Voya Financial
Voya Financial
5001 – 10 000 Alkalmazottak
EgészségügyMarketingTanácsadás
A Voya Financial olyan pénzügyi szolgáltató vállalat, amely magánszemélyeknek, családoknak, munkáltatóknak és intézményeknek segít felkészülni a jövőre. Szolgáltatásai a nyugdíj-megtakarításokra, befektetésekre, biztosításokra és munkahelyi juttatásokra terjednek ki, miközben nagy hangsúlyt fektet ezen szolgáltatások egyszerűbb pénzügyi élménnyé való összekapcsolására. Ügyfélközpontú megközelítésével és olyan kezdeményezéseivel, mint a Voya Behavioral Finance Institute for Innovation, a Voya a pénzügyi biztonság javításán, valamint a munkahelyi gondoskodás és támogatás elérhetőségének fejlesztésén dolgozik.

Középpiaci ügyfélkapcsolati menedzser - Voya Financial, távmunka

Kezelje a Voya Financial 401(k) ügyfélkapcsolatait, támogatva az ügyfélmegtartást, a szerződéseket, a befektetési egyeztetéseket és a növekedést. Adjon tanácsot a nyugdíjtervek szponzorainak a tervkialakítás, a befektetések, a nyilvántartás és a résztvevői bevonás megoldásai terén.

Leírás

  • Építsen bizalmon alapuló kapcsolatokat a vezető ügyfélkapcsolati szereplőkkel, tanácsadókkal és külső adminisztrátorokkal.
  • Adjon tanácsot az ügyfeleknek és brókereknek a befektetési teljesítményről, diverzifikációról, befektetési stílusról és alkalmasságról.
  • Szükség esetén vegyen részt a Tervbefektetési és Adminisztrációs Bizottság ülésein.
  • Értékelje a terv adatait a releváns iparági trendekkel együtt.
  • Készítsen stratégiai ajánlásokat a tervkialakítás, a termékek és a résztvevői bevonás területén.
  • Irányítsa a Voya többfunkciós szolgáltatási csapatát, és mérje teljesítményét a megállapodott mutatók alapján.
  • Felügyelje az ügyfélmegtartási törekvéseket, az RFI-ket, az RFP-ket és a benchmarktevékenységeket.
  • Kezelje a szerződéses tárgyalásokat, az árstratégiát, a szerződéses dokumentációt, az aláírásokat és a szolgáltatási szintre vonatkozó megállapodásokat.
  • Szervezze meg a belső erőforrásokat az ügyfélkapcsolatok fejlesztését célzó projektekhez.
  • Határozza meg a projektindítás dátumát, jelölje ki a hatókört, tárgyalja meg a költségeket, és kezelje a megvalósítással kapcsolatos elvárásokat.
  • Azonosítsa a Voya nyilvántartási termékeinek organikus növekedési és keresztértékesítési lehetőségeit.
  • Fejlesszen ki, pozicionáljon, zárjon le és valósítson meg ügyfélmegoldásokat.
  • Támogassa az RFP-válaszokat, és járuljon hozzá az új 401(k) üzletek értékesítési folyamatához.
  • Mutassa be a leendő ügyfeleknek a Voya nyilvántartási képességeit és megkülönböztető értékét.

Követelmények

  • Legalább hat év ügyfélszolgálati és kapcsolatkezelési tapasztalat meghatározott hozzájárulású nyugdíjtervek támogatásában.
  • A munkába állástól számított 60 napon belül szerezzen állami biztosítási engedélyt.
  • Bizonyított ismeretek a 401(k) tervekről és erős befektetési háttér.
  • Bizonyított ügyfélkezelési tapasztalat és készségek.
  • Kiváló interperszonális, prezentációs és tárgyalási készségek.
  • Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség.
  • Főiskolai vagy egyetemi diploma, illetve azzal egyenértékű képesítés.
  • Szükséges iparági tanúsítványok.
  • FINRA Series 6 vagy 7, valamint Series 63 engedélyek.
  • Hajlandóság az idő 35–50%-ában utazni.
  • Képesség az otthoni munkavégzésre a kijelölt területet lefedő helyről, országos lefedettséggel.
  • benefitsConstraintsNote

Juttatások

  • Egészség-, fogászati, látás- és életbiztosítási fedezet.
  • 401(k) megtakarítási terv a vállalat legfeljebb 6%-os munkáltatói hozzájárulásával.
  • A munkáltató által fizetett, 4%-os készpénzegyenleg-hozzájárulás a Voya nyugdíjtervéhez.
  • Évi legfeljebb 5 250 USD tandíj-visszatérítés.
  • 20 nap fizetett szabadság.
  • Kilenc fizetett vállalati ünnepnap.
  • Rugalmas Sokszínűségi Ünnepnap.
  • Naptári évenként legfeljebb 40 óra fizetett önkéntes munka.
  • A szerepkörtől és az éves teljesítménycélok elérésétől függő éves készpénzes, értékesítési és/vagy hosszú távú ösztönzők.