The Team Architects es una empresa de tecnología de recursos humanos que ofrece una plataforma B2B SaaS para crear y hacer crecer equipos eficaces. Su sistema TA-12™ integra las prácticas de contratación, retención, incorporación, formación y liderazgo en un marco estructurado, ayudando a las organizaciones a mejorar la comunicación del equipo, definir objetivos con claridad y respaldar una gestión más coherente a medida que crecen.
Director de Operaciones, Operaciones Nativas de IA (Híbrido en Phoenix)
Lidera las operaciones habilitadas por IA de Max Roofing en ventas, ejecución, finanzas, marketing y personal, protegiendo los márgenes y ampliando el rendimiento en el Valle de Phoenix. Desarrolla las capacidades de ventas minoristas, fortalece los sistemas operativos y escala el ritmo actual de la empresa.
Estados Unidos
Arizona100.000 $ – 120.000 $ / año
HíbridoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésDirector de OperacionesDescripción
- Dirigir las operaciones de agentes de IA en toda la empresa
- Liderar las operaciones de ventas y desarrollar el proceso de ventas minoristas
- Gestionar las actividades de producción y ejecución
- Ser responsable del rendimiento financiero y la protección de los márgenes
- Supervisar la ejecución de marketing y el flujo de generación de clientes potenciales
- Liderar las operaciones de personal y la gestión del rendimiento
- Reportar directamente al propietario con autoridad para tomar decisiones operativas
- Gestionar al superintendente de campo, al coordinador de proyectos, al controlador financiero y a cuatro agentes de IA
- Mantener y aumentar el ritmo actual protegiendo los márgenes
- Crear e implementar el proceso de ventas minoristas
- Conocer todo el flujo operativo y auditar cada agente de IA durante los primeros 30 días
- Elaborar un plan escrito de prioridades para los primeros 90 días
- Resolver las deficiencias de infraestructura y establecer informes del embudo entre los días 31 y 60
- Asumir la responsabilidad del rendimiento de la publicidad en Meta
- Asumir la responsabilidad de las seis áreas operativas al llegar al día 90
Requisitos
- Experiencia dirigiendo operaciones en una pequeña empresa eficiente
- Experiencia liderando un equipo y tomando decisiones de personal relacionadas con el rendimiento
- Experiencia gestionando o reconstruyendo un proceso de ventas
- Capacidad para interpretar un estado de resultados y proteger los márgenes
- Comodidad trabajando con tecnología y aplicando un enfoque de pensamiento sistémico
- Capacidad para trabajar eficazmente con un fundador directo y en un entorno de cambios rápidos
- Debe vivir en el Valle de Phoenix
- Disponibilidad para asistir presencialmente a obras y reuniones de equipo
- Se requiere presencia local y no es negociable
Beneficios
- Bono por rendimiento vinculado al margen bruto, el crecimiento de los ingresos y las métricas de conversión
- Empleo W-2
- Puesto de liderazgo operativo con gran autonomía
- Acceso directo al propietario
- Oportunidad de incorporarse a una empresa rentable y en crecimiento