Dataciders GmbH е консултантска компания със седалище в Германия, която помага на организациите да превръщат данните в практическа бизнес стойност. Дейността ѝ съчетава анализ на данни, изкуствен интелект, внедряване на технологии и експертни познания в различни отрасли, за да създава персонализирани цялостни решения за по-добро вземане на решения и по-ефективни процеси. Dataciders обслужва клиенти в сферата на консултирането, автомобилната индустрия, производството, енергетиката, комуналните услуги, финансовите услуги, фармацевтиката и търговията на дребно.
Старши специалист по подбор и брандинг на работодателя — Dataciders, хибридно
Присъединете се към Dataciders като старши специалист по подбор с фокус върху подбора и брандинга на работодателя. Ще запълвате IT позиции и ще укрепвате бранда на компанията като работодател.
Описание
- Отговаряте за подбора за отворени позиции на младши и старши нива в Dataciders
- Създавате стратегии за подбор, съобразени с конкретни целеви групи
- Прилагате стратегии и инициативи за подбор през целия процес на наемане
- Партнирате си с мениджърите и ги консултирате при вземането на решения за наемане
- Непрекъснато усъвършенствате по гъвкав начин дейностите, стратегиите и инициативите за подбор
- Планирате и реализирате инициативи за брандинга на работодателя, включително вътрешни събития и трудови борси
- Създавате постоянно отлично кандидатско преживяване
- Управлявате едновременно няколко свободни позиции
Изисквания
- Завършено висше образование по бизнес администрация, психология, хуманитарни науки или сравнима квалификация
- Около пет години опит в подбора и брандинга на работодателя, в идеалния случай от публикуването на обявата до въвеждането в длъжност
- Уверено използване на HR системата Personio
- Опитът с Confluence за документация и сътрудничество е предимство
- Отлични комуникационни умения за работа с различни заинтересовани страни
- Структуриран, самостоятелен и ориентиран към резултатите начин на работа
- Висока степен на инициативност и лична отговорност
- Желание за проактивно развитие на теми и инициативи
- Адаптивност в динамична среда, характеризираща се с растеж, промени и непрекъснато развитие
Придобивки
- Гъвкаво работно време с възможност за работа от разстояние или от един от офисите на компанията
- Персонализирано обучение и развитие, съобразени с вашите цели
- Атрактивно възнаграждение
- Сигурност на работното място чрез безсрочен трудов договор
- Съвременно работно оборудване
- Екипни и спортни събития, както и съвместни активности
- Работна среда, основана на доверие, със значителна самостоятелност и оптимизиран процес на вземане на решения
- Култура на уважение, изградена върху сътрудничество между равнопоставени колеги