The Team Architects
The Team Architects
1 – 10 Töötajad
B2BPersonalitehnoloogiaSaaS
The Team Architects on personalitehnoloogia ettevõte, mis pakub B2B SaaS-platvormi tõhusate meeskondade loomiseks ja skaleerimiseks. Selle TA-12™-süsteem ühendab värbamise, töötajate hoidmise, sisseelamise, koolituse ja juhtimistavad ühtseks struktureeritud raamistikuks. See aitab organisatsioonidel parandada meeskondadevahelist suhtlust, muuta eesmärgid selgemaks ning toetada kasvu ajal järjepidevamat juhtimist.

Tegevjuht, tehisintellektipõhine tegevus (hübriidtöö Phoenixis)

Juhi Max Roofingu tehisintellekti abil toimuvat tegevust müügi, täitmise, finantside, turunduse ja personalivaldkonna lõikes, kaitstes marginaale ja parandades Phoenix Valley tulemusi. Arenda jaemüügi võimekust, tugevda tegevussüsteeme ning kasvata ettevõtte praegust käibetaset.

Kirjeldus

  • Juhi tehisintellektiagentide tegevust kogu ettevõttes
  • Juhi müügitegevust ja arenda jaemüügi protsessi
  • Halda tootmist ja tellimuste täitmist
  • Vastuta finantstulemuse ja marginaalide kaitsmise eest
  • Jälgi turunduse elluviimist ja müügivihjete genereerimise voogu
  • Juhi personalitegevust ja tulemuslikkuse juhtimist
  • Raporteeri otse omanikule ning tee volituste piires tegevusotsuseid
  • Juhi välitööde ülevaatajat, projektikoordinaatorit, controller'it ja nelja tehisintellektiagenti
  • Säilita ja kasvata praegust käibetaset, kaitstes samal ajal marginaale
  • Loo ja rakenda jaemüügi protsess
  • Õpi tundma kogu tegevusahelat ja auditeeri iga tehisintellektiagenti esimese 30 päeva jooksul
  • Koosta esimese 90 päeva kohta kirjalik prioriteediplaan
  • Lahenda taristu puudujäägid ja loo müügilehtri aruandlus päevadel 31–60
  • Võta vastutus Meta reklaamide tulemuslikkuse eest
  • Võta 90. päevaks enda vastutusele kõik kuus tegevusvaldkonda

Nõuded

  • Kogemus tegevuse juhtimisest paindlikus väikeettevõttes
  • Kogemus meeskonna juhtimisel ja tulemuslikkusega seotud personalotsuste tegemisel
  • Kogemus müügiprotsessi omamisel või ümberkujundamisel
  • Oskus tõlgendada kasumiaruannet ja kaitsta marginaale
  • Valmidus töötada tehnoloogiaga ja rakendada süsteemset mõtlemist
  • Oskus teha tõhusalt koostööd kiiresti tegutseva ja otsekohese asutajaga
  • Peab elama Phoenix Valleys
  • Valmidus osaleda kohapeal tööobjektidel ja meeskonnakoosolekutel
  • Kohapealne kohalolu on nõutav ja selle suhtes ei tehta erandeid

Hüved

  • Tulemustasu, mis on seotud brutomarginaali, käibe kasvu ja konversioonimõõdikutega
  • W-2 töösuhe
  • Suure iseseisvusega tegevjuhi roll
  • Otsene ligipääs omanikule
  • Võimalus liituda kasumliku ja kasvava ettevõttega

Seotud töökohad

Trafera

Müügitugikoordinaator (hübriidtöö)

Trafera
201 – 500 Töötajad
B2BHaridusRiistvara

Trafera otsib hübriidtöö vormis müügitugikoordinaatorit, kes haldab hinnapakkumisi, tarnijate tehingute registreerimisi, tehinguandmeid ja operatiivset teavet. Selles rollis tehakse koostööd müügi-, lao-, kontori- ja kaugtöötiimidega, et taotlused liiguksid edasi täpselt ja sujuvalt.

Ava
TRS-RenTelco

Hübriidne kliendihaldur – TRS-RenTelco – Põhja-California ja Vaikse ookeani loodeosa

TRS-RenTelco
51 – 200 Töötajad
B2BRiistvara

Edendad TRS-RenTelco testimisseadmete ja -teenuste müüki Põhja-Californias ja Vaikse ookeani loodeosas. Kasvatad piirkonna müügitulu kliendisuhete juhtimise, tehnilise müügi ja sisemüügi partneritega tehtava koostöö kaudu.

Ava