Dataciders GmbH — консалтинговая компания, базирующаяся в Германии, которая помогает организациям превращать данные в практическую пользу для бизнеса. Компания объединяет анализ данных, искусственный интеллект, внедрение технологий и отраслевую экспертизу, создавая индивидуальные комплексные решения для более эффективного принятия решений и оптимизации процессов. Dataciders работает с клиентами из сфер консалтинга, автомобилестроения, производства, энергетики, коммунальных услуг, финансовых услуг, фармацевтики и розничной торговли.
Старший рекрутер по подбору персонала и бренду работодателя — Dataciders, гибридный формат
Присоединяйтесь к Dataciders в качестве старшего рекрутера, отвечающего за подбор персонала и бренд работодателя. Вы будете закрывать ИТ-вакансии и укреплять бренд компании как работодателя.
Описание
- Отвечать за подбор сотрудников на открытые позиции разных уровней — от начинающих специалистов до опытных сотрудников — в Dataciders
- Разрабатывать стратегии подбора, адаптированные под конкретные целевые группы
- Применять стратегии и инициативы по подбору на протяжении всего процесса найма
- Сотрудничать с руководителями и консультировать их по вопросам принятия решений о найме
- Постоянно совершенствовать процессы, стратегии и инициативы по подбору в гибком формате
- Планировать и проводить инициативы по развитию бренда работодателя, включая внутренние мероприятия и ярмарки вакансий
- Обеспечивать стабильно высокий уровень взаимодействия с кандидатами
- Одновременно вести несколько вакансий
Требования
- Законченное высшее образование в области делового администрирования, психологии, гуманитарных наук или сопоставимая квалификация
- Около пяти лет опыта в подборе персонала и развитии бренда работодателя, желательно на этапах от размещения вакансий до адаптации сотрудников
- Уверенное владение HR-системой Personio
- Опыт работы с Confluence для документирования и совместной работы будет преимуществом
- Сильные коммуникативные навыки для взаимодействия с различными заинтересованными сторонами
- Структурированный, самостоятельный и ориентированный на результат подход к работе
- Высокая инициативность и личная ответственность
- Стремление проактивно развивать направления и инициативы
- Готовность адаптироваться к динамичной среде, на которую влияют рост, изменения и постоянное развитие
Преимущества
- Гибкий график с возможностью работать удалённо или из одного из офисов компании
- Индивидуальное обучение и развитие в соответствии с вашими целями
- Привлекательная заработная плата
- Стабильность благодаря бессрочному трудовому договору
- Современное рабочее оборудование
- Командные и спортивные мероприятия, а также совместные активности
- Рабочая среда, основанная на доверии, с существенной зоной ответственности и быстрым принятием решений
- Уважительная культура, основанная на сотрудничестве на равных