Dataciders GmbH
Dataciders GmbH
Dataciders GmbH est une société de conseil basée en Allemagne qui aide les organisations à transformer leurs données en valeur concrète pour l’entreprise. Son activité associe analyse des données, intelligence artificielle, mise en œuvre technologique et expertise sectorielle afin de créer des solutions de bout en bout adaptées aux besoins de chaque client, pour améliorer la prise de décision et l’efficacité des processus. Dataciders accompagne des clients dans les secteurs du conseil, de l’automobile, de l’industrie manufacturière, de l’énergie, des services publics, des services financiers, de l’industrie pharmaceutique et du commerce de détail.

Responsable senior du recrutement et de la marque employeur — Dataciders, hybride

Rejoignez Dataciders en tant que responsable senior spécialisé dans le recrutement et la marque employeur. Vous pourvoirez des postes en informatique et renforcerez la marque employeur de l’entreprise.

Description

  • Piloter le recrutement des postes ouverts, de niveau junior à senior, chez Dataciders
  • Créer des stratégies de recrutement adaptées à des groupes cibles spécifiques
  • Mettre en œuvre les stratégies et initiatives de recrutement tout au long du processus d’embauche
  • Collaborer avec les managers et les conseiller dans leurs décisions de recrutement
  • Améliorer en continu les activités, stratégies et initiatives de recrutement de manière agile
  • Planifier et mener des initiatives de marque employeur, notamment des événements internes et des salons professionnels
  • Créer une expérience candidat constamment de qualité
  • Gérer plusieurs postes vacants simultanément

Exigences

  • Diplôme obtenu en administration des affaires, en psychologie, en sciences humaines ou qualification comparable
  • Environ cinq ans d’expérience en recrutement et en marque employeur, idéalement de la publication des offres à l’intégration
  • Aisance avec le système RH Personio
  • Une expérience de Confluence pour la documentation et la collaboration constitue un atout
  • Excellentes aptitudes de communication pour travailler avec des interlocuteurs variés
  • Méthode de travail structurée, autonome et axée sur les résultats
  • Fort esprit d’initiative et sens des responsabilités
  • Volonté de faire avancer proactivement les sujets et les initiatives
  • Adaptabilité dans un environnement dynamique marqué par la croissance, le changement et le développement continu

Avantages

  • Horaires de travail flexibles, avec la possibilité de travailler à distance ou depuis l’un des bureaux de l’entreprise
  • Formation et développement personnalisés en fonction de vos objectifs
  • Rémunération attractive
  • Sécurité de l’emploi grâce à un contrat de travail à durée indéterminée
  • Équipement de travail moderne
  • Événements d’équipe et sportifs, ainsi que des activités communes
  • Environnement de travail fondé sur la confiance, avec une réelle autonomie et des décisions rapides
  • Culture bienveillante fondée sur la collaboration entre pairs

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