Dataciders GmbH ist ein in Deutschland ansässiges Beratungsunternehmen, das Organisationen dabei unterstützt, Daten in praktischen geschäftlichen Mehrwert zu verwandeln. Die Arbeit verbindet Datenanalyse, künstliche Intelligenz, technologische Umsetzung und Branchenexpertise, um maßgeschneiderte End-to-End-Lösungen für bessere Entscheidungen und effizientere Prozesse zu entwickeln. Dataciders betreut Kunden aus den Bereichen Beratung, Automobilindustrie, Fertigung, Energie, Versorgungswirtschaft, Finanzdienstleistungen, Pharmazie und Einzelhandel.
Senior Recruiter Recruiting und Employer Branding bei Dataciders – Hybrid
Werde Senior Recruiter bei Dataciders mit Schwerpunkt auf Recruiting und Employer Branding. Besetze IT-Positionen und stärke die Arbeitgebermarke des Unternehmens.
Beschreibung
- Verantworte das Recruiting für offene Positionen auf Junior- und Senior-Level bei Dataciders
- Entwickle Recruiting-Strategien, die auf bestimmte Zielgruppen zugeschnitten sind
- Setze Recruiting-Strategien und -Initiativen während des gesamten Einstellungsprozesses um
- Arbeite mit Führungskräften zusammen und berate sie bei Einstellungsentscheidungen
- Optimiere Recruiting-Aktivitäten, Strategien und Initiativen kontinuierlich und agil
- Plane und realisiere Employer-Branding-Initiativen, einschließlich interner Veranstaltungen und Messen
- Sorge für eine durchgehend überzeugende Candidate Experience
- Betreue mehrere offene Positionen gleichzeitig
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Geisteswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Etwa fünf Jahre Erfahrung in Recruiting und Employer Branding, idealerweise von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
- Sicherer Umgang mit dem HR-System Personio
- Erfahrung mit Confluence zur Dokumentation und Zusammenarbeit ist von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten für die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Eigeninitiative und persönlicher Verantwortung
- Motivation, Themen und Initiativen proaktiv voranzutreiben
- Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld, das von Wachstum, Veränderung und kontinuierlicher Entwicklung geprägt ist
Zusatzleistungen
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, remote oder in einem der Büros des Unternehmens zu arbeiten
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die auf deine Ziele abgestimmt sind
- Attraktive Vergütung
- Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Moderne Arbeitsausstattung
- Team- und Sportveranstaltungen sowie gemeinsame Aktivitäten
- Vertrauensbasierter Arbeitsplatz mit eigenverantwortlichem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
- Wertschätzende Kultur, die von Zusammenarbeit auf Augenhöhe geprägt ist