高级招聘专员，招聘与雇主品牌——Dataciders，混合办公
加入 Dataciders，担任专注于招聘与雇主品牌建设的高级招聘专员。 你将负责填补 IT 岗位，并进一步提升公司的雇主品牌。
描述
- 负责 Dataciders 初级及高级职位的招聘工作
- 针对特定目标人群制定招聘策略
- 在完整招聘流程中实施招聘策略和举措
- 与管理人员合作，并为招聘决策提供建议
- 以敏捷方式持续优化招聘活动、策略和举措
- 策划并开展雇主品牌建设活动，包括内部活动和招聘会
- 持续打造出色的候选人体验
- 同时管理多个职位空缺
任职要求
- 已完成工商管理、心理学、人文学科或相关专业学位，或具备同等资质
- 约五年招聘和雇主品牌建设经验，最好涵盖从职位发布到入职的完整流程
- 熟练使用 Personio 人力资源系统
- 具备使用 Confluence 进行文档管理和协作的经验者优先
- 具备与不同利益相关者合作所需的出色沟通能力
- 工作方式有条理、独立，并注重结果
- 具备高度主动性和责任意识
- 积极主动推进相关主题和举措
- 能够适应由增长、变化和持续发展所塑造的动态环境
福利待遇
- 灵活工作时间，可选择远程办公或在公司办公室工作
- 根据个人目标定制培训和发展计划
- 具有吸引力的薪酬
- 通过无固定期限劳动合同获得工作保障
- 现代化办公设备
- 团队活动、体育活动及其他共同活动
- 以信任为基础的工作环境，拥有有意义的自主权和高效的决策流程
- 建立在平等协作基础上的相互尊重文化