מנהל/ת מחקרים קליניים, מכשור רפואי — עבודה מרחוק בפנסילבניה
הובלת מחקרים קליניים תואמי רגולציה למכשור רפואי עבור Philips, תוך תיאום אתרים, תיעוד, איכות נתונים, תקציבים ומוכנות רגולטורית. התפקיד מרחוק ומחייב מגורים בקרבת פיטסבורג, פנסילבניה.
102,000 $ – 162,000 $ / שנה
מרחוקמשרה מלאהרמת בינייםסניורשפה נדרשת: אנגליתמחקר קליניתיאור
- להוביל מחקרים קליניים ולשמור על עמידה בדרישות הרגולציה לאורך ביצועם.
- לנהל רשומות מחקר, משא ומתן וסדרי עדיפויות של הצוות.
- לתאם הערכות אתרים, ניטור, הדרכה וסגירת מחקרים.
- להחיל את דרישות ISO, GCP, FDA ו-Philips על עבודת המחקר.
- לייעץ לאתרי מחקר ולחוקרים כמומחה/ית בתחום.
- להבהיר את דרישות הפרוטוקול, נהלי המחקר והציפיות הרגולטוריות.
- לבדוק את דיוקן של רשומות הפרויקט ואת עמידתן בדרישות.
- לשפר את יעילות המחקר ואת איכות הנתונים באמצעות שיפור תהליכים, סקירת נתונים ואימותם.
- לעבוד עם EDC, eTMF, CTMS וטכנולוגיות נוספות לניסויים קליניים.
- לתאם עם צוותים פנימיים בתחומי מחקר קליני, רפואה, ביוסטטיסטיקה, ניהול נתונים, רגולציה, איכות, מחקר ופיתוח ותחומים נוספים.
- לעקוב אחר אבני דרך, לוחות זמנים ותקציבים של המחקר.
- לזהות סיכונים, לפתור בעיות ולקדם שיפורים מתמשכים.
- לדווח להנהלה הבכירה על ההתקדמות ולשמור על מוכנות לביקורת.
דרישות
- נדרשים לפחות חמש שנות ניסיון בביצוע מחקר קליני בתחום המכשור הרפואי, התרופות, הביוטכנולוגיה, האקדמיה או המחקר הממשלתי.
- היכרות עם תכנון ניסויים קליניים במכשור רפואי ועם שיטות עבודה מומלצות היא יתרון משמעותי.
- היכרות עם תקנים רלוונטיים למכשור רפואי, לרבות ISO 13485, ISO 14155 והנחיות ICH/GCP, היא יתרון.
- נדרשת תואר ראשון או שני.
- תואר דוקטור או תואר מתקדם יותר בתחום קשור הוא יתרון.
- יכולת לעמוד בדרישות הפיזיות, הקוגניטיביות והסביבתיות של התפקיד, עם התאמות או בלעדיהן.
- תשומת לב רבה לפרטים.
- גישה של למידה ונכונות לקבלת הדרכה.
- ייתכן שתידרש נסיעה בהיקף של עד 10%, בהתאם לצורכי העסק.
- יש להתגורר באזור פיטסבורג, פנסילבניה, בקרבת אתרי המחקר.
- נדרש אישור עבודה בארצות הברית.
- אין צורך בחסות לוויזת עבודה, כעת או בעתיד.
הטבות
- ייתכן שתוצע מענק תמריץ שנתי.
- ייתכן שתוצע עמלת מכירות.
- ייתכן שיוצעו תמריצים לטווח ארוך.
- חופשה בתשלום.
- תוכנית 401(k) עם התאמת הפרשות של החברה עד 7%.
- חשבון חיסכון בריאותי עם השתתפות של החברה.
- תוכנית לרכישת מניות לעובדים.
- החזר הוצאות לימודים.
- לא ניתנות הטבות מעבר דירה.
