The Team Architects
The Team Architects
1 – 10 Çalışanlar
B2BİK TeknolojileriSaaS
The Team Architects, etkili ekipler oluşturup ölçeklendirmeye yönelik B2B SaaS platformu sunan bir İK teknolojisi şirketidir. TA-12™ Sistemi; işe alım, çalışanları elde tutma, işe alıştırma, eğitim ve liderlik uygulamalarını yapılandırılmış bir çerçevede bir araya getirerek kuruluşların ekip içi iletişimi geliştirmesine, hedefleri netleştirmesine ve büyürken daha tutarlı bir yönetim anlayışını desteklemesine yardımcı olur.

Operasyon Direktörü, Yapay Zekâ Odaklı Operasyonlar (Phoenix, Hibrit)

Max Roofing’in satış, uygulama, finans, pazarlama ve insan kaynakları süreçlerindeki yapay zekâ destekli operasyonlarına liderlik ederken kâr marjlarını koruyacak ve Phoenix Valley performansını artıracaksınız. Perakende satış yetkinlikleri geliştirecek, operasyonel sistemleri güçlendirecek ve şirketin mevcut iş hacmini büyüteceksiniz.

Açıklama

  • Şirket genelindeki yapay zekâ ajanlarının operasyonlarını yönetin
  • Satış operasyonlarına liderlik edin ve perakende satış sürecini geliştirin
  • Üretim ve uygulama faaliyetlerini yönetin
  • Finansal performansın ve kâr marjlarının korunmasından sorumlu olun
  • Pazarlama uygulamalarını ve potansiyel müşteri yaratma akışını denetleyin
  • İnsan operasyonlarına ve performans yönetimine liderlik edin
  • Operasyonel kararlar alma yetkisiyle doğrudan işletme sahibine rapor verin
  • Saha şefini, proje koordinatörünü, finans kontrolörünü ve dört yapay zekâ ajanını yönetin
  • Kâr marjlarını korurken mevcut iş hacmini sürdürün ve büyütün
  • Perakende satış sürecini oluşturun ve uygulamaya alın
  • Operasyonun tüm iş akışını öğrenin ve ilk 30 gün içinde her yapay zekâ ajanını denetleyin
  • İlk 90 gün için yazılı bir öncelik planı hazırlayın
  • 31–60. günler arasında altyapı eksiklerini giderin ve satış hunisi raporlaması oluşturun
  • Meta reklam performansının sorumluluğunu üstlenin
  • 90. gün itibarıyla altı operasyon alanının tamamını sahiplenin

Gereksinimler

  • Yalın bir küçük işletmede operasyon yürütme deneyimi
  • Ekip liderliği ve performansla ilgili personel kararları alma deneyimi
  • Bir satış sürecini sahiplenme veya yeniden oluşturma deneyimi
  • Kâr ve zarar tablosunu yorumlayabilme ve kâr marjlarını koruyabilme
  • Teknolojiyle çalışmaya ve sistematik düşünceyi uygulamaya yatkınlık
  • Hızlı hareket eden ve doğrudan iletişim kuran bir kurucu ile etkili çalışabilme
  • Phoenix Valley’de ikamet etme
  • Şantiyelere ve ekip toplantılarına yüz yüze katılabilme
  • Yerel olarak bölgede bulunmak zorunludur ve bu şart müzakereye açık değildir

Yan Haklar

  • Brüt kâr marjı, gelir artışı ve dönüşüm ölçütlerine bağlı performans primi
  • W-2 istihdamı
  • Yüksek özerklik sunan operasyon liderliği rolü
  • İşletme sahibine doğrudan erişim
  • Kârlı ve büyüyen bir şirkete katılma fırsatı