The Team Architects ir personāla tehnoloģiju uzņēmums, kas piedāvā B2B SaaS platformu efektīvu komandu veidošanai un attīstīšanai. Tā TA-12™ sistēma apvieno darbinieku atlasi, noturēšanu, ievadīšanu darbā, apmācību un vadības praksi strukturētā sistēmā. Tas palīdz organizācijām uzlabot komandu saziņu, skaidrāk definēt mērķus un izaugsmes laikā atbalstīt konsekventāku vadību.
Galvenais darbības vadītājs, uz MI balstīta darbība (hibrīddarbs Fīniksā)
Vadiet Max Roofing ar MI iespējotu darbību pārdošanas, izpildes, finanšu, mārketinga un personāla jomās, aizsargājot peļņas maržas un uzlabojot Fīniksas ielejas rezultātus. Veidojiet mazumtirdzniecības pārdošanas iespējas, stipriniet darbības sistēmas un palieliniet uzņēmuma pašreizējo darbības tempu.
Apraksts
- Vadīt MI aģentu darbību visā uzņēmumā
- Vadīt pārdošanas darbību un attīstīt mazumtirdzniecības pārdošanas procesu
- Pārvaldīt ražošanu un pasūtījumu izpildi
- Uzņemties atbildību par finanšu rezultātiem un peļņas maržu aizsardzību
- Pārraudzīt mārketinga īstenošanu un potenciālo klientu piesaistes plūsmu
- Vadīt personāla darbību un snieguma pārvaldību
- Tieši atskaitīties īpašniekam un ar pilnvarām pieņemt darbības lēmumus
- Vadīt darbu vadītāju, projektu koordinatoru, kontrolieri un četrus MI aģentus
- Uzturēt un palielināt pašreizējo darbības tempu, vienlaikus aizsargājot peļņas maržas
- Izveidot un ieviest mazumtirdzniecības pārdošanas procesu
- Pirmajās 30 dienās apgūt visu darbības ķēdi un pārbaudīt katru MI aģentu
- Sagatavot rakstisku prioritāšu plānu pirmajām 90 dienām
- 31.–60. dienā novērst infrastruktūras trūkumus un izveidot pārdošanas piltuves pārskatus
- Uzņemties atbildību par Meta reklāmu sniegumu
- Līdz 90. dienai pārņemt atbildību par visām sešām darbības jomām
Prasības
- Pieredze darbības vadīšanā elastīgā mazā uzņēmumā
- Pieredze komandas vadīšanā un ar sniegumu saistītu personāla lēmumu pieņemšanā
- Pieredze pārdošanas procesa vadīšanā vai atjaunošanā
- Spēja interpretēt peļņas un zaudējumu aprēķinu un aizsargāt peļņas maržas
- Ērtība darbā ar tehnoloģijām un sistēmiskās domāšanas izmantošanā
- Spēja efektīvi sadarboties ar ātri rīkojošos un tiešu dibinātāju
- Jādzīvo Fīniksas ielejā
- Pieejamība klātienē apmeklēt darba objektus un komandas sanāksmes
- Vietējā klātbūtne ir obligāta, un izņēmumi nav pieļaujami
Priekšrocības
- Snieguma prēmija, kas saistīta ar bruto peļņas maržu, ieņēmumu pieaugumu un konversijas rādītājiem
- W-2 nodarbinātība
- Operatīvās vadības loma ar lielu autonomiju
- Tieša piekļuve īpašniekam
- Iespēja pievienoties rentablam un augošam uzņēmumam