
Dataciders GmbH یک شرکت مشاورهای مستقر در آلمان است که به سازمانها کمک میکند دادهها را به ارزش عملی کسبوکار تبدیل کنند. این شرکت با ترکیب تحلیل داده، هوش مصنوعی، پیادهسازی فناوری و تخصص صنعتی، راهکارهای سفارشی و جامع از ابتدا تا انتها ارائه میدهد تا تصمیمگیری بهتر و فرایندهای کارآمدتری شکل گیرد. Dataciders به مشتریانی در حوزههای مشاوره، خودروسازی، تولید، انرژی، خدمات عمومی، خدمات مالی، داروسازی و خردهفروشی خدمترسانی میکند.
استخدامکننده ارشد، جذب نیرو و برندسازی کارفرما — Dataciders، ترکیبی
بهعنوان استخدامکننده ارشد با تمرکز بر جذب نیرو و برندسازی کارفرما به Dataciders بپیوندید. شما نیروهای موردنیاز موقعیتهای فناوری اطلاعات را جذب میکنید و برند کارفرمایی شرکت را تقویت خواهید کرد.
توضیحات
- مسئولیت جذب نیرو برای موقعیتهای باز در سطوح کارآموز و ارشد در Dataciders را بر عهده بگیرید
- راهبردهای جذب نیروی متناسب با گروههای هدف مشخص ایجاد کنید
- راهبردها و ابتکارهای جذب نیرو را در سراسر فرایند استخدام اجرا کنید
- با مدیران همکاری کنید و درباره تصمیمهای استخدامی به آنها مشاوره دهید
- فعالیتها، راهبردها و ابتکارهای جذب نیرو را بهصورت چابک و مستمر بهبود دهید
- ابتکارهای برندسازی کارفرما، از جمله رویدادهای داخلی و نمایشگاههای تجاری، را برنامهریزی و اجرا کنید
- تجربهای همواره قدرتمند برای نامزدها ایجاد کنید
- چندین موقعیت شغلی خالی را همزمان مدیریت کنید
شرایط لازم
- مدرک کاملشده در مدیریت بازرگانی، روانشناسی، علوم انسانی یا مدرکی معادل
- حدود پنج سال تجربه در جذب نیرو و برندسازی کارفرما، ترجیحاً از آگهی شغلی تا فرایند ورود به سازمان
- تسلط و اعتمادبهنفس در استفاده از سیستم منابع انسانی Personio
- تجربه کار با Confluence برای مستندسازی و همکاری مزیت محسوب میشود
- مهارتهای ارتباطی قوی برای همکاری با ذینفعان گوناگون
- سبک کاری منظم، مستقل و نتیجهمحور
- روحیه ابتکار و مسئولیتپذیری شخصی بالا
- انگیزه برای پیشبرد فعالانه موضوعات و ابتکارها
- توانایی سازگاری با محیطی پویا که با رشد، تغییر و توسعه مستمر شکل گرفته است
مزایا
- ساعات کاری انعطافپذیر با امکان انتخاب کار از راه دور یا از یکی از دفترهای شرکت
- آموزش و توسعه فردی متناسب با اهداف شما
- حقوق و مزایای جذاب
- امنیت شغلی از طریق قرارداد کاری دائم
- تجهیزات کاری مدرن
- رویدادهای تیمی و ورزشی در کنار فعالیتهای مشترک
- محیط کاری مبتنی بر اعتماد با اختیار معنادار و تصمیمگیری streamlined
- فرهنگی قدردان که بر همکاری برابر میان همکاران بنا شده است