The Team Architects
The Team Architects
1 – 10 従業員
B2BHRテックSaaS
The Team Architectsは、効果的なチームの構築と拡大を支援するB2B SaaSプラットフォームを提供するHRテクノロジー企業です。同社のTA-12™システムは、採用、定着、オンボーディング、研修、リーダーシップの実践を体系的なフレームワークに統合し、組織のチームコミュニケーションの改善、目標の明確化、成長に伴う一貫性のあるマネジメントを支援します。

最高執行責任者、AIネイティブオペレーション(フェニックス・ハイブリッド)

Max Roofingの営業、履行、財務、マーケティング、人事にわたるAI活用型オペレーションを統括し、利益率を守りながらフェニックス・バレーの業績を拡大します。 小売営業の体制を構築し、業務システムを強化して、現在の事業規模を拡大します。

仕事内容

  • 全社のAIエージェント運用を統括する
  • 営業オペレーションを主導し、小売営業プロセスを開発する
  • 生産および履行業務を管理する
  • 財務実績と利益率の維持に責任を持つ
  • マーケティングの実行とリード獲得の流れを監督する
  • 人事オペレーションとパフォーマンス管理を主導する
  • オーナーに直接報告し、業務上の意思決定権を持つ
  • 現場監督、プロジェクトコーディネーター、経理責任者、4体のAIエージェントを管理する
  • 利益率を守りながら現在の事業規模を維持・拡大する
  • 小売営業プロセスを構築し、実行する
  • 最初の30日間で業務全体の流れを把握し、各AIエージェントを監査する
  • 最初の90日間の優先事項を文書化した計画を作成する
  • 31~60日目にインフラの不足を解消し、ファネルレポートを整備する
  • Meta広告のパフォーマンスに責任を持つ
  • 90日目までに6つすべての業務領域を引き継ぐ

応募要件

  • 少人数の中小企業でオペレーションを運営した経験
  • チームを率い、パフォーマンスに関する人事判断を行った経験
  • 営業プロセスを担った、または再構築した経験
  • 損益計算書を読み取り、利益率を守る能力
  • テクノロジーを活用し、システム思考で取り組めること
  • 意思決定が速く、率直な創業者と効果的に協働できること
  • フェニックス・バレーに居住していること
  • 現場やチームミーティングに対面で参加できること
  • 現地にいることが必須で、交渉の余地はありません

福利厚生

  • 粗利益率、売上成長率、コンバージョン指標に連動する業績ボーナス
  • W-2雇用
  • 高い裁量を持つオペレーションリーダー職
  • オーナーに直接アクセスできる環境
  • 収益性があり成長中の企業に加わる機会