Η The Team Architects είναι εταιρεία τεχνολογίας ανθρώπινου δυναμικού που προσφέρει μια πλατφόρμα B2B SaaS για τη δημιουργία και την ανάπτυξη αποτελεσματικών ομάδων. Το σύστημα TA-12™ εντάσσει τις πρακτικές προσλήψεων, διατήρησης προσωπικού, ένταξης νέων εργαζομένων, εκπαίδευσης και ηγεσίας σε ένα δομημένο πλαίσιο, βοηθώντας τους οργανισμούς να βελτιώσουν την επικοινωνία στις ομάδες, να αποσαφηνίσουν τους στόχους και να υποστηρίξουν πιο συνεπή διοίκηση καθώς αναπτύσσονται.
Διευθυντής Επιχειρησιακής Λειτουργίας, Λειτουργίες με επίκεντρο την ΤΝ (Υβριδική θέση στο Φίνιξ)
Ηγήσου των λειτουργιών της Max Roofing που υποστηρίζονται από ΤΝ στις πωλήσεις, την υλοποίηση, τα οικονομικά, το μάρκετινγκ και το ανθρώπινο δυναμικό, προστατεύοντας τα περιθώρια και επεκτείνοντας την απόδοση στην κοιλάδα του Φίνιξ. Ανάπτυξε δυνατότητες λιανικών πωλήσεων, ενίσχυσε τα λειτουργικά συστήματα και κλιμάκωσε τον τρέχοντα ρυθμό λειτουργίας της εταιρείας.
Περιγραφή
- Διεύθυνση της λειτουργίας των πρακτόρων ΤΝ σε ολόκληρη την επιχείρηση
- Ηγεσία των λειτουργιών πωλήσεων και ανάπτυξη της διαδικασίας λιανικών πωλήσεων
- Διαχείριση των δραστηριοτήτων παραγωγής και υλοποίησης
- Ανάληψη της ευθύνης για την οικονομική απόδοση και την προστασία των περιθωρίων
- Επίβλεψη της εκτέλεσης του μάρκετινγκ και της ροής δημιουργίας δυνητικών πελατών
- Ηγεσία των λειτουργιών ανθρώπινου δυναμικού και της διαχείρισης απόδοσης
- Απευθείας αναφορά στον ιδιοκτήτη με εξουσία λήψης λειτουργικών αποφάσεων
- Διαχείριση του επόπτη πεδίου, του συντονιστή έργων, του ελεγκτή και τεσσάρων πρακτόρων ΤΝ
- Διατήρηση και αύξηση του τρέχοντος ρυθμού λειτουργίας με ταυτόχρονη προστασία των περιθωρίων
- Δημιουργία και εφαρμογή της διαδικασίας λιανικών πωλήσεων
- Εκμάθηση ολόκληρης της λειτουργικής ροής και έλεγχος κάθε πράκτορα ΤΝ κατά τις πρώτες 30 ημέρες
- Παραγωγή γραπτού σχεδίου προτεραιοτήτων για τις πρώτες 90 ημέρες
- Επίλυση κενών υποδομής και καθιέρωση αναφορών χοάνης κατά τις ημέρες 31–60
- Ανάληψη ευθύνης για την απόδοση της διαφήμισης στη Meta
- Ανάληψη της ευθύνης και για τους έξι λειτουργικούς τομείς έως την 90ή ημέρα
Απαιτήσεις
- Υπόβαθρο στη λειτουργική διαχείριση μιας ευέλικτης μικρής επιχείρησης
- Εμπειρία στην ηγεσία ομάδας και στη λήψη αποφάσεων προσωπικού που σχετίζονται με την απόδοση
- Εμπειρία στην ανάληψη ή την ανακατασκευή μιας διαδικασίας πωλήσεων
- Ικανότητα ερμηνείας κατάστασης αποτελεσμάτων και προστασίας των περιθωρίων
- Άνεση στην εργασία με τεχνολογία και στην εφαρμογή συστημικής σκέψης
- Ικανότητα αποτελεσματικής συνεργασίας με έναν άμεσο ιδρυτή που κινείται γρήγορα
- Απαραίτητη η διαμονή στην κοιλάδα του Φίνιξ
- Διαθεσιμότητα για παρουσία σε εργοτάξια και συναντήσεις ομάδας
- Η τοπική παρουσία είναι απαραίτητη και δεν αποτελεί αντικείμενο διαπραγμάτευσης
Παροχές
- Μπόνους απόδοσης που συνδέεται με το μικτό περιθώριο, την αύξηση εσόδων και τους δείκτες μετατροπής
- Απασχόληση W-2
- Ηγετικός λειτουργικός ρόλος με υψηλή αυτονομία
- Άμεση πρόσβαση στον ιδιοκτήτη
- Ευκαιρία ένταξης σε μια κερδοφόρα και αναπτυσσόμενη επιχείρηση