Dataciders GmbH — консалтингова компанія, що працює в Німеччині та допомагає організаціям перетворювати дані на практичну користь для бізнесу. Компанія поєднує аналіз даних, штучний інтелект, упровадження технологій і галузеву експертизу, створюючи індивідуальні комплексні рішення для ефективнішого ухвалення рішень і оптимізації процесів. Dataciders працює з клієнтами у сферах консалтингу, автомобілебудування, виробництва, енергетики, комунальних послуг, фінансових послуг, фармацевтики та роздрібної торгівлі.
Старший рекрутер з підбору персоналу та бренду роботодавця — Dataciders, гібридний формат
Приєднуйтеся до Dataciders як старший рекрутер, відповідальний за підбір персоналу та бренд роботодавця. Ви закриватимете ІТ-вакансії та посилюватимете бренд компанії як роботодавця.
Опис
- Відповідати за підбір працівників на відкриті позиції різних рівнів — від початківців до досвідчених фахівців — у Dataciders
- Розробляти стратегії підбору, адаптовані до конкретних цільових груп
- Застосовувати стратегії та ініціативи з підбору протягом усього процесу найму
- Співпрацювати з керівниками та консультувати їх щодо рішень про найм
- Постійно вдосконалювати процеси, стратегії та ініціативи з підбору в гнучкому форматі
- Планувати й проводити ініціативи з розвитку бренду роботодавця, зокрема внутрішні заходи та ярмарки вакансій
- Створювати стабільно позитивний досвід для кандидатів
- Одночасно вести кілька вакансій
Вимоги
- Завершена вища освіта у сфері бізнес-адміністрування, психології, гуманітарних наук або відповідна кваліфікація
- Близько п’яти років досвіду в підборі персоналу та розвитку бренду роботодавця, бажано на етапах від розміщення вакансій до адаптації працівників
- Впевнене користування HR-системою Personio
- Досвід роботи з Confluence для документування та співпраці буде перевагою
- Сильні комунікативні навички для роботи з різними зацікавленими сторонами
- Структурований, самостійний і орієнтований на результат підхід до роботи
- Висока ініціативність та особиста відповідальність
- Бажання проактивно розвивати напрямки та ініціативи
- Здатність адаптуватися до динамічного середовища, сформованого зростанням, змінами та постійним розвитком
Переваги
- Гнучкий робочий графік із можливістю працювати дистанційно або в одному з офісів компанії
- Індивідуальне навчання та розвиток відповідно до ваших цілей
- Приваблива винагорода
- Стабільність завдяки безстроковому трудовому договору
- Сучасне робоче обладнання
- Командні та спортивні заходи, а також спільні активності
- Робоче середовище, засноване на довірі, зі значною відповідальністю та оперативним ухваленням рішень
- Культура взаємоповаги, побудована на співпраці на рівних