The Team Architects
The Team Architects
1 – 10 Zaposlenici
B2BHR tehnologijaSaaS
The Team Architects je tehnološka tvrtka za upravljanje ljudskim resursima koja nudi B2B SaaS platformu za izgradnju i širenje učinkovitih timova. Njezin sustav TA-12™ objedinjuje zapošljavanje, zadržavanje zaposlenika, uvođenje u posao, obuku i prakse vođenja u strukturirani okvir koji organizacijama pomaže poboljšati komunikaciju unutar timova, razjasniti ciljeve i podržati dosljednije upravljanje tijekom rasta.

Direktor operacija, AI-nativne operacije (hibridno u Phoenixu)

Voditi Max Roofing operacije uz podršku umjetne inteligencije u prodaji, realizaciji, financijama, marketingu i radu s ljudima, uz zaštitu marži i poboljšanje rezultata u području Phoenixa. Izgraditi kapacitete maloprodaje, ojačati operativne sustave i povećati trenutačni obujam poslovanja.

Opis

  • Voditi rad AI agenata u cijeloj tvrtki
  • Voditi prodajne operacije i razvijati proces maloprodaje
  • Upravljati proizvodnjom i realizacijom
  • Biti odgovoran za financijske rezultate i zaštitu marži
  • Nadzirati provedbu marketinga i tijek generiranja potencijalnih klijenata
  • Voditi operacije vezane uz zaposlenike i upravljanje učinkom
  • Izravno izvještavati vlasnika uz ovlasti za donošenje operativnih odluka
  • Upravljati terenskim nadzornikom, projektnim koordinatorom, kontrolorom i četirima AI agentima
  • Održavati i povećavati trenutačni obujam poslovanja uz zaštitu marži
  • Izgraditi i provesti proces maloprodaje
  • Tijekom prvih 30 dana upoznati cijeli operativni tijek i provjeriti svakog AI agenta
  • Izraditi pisani plan prioriteta za prvih 90 dana
  • Tijekom 31. do 60. dana riješiti infrastrukturne nedostatke i uspostaviti izvještavanje o prodajnom lijevku
  • Preuzeti odgovornost za rezultate oglašavanja na Meti
  • Do 90. dana preuzeti odgovornost za svih šest operativnih područja

Zahtjevi

  • Iskustvo vođenja operacija u maloj, racionalno organiziranoj tvrtki
  • Iskustvo vođenja tima i donošenja kadrovskih odluka povezanih s učinkom
  • Iskustvo upravljanja ili ponovne izgradnje prodajnog procesa
  • Sposobnost tumačenja računa dobiti i gubitka te zaštite marži
  • Spremnost na rad s tehnologijom i primjenu sustavnog razmišljanja
  • Sposobnost učinkovitog rada s osnivačem koji brzo djeluje i komunicira izravno
  • Obavezno prebivalište u području Phoenixa
  • Dostupnost za osobni dolazak na gradilišta i timske sastanke
  • Lokalna prisutnost je obavezna i o njoj nema pregovora

Pogodnosti

  • Bonus za učinak povezan s bruto maržom, rastom prihoda i pokazateljima konverzije
  • Zaposlenje na W-2 osnovi
  • Voditeljska operativna uloga s velikom autonomijom
  • Izravan pristup vlasniku
  • Prilika za pridruživanje profitabilnoj tvrtki koja raste