljanje med rastjo.
Glavni operativni direktor, AI-domorodne operacije (hibridno v Phoenixu)
Vodite operacije podjetja Max Roofing, podprte z umetno inteligenco, na področjih prodaje, izvedbe, financ, trženja in dela z zaposlenimi ter hkrati varujete marže in izboljšujete rezultate v širšem območju Phoenixa. Vzpostavite zmogljivosti maloprodaje, okrepite operativne sisteme in povečate trenutni obseg poslovanja.
100.000 $ – 120.000 $ / leto
HibridnoPolni delovni časVodjaZahtevani Jezik: angleščinaOperativni direktorOpis
- Vodite delovanje AI-agentov v celotnem podjetju
- Vodite prodajne operacije in razvijate proces maloprodaje
- Upravljate proizvodnjo in izvedbo naročil
- Prevzemate odgovornost za finančno uspešnost in zaščito marž
- Nadzirate izvajanje trženja in tok pridobivanja potencialnih strank
- Vodite kadrovske operacije in upravljanje uspešnosti
- Neposredno poročate lastniku ter imate pooblastila za sprejemanje operativnih odločitev
- Upravljate terenskega nadzornika, projektnega koordinatorja, kontrolorja in štiri AI-agente
- Vzdržujete in povečujete trenutni obseg poslovanja ter varujete marže
- Vzpostavite in uvedete proces maloprodaje
- V prvih 30 dneh spoznate celoten operativni proces in preverite vsakega AI-agenta
- Pripravite pisni prednostni načrt za prvih 90 dni
- Med 31. in 60. dnem odpravite infrastrukturne vrzeli in vzpostavite poročanje o prodajnem lijaku
- Prevzamete odgovornost za uspešnost oglaševanja na Meti
- Do 90. dne prevzamete odgovornost za vseh šest operativnih področij
Zahteve
- Izkušnje z vodenjem operacij v majhnem, vitko organiziranem podjetju
- Izkušnje z vodenjem ekipe in sprejemanjem kadrovskih odločitev, povezanih z uspešnostjo
- Izkušnje z vodenjem ali ponovno vzpostavitvijo prodajnega procesa
- Sposobnost razumevanja izkaza poslovnega izida in zaščite marž
- Pripravljenost na delo s tehnologijo in uporabo sistemskega razmišljanja
- Sposobnost učinkovitega sodelovanja z ustanoviteljem, ki deluje hitro in komunicira neposredno
- Živeti morate v širšem območju Phoenixa
- Razpoložljivost za osebno prisotnost na deloviščih in ekipnih sestankih
- Lokalna prisotnost je obvezna in o njej ni mogoče pogajati
Ugodnosti
- Uspešnostni bonus, povezan z bruto maržo, rastjo prihodkov in kazalniki konverzije
- Zaposlitev na podlagi obrazca W-2
- Vodstvena operativna vloga z visoko stopnjo samostojnosti
- Neposreden dostop do lastnika
- Priložnost, da se pridružite dobičkonosnemu podjetju v rasti