U
uQ
1 – 10 الموظفون
B2Bالتسويق
تعمل uQ في مجال الخدمات الإعلانية، وتستخدم التكنولوجيا والبيانات لمساعدة الشركات على تعزيز ظهور علاماتها التجارية والوصول إلى الجمهور المناسب. ينصب عملها على تحسين الحملات الإعلانية وقياس نتائجها. ويذكر ملف الشركة المتاح أن مجالي الأعمال بين الشركات والتسويق من ضمن صناعاتها، وأن فريقها يضم من 1 إلى 10 موظفين.

مدير توصيل الموارد والمجموعات المادية

قيادة خدمات الإعارة وتوصيل الوثائق والمجموعات المادية في مكتبة جامعة كوينزلاند، مع الإشراف على أربعة فرق متخصصة. تطوير الخدمات وتحسينها على مستوى الجامعة.

الوصف

  • قيادة أربعة فرق متخصصة تضم 16 موظفًا في مجالات الإعارة والعضوية وتوصيل الوثائق والمجموعات المادية.
  • توجيه فريق توصيل الموارد والمجموعات المادية وإدارته وتدريبه، مع تقديم الملاحظات والقيادة.
  • الإشراف على تطوير سياسات وإجراءات الإعارة والعضوية وتوريد الوثائق وتنفيذها ومتابعتها وإعداد التقارير بشأنها.
  • إدارة المجموعات المادية للمكتبة، بما فيها مستودعها، وخدمات توصيل المعلومات.
  • الإشراف على منصة توصيل الوثائق وخدمات المكتبة، بما يشمل إعدادها وتطويرها لدعم تلبية الطلبات وإدارة المستفيدين وتوصيل الوثائق.
  • معالجة مشكلات إعداد الأنظمة وتكاملها المعقدة.
  • التنسيق مع موردي الأنظمة ومقدمي الخدمات وإدارة طلبات الدعم والتحسين.
  • المساهمة في التخطيط الاستراتيجي لجامعة كوينزلاند وتطوير سياساتها.
  • بناء العلاقات مع مستفيدي المكتبة والموردين والناشرين ومالكي البيانات وموظفي المؤسسات الأخرى وإدارتها.
  • العمل بانتظام في مستودع المكتبة في حرم جاتون.

المتطلبات

  • مؤهلات دراسات عليا و/أو مؤهلات مهنية مناسبة في علوم المكتبات، أو مزيج مكافئ من الخبرة والتعليم.
  • قدرة مثبتة على قيادة الفرق عالية الأداء وتحفيزها وتطويرها.
  • خبرة واسعة في قيادة خدمات المكتبات، بما فيها عمليات الإعارة والعضوية وتوصيل الوثائق.
  • معرفة قوية بأنظمة توصيل الوثائق وإدارة المكتبات، بما في ذلك إعدادها وتطويرها لتلبية الطلبات وإدارة المستفيدين.
  • فهم راسخ لإدارة المجموعات المادية ومسارات عمل توصيل المعلومات.
  • مهارات ممتازة في التواصل والتفاعل مع أصحاب المصلحة.
  • قدرات قوية في التحليل وحل المشكلات، بما في ذلك الخبرة في تطبيق الرؤى المستندة إلى الأدلة.
  • مهارات تنظيم ممتازة والقدرة على إدارة الأولويات والمشروعات وأصحاب المصلحة المتنافسة.
  • نهج استباقي وتعاوني يتسم بالمبادرة والدافعية والحماس.
  • حق غير مقيّد في العمل في أستراليا طوال مدة التعيين.
  • اجتياز فحوصات ما قبل التوظيف المطلوبة بنجاح، وقد تشمل التحقق من حق العمل وفحوصات السجل الجنائي والنزاهة والسلوك.
  • يلزم تقديم سيرة ذاتية ورسالة تعريفية.

المزايا

  • مساهمة تقاعدية تنافسية بنسبة 17%.
  • إجازة مدفوعة لرعاية الوالدين والرعاية الأساسية تصل إلى 26 أسبوعًا.
  • زيادة بنسبة 17.5% على مستحقات الإجازة.
  • خيارات عمل مرنة وهجينة.
  • برامج للصحة والرفاه.
  • برنامج دراسي للموظفين بخصومات كبيرة.
  • رعاية أطفال داخل الحرم الجامعي.
  • مواقف سيارات بأسعار معقولة.
  • خيارات لتخصيص الراتب.
  • دعم الإنصاف والتنوع والشمول.
  • دعم إمكانية الوصول طوال إجراءات التوظيف.