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uQ exerce dans les services publicitaires et s’appuie sur la technologie et les données pour aider les entreprises à accroître la visibilité de leur marque et à atteindre des publics pertinents. Son activité consiste à optimiser les campagnes publicitaires et à en mesurer les résultats. Le profil d’entreprise disponible mentionne le B2B et le marketing parmi ses secteurs et indique une équipe de 1 à 10 personnes.
Responsable de la livraison des ressources et des collections physiques
Pilote les services de prêt, de fourniture de documents et de collections physiques de la bibliothèque de l’UQ, à la tête de quatre équipes spécialisées. Améliore les services à l’échelle de l’université.
Australie120 317 $ – 134 892 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisCollectionsDescription
- Dirige quatre équipes spécialisées, soit 16 personnes chargées du prêt, des adhésions, de la fourniture de documents et des collections physiques.
- Encadre, gère et accompagne l’équipe Livraison des ressources et collections physiques, en lui apportant retours et leadership.
- Supervise l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et le compte rendu des politiques et procédures de prêt, d’adhésion et de fourniture de documents.
- Gère les collections physiques de la bibliothèque, y compris son entrepôt, ainsi que les services de fourniture d’informations.
- Supervise la plateforme de fourniture de documents et de services de bibliothèque, notamment sa configuration et son développement pour le traitement des demandes, la gestion des usagers et la fourniture de documents.
- Résout les problèmes complexes de configuration et d’intégration des systèmes.
- Coordonne les échanges avec les fournisseurs de systèmes et de services, et gère les demandes d’assistance et d’amélioration.
- Contribue à la planification stratégique et à l’élaboration des politiques de l’Université du Queensland.
- Établit et entretient des relations avec les usagers de la bibliothèque, les fournisseurs, les éditeurs, les responsables des données et le personnel d’autres établissements.
- Travaille régulièrement dans l’entrepôt de la bibliothèque, sur le campus de Gatton.
Exigences
- Diplôme de troisième cycle et/ou qualification professionnelle pertinente en bibliothéconomie, ou combinaison équivalente d’expérience et de formation.
- Capacité avérée à diriger, motiver et faire progresser des équipes performantes.
- Expérience importante de la direction de services de bibliothèque, notamment des opérations de prêt, d’adhésion et de fourniture de documents.
- Solide connaissance des systèmes de fourniture de documents et de gestion de bibliothèque, notamment de leur configuration et de leur développement pour le traitement des demandes et la gestion des usagers.
- Bonne compréhension de la gestion des collections physiques et des processus de fourniture d’informations.
- Excellentes capacités de communication et de mobilisation des parties prenantes.
- Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes, ainsi qu’une expérience de l’exploitation d’analyses fondées sur des éléments probants.
- Excellentes capacités d’organisation et aptitude à gérer des priorités, projets et parties prenantes concurrentiels.
- Approche proactive et collaborative, avec de l’initiative, de l’énergie et de l’enthousiasme.
- Droit sans restriction de travailler en Australie pendant toute la durée du contrat.
- Réussite des vérifications préalables à l’embauche requises, qui peuvent inclure la vérification du droit au travail, du casier judiciaire, de l’intégrité et de la conduite.
- Un CV et une lettre de motivation sont requis.
Avantages
- Cotisation de retraite compétitive de 17 %.
- Jusqu’à 26 semaines de congé parental et de congé rémunéré pour le principal aidant.
- Majoration de congés de 17,5 %.
- Possibilités de travail flexible et hybride.
- Programmes de santé et de bien-être.
- Programme d’études du personnel à tarif fortement réduit.
- Crèche sur le campus.
- Stationnement à prix abordable.
- Dispositifs de rémunération à la carte.
- Soutien à l’équité, à la diversité et à l’inclusion.
- Accompagnement en matière d’accessibilité tout au long du recrutement.