B
Bryan Guentner Luxury Real Estate Broker
A Bryan Guentner Luxury Real Estate Broker luxusingatlan-közvetítéssel foglalkozó vállalkozás. A nyilvános profilinformációk korlátozottak, és nem állnak rendelkezésre megerősített részletek az egyes ingatlanszolgáltatásokról, a csapat felépítéséről, a működési helyszínekről vagy az aktuális munkaerő-felvételi igényekről. A jelentkezőknek a munkakörre vonatkozó információkért a legfrissebb álláshirdetést kell áttekinteniük.

Értékesítési igazgató, Ázsia és Csendes-óceánia – HVAC&R és adatközponti hűtés

Irányítsa a HVAC&R- és adatközponti hűtési értékesítést Ázsia és Csendes-óceánia teljes régiójában. Feleljen a stratégiáért, a jövedelmezőségért, az ügyfélállomány növekedéséért és egy hatfős csapat vezetéséért.

Leírás

  • Felelősségvállalás az Ázsia és Csendes-óceánia régió – ezen belül Nagy-Kína és India – kereskedelmi stratégiájáért, értékesítési növekedéséért és jövedelmezőségéért
  • Fenntartható bevételnövekedés, erősebb árrések, nagyobb piaci részesedés és ügyfélelégedettség biztosítása a HVAC&R- és adatközponti hűtési üzletágakban
  • A vállalati növekedési prioritásokat támogató regionális értékesítési tervek kidolgozása és megvalósítása
  • Hosszú távú üzletfejlesztés folytatása, a feltörekvő piacok és iparági trendek értékelése, valamint a versenytársi fenyegetések figyelemmel kísérése
  • Közreműködés a regionális tervezésben, előrejelzésben és stratégiai üzleti döntésekben
  • Éves értékesítési és jövedelmezőségi célok meghatározása országonként és üzleti szegmensenként
  • Árképzési, értékalapú értékesítési és értékesítési folyamatfejlesztési kezdeményezések vezetése
  • A költségvetéshez viszonyított teljesítmény nyomon követése és szükség esetén korrekciós intézkedések megtétele
  • Az értékesítési tölcsérek, projektlehetőségek és kiemelt ügyfélstratégiák felügyelete
  • Hat, földrajzilag szétszórtan dolgozó közvetlen beosztott vezetése, mentorálása és fejlesztése
  • Nagy teljesítményű értékesítési kultúra kialakítása egyértelmű mutatókkal, üzleti áttekintésekkel és tehetségfejlesztéssel
  • Vezetői szintű kapcsolatok ápolása ügyfelekkel, tanácsadókkal, kivitelezőkkel, fejlesztőkkel, OEM-ekkel és stratégiai partnerekkel
  • Kiemelt projektekhez és összetett kereskedelmi megállapodásokhoz kapcsolódó tárgyalások támogatása
  • A vállalat képviselete iparági szövetségekben, konferenciákon és ügyfélrendezvényeken
  • Az adatközponti hűtési üzletág bővítése hiperskálás üzemeltetők, kolokációs szolgáltatók, mérnöki tanácsadók és EPC-kivitelezők bevonásával
  • Új technológiák és megoldások bevezetésének és piacosításának támogatása
  • A vállalati irányelveknek, etikai normáknak és regionális előírásoknak való megfelelés fenntartása
  • Pontos előrejelzések, következetes CRM-gyakorlatok és megbízható értékesítési jelentések biztosítása
  • Együttműködés a Pénzügy csapatával az árképzés, a jövedelmezőségi elemzés és az üzleti teljesítménymutatók terén
  • A kiemelt projektek kockázatkezelésének és szerződésfelülvizsgálatának támogatása
  • Koordináció a Termékmenedzsment, a Mérnökség, az Operáció, az Ellátási lánc és a Szerviz csapataival
  • Piaci információk és ügyfélismeretek biztosítása a termékfejlesztés és a stratégiai tervezés támogatására
  • A regionális végrehajtás összehangolása a globális üzleti célkitűzésekkel
  • Egyéb, eseti jelleggel kijelölt feladatok ellátása

Követelmények

  • Mérnöki, üzleti adminisztrációs vagy kapcsolódó területen szerzett alapdiploma
  • A hűtés- és klímatechnikai mérnöki területen szerzett felsőfokú tanulmányok vagy MBA előnyt jelentenek, de nem kötelezőek
  • 12–15 év releváns szakmai tapasztalat
  • Legalább 5–8 év általános vezetői, C-szintű vagy ügyvezetői igazgatói tapasztalat többfunkciós, értékesítési, operációs és vállalati területeket felügyelő csapatok irányításában
  • Folyékony szóbeli és írásbeli angol nyelvtudás
  • Bizonyítottan magas szintű vezetői, stratégiai tervezési, pénzügyi döntéshozatali, keresztfunkcionális csapatfejlesztési, kommunikációs, elemzési, döntéshozatali és kapcsolatkezelési készségek

Juttatások

  • Nyitott és együttműködésen alapuló vállalati kultúra
  • Kreatív önállóságot és egyszerűsített döntéshozatalt kínáló projektek
  • Vonzó javadalmazási csomag
  • Különböző szolgáltatókon keresztül elérhető vállalati juttatások