U
uQ פועלת בתחום שירותי הפרסום ומשתמשת בטכנולוגיה ובנתונים כדי לסייע לעסקים לשפר את הנראות של המותגים שלהם ולהגיע לקהלים רלוונטיים. עבודתה מתמקדת באופטימיזציה של קמפיינים פרסומיים ובמדידת התוצאות שלהם. בפרופיל החברה הזמין מצוינים תחומי העסקים והשיווק בין הענפים שלה, וכן צוות המונה 1–10 עובדים.
מנהל/ת אספקת משאבים ואוספים פיזיים
הובלת שירותי ההשאלה, אספקת המסמכים והאוספים הפיזיים של ספריית אוניברסיטת קווינסלנד, תוך פיקוח על ארבעה צוותים מקצועיים. קידום שיפורי שירות ברחבי האוניברסיטה.
תיאור
- הובלת ארבעה צוותים מקצועיים ובהם 16 עובדים בתחומי ההשאלה, החברות, אספקת המסמכים והאוספים הפיזיים.
- הדרכה, ניהול ואימון של צוות אספקת המשאבים והאוספים הפיזיים, תוך מתן משוב והובלה.
- פיקוח על פיתוח, יישום, ניטור ודיווח של מדיניות ונהלים להשאלה, חברות ואספקת מסמכים.
- ניהול האוספים הפיזיים של הספרייה, לרבות המחסן שלה, ושירותי אספקת מידע.
- פיקוח על פלטפורמת אספקת המסמכים ושירותי הספרייה, כולל הגדרה ופיתוח לצורך מילוי בקשות, ניהול משתמשים ואספקת מסמכים.
- פתרון בעיות מורכבות בהגדרת מערכות ובאינטגרציה שלהן.
- תיאום מול ספקי מערכות ונותני שירות, וניהול בקשות תמיכה ושדרוגים.
- תרומה לתכנון האסטרטגי ולפיתוח המדיניות של אוניברסיטת קווינסלנד.
- בניית קשרים עם לקוחות הספרייה, ספקים, מו״לים, בעלי נתונים ועובדים במוסדות אחרים, וניהולם.
- עבודה סדירה במחסן הספרייה בקמפוס גאטון.
דרישות
- השכלה מתקדמת ו/או הכשרה מקצועית רלוונטית בתחום הספרנות, או שילוב שקול של ניסיון והשכלה.
- יכולת מוכחת להוביל, להניע ולפתח צוותים בעלי ביצועים גבוהים.
- ניסיון משמעותי בהובלת שירותי ספרייה, כולל תפעול השאלה, חברות ואספקת מסמכים.
- ידע נרחב במערכות לאספקת מסמכים ולניהול ספריות, כולל הגדרה ופיתוח לצורך מילוי בקשות וניהול משתמשים.
- הבנה טובה בניהול אוספים פיזיים ובתהליכי אספקת מידע.
- כישורי תקשורת מצוינים ויכולת מעורבות מול בעלי עניין.
- יכולות ניתוח ופתרון בעיות חזקות, כולל ניסיון ביישום תובנות מבוססות ראיות.
- כישורי ארגון מצוינים ויכולת לנהל סדרי עדיפויות, פרויקטים ובעלי עניין מתחרים.
- גישה יוזמת ושיתופית, עם יוזמה, דחף והתלהבות.
- זכויות עבודה בלתי מוגבלות באוסטרליה למשך כל תקופת המינוי.
- השלמה מוצלחת של בדיקות קדם העסקה נדרשות, שעשויות לכלול אימות זכאות לעבודה, בדיקות עבר פלילי, יושרה והתנהלות.
- יש להגיש קורות חיים ומכתב נלווה.
הטבות
- הפרשה תחרותית לפנסיה בשיעור 17%.
- עד 26 שבועות של חופשה בתשלום להורים ולמטפל/ת העיקרי/ת.
- תוספת חופשה בשיעור 17.5%.
- אפשרויות עבודה גמישות והיברידיות.
- תוכניות בריאות ורווחה.
- תוכנית לימודים לעובדים בהנחות משמעותיות.
- מסגרת לטיפול בילדים בקמפוס.
- חניה במחיר נוח.
- הסדרי אריזת שכר.
- תמיכה בשוויון, גיוון והכלה.
- תמיכה בנגישות לאורך תהליך הגיוס.