The Team Architects
The Team Architects
The Team Architects یک شرکت فناوری منابع انسانی است که یک پلتفرم B2B SaaS برای ایجاد و توسعه تیم‌های اثربخش ارائه می‌دهد. سامانه TA-12™ آن، فرایندهای استخدام، حفظ کارکنان، ورود و شروع به کار، آموزش و رهبری را در چارچوبی منسجم گرد هم می‌آورد و به سازمان‌ها کمک می‌کند ارتباطات تیمی را بهبود دهند، اهداف را شفاف کنند و هم‌زمان با رشد، از مدیریت منسجم‌تری پشتیبانی کنند.

مدیر ارشد عملیات، عملیات بومی هوش مصنوعی (هیبریدی در فینیکس)

رهبری عملیات مجهز به هوش مصنوعی Max Roofing در فروش، انجام سفارش، امور مالی، بازاریابی و منابع انسانی، با حفظ حاشیه سود و بهبود عملکرد دره فینیکس. ایجاد توانمندی فروش خرده‌فروشی، تقویت سیستم‌های عملیاتی و افزایش نرخ فعلی فعالیت شرکت.

توضیحات

  • عملیات عامل‌های هوش مصنوعی را در سراسر کسب‌وکار هدایت کنید
  • رهبری عملیات فروش و توسعه فرایند فروش خرده‌فروشی
  • مدیریت فعالیت‌های تولید و انجام سفارش
  • بر عهده گرفتن عملکرد مالی و حفاظت از حاشیه سود
  • نظارت بر اجرای بازاریابی و جریان تولید سرنخ
  • رهبری عملیات منابع انسانی و مدیریت عملکرد
  • گزارش‌دهی مستقیم به مالک با اختیار تصمیم‌گیری عملیاتی
  • مدیریت سرپرست میدانی، هماهنگ‌کننده پروژه، کنترلر و چهار عامل هوش مصنوعی
  • حفظ و افزایش نرخ فعلی فعالیت همراه با حفاظت از حاشیه سود
  • ایجاد و اجرای فرایند فروش خرده‌فروشی
  • یادگیری کل زنجیره عملیاتی و ممیزی هر عامل هوش مصنوعی در ۳۰ روز نخست
  • تهیه برنامه اولویت‌بندی مکتوب برای ۹۰ روز نخست
  • رفع شکاف‌های زیرساختی و ایجاد گزارش‌دهی قیف فروش در روزهای ۳۱ تا ۶۰
  • بر عهده گرفتن عملکرد تبلیغات Meta
  • بر عهده گرفتن هر شش حوزه عملیاتی تا روز ۹۰

شرایط لازم

  • سابقه اداره عملیات در یک کسب‌وکار کوچک و چابک
  • تجربه رهبری تیم و تصمیم‌گیری‌های پرسنلی مرتبط با عملکرد
  • تجربه بر عهده گرفتن یا بازسازی فرایند فروش
  • توانایی تفسیر صورت سود و زیان و حفاظت از حاشیه سود
  • راحتی کار با فناوری و به‌کارگیری تفکر سیستمی
  • توانایی همکاری مؤثر با بنیان‌گذاری سریع و صریح
  • سکونت در دره فینیکس الزامی است
  • آمادگی حضور حضوری در محل‌های کاری و جلسات تیم
  • حضور محلی الزامی و غیرقابل مذاکره است

مزایا

  • پاداش عملکرد مرتبط با حاشیه سود ناخالص، رشد درآمد و شاخص‌های تبدیل
  • استخدام W-2
  • نقش رهبری عملیاتی با خودمختاری بالا
  • دسترسی مستقیم به مالک
  • فرصت پیوستن به کسب‌وکاری سودآور و در حال رشد