The Team Architects to firma z branży technologii HR oferująca platformę B2B SaaS do budowania i skalowania skutecznych zespołów. Jej system TA-12™ łączy rekrutację, utrzymanie pracowników, wdrażanie, szkolenia i praktyki przywódcze w uporządkowane ramy, pomagając organizacjom usprawniać komunikację w zespołach, precyzować cele i zapewniać bardziej spójne zarządzanie w miarę rozwoju.
Dyrektor operacyjny, operacje natywne dla AI (praca hybrydowa w Phoenix)
Kieruj operacjami Max Roofing wspieranymi przez AI w obszarach sprzedaży, realizacji zamówień, finansów, marketingu i zarządzania personelem, chroniąc marżę i rozwijając wyniki w Phoenix Valley. Rozwijaj sprzedaż detaliczną, wzmacniaj systemy operacyjne i skaluj obecne tempo działalności firmy.
Stany Zjednoczone
Arizona100 000 $ – 120 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatLeadWymagany Język: angielskiDyrektor operacyjnyOpis
- Kierowanie operacjami agentów AI w całej firmie
- Kierowanie operacjami sprzedażowymi i rozwijanie procesu sprzedaży detalicznej
- Zarządzanie produkcją i realizacją zamówień
- Odpowiedzialność za wyniki finansowe i ochronę marży
- Nadzorowanie realizacji marketingu i przepływu pozyskiwania leadów
- Kierowanie operacjami personalnymi i zarządzaniem wynikami
- Bezpośrednie raportowanie właścicielowi oraz uprawnienia do podejmowania decyzji operacyjnych
- Zarządzanie kierownikiem prac terenowych, koordynatorem projektów, kontrolerem finansowym i czterema agentami AI
- Utrzymywanie i zwiększanie obecnego tempa działalności przy jednoczesnej ochronie marży
- Budowa i wdrożenie procesu sprzedaży detalicznej
- Poznanie całego procesu operacyjnego i przeprowadzenie audytu każdego agenta AI w ciągu pierwszych 30 dni
- Przygotowanie pisemnego planu priorytetów na pierwsze 90 dni
- Usunięcie luk infrastrukturalnych i ustanowienie raportowania lejka w dniach 31–60
- Odpowiedzialność za wyniki reklam na platformie Meta
- Przejęcie odpowiedzialności za wszystkie sześć obszarów operacyjnych do 90. dnia
Wymagania
- Doświadczenie w zarządzaniu operacjami w niewielkiej, oszczędnej firmie
- Doświadczenie w kierowaniu zespołem i podejmowaniu decyzji personalnych związanych z wynikami
- Doświadczenie w prowadzeniu lub przebudowie procesu sprzedaży
- Umiejętność interpretowania rachunku zysków i strat oraz ochrony marży
- Swoboda w pracy z technologią i stosowaniu myślenia systemowego
- Umiejętność skutecznej pracy z szybko działającym założycielem o bezpośrednim stylu komunikacji
- Miejsce zamieszkania w Phoenix Valley jest wymagane
- Dostępność do osobistego uczestnictwa w wizytach na budowach i spotkaniach zespołu
- Lokalna obecność jest wymagana i nie podlega negocjacjom
Benefity
- Premia za wyniki powiązana z marżą brutto, wzrostem przychodów i wskaźnikami konwersji
- Zatrudnienie na formularzu W-2
- Samodzielna rola kierownicza w obszarze operacji
- Bezpośredni dostęp do właściciela
- Możliwość dołączenia do rentownej, rozwijającej się firmy