Dataciders GmbH er et tysk konsulentselskap som hjelper organisasjoner med å omdanne data til praktisk forretningsverdi. Arbeidet kombinerer dataanalyse, kunstig intelligens, teknologisk implementering og bransjekompetanse for å skape skreddersydde helhetsløsninger som gir bedre beslutningsgrunnlag og mer effektive prosesser. Dataciders betjener kunder innen rådgivning, bilindustri, produksjon, energi, forsyningstjenester, finansielle tjenester, legemiddelindustri og detaljhandel.
Seniorrekrutterer, rekruttering og employer branding — Dataciders, hybrid
Bli seniorrekrutterer hos Dataciders med fokus på rekruttering og employer branding. Du skal besette IT-stillinger og styrke selskapets employer brand.
Beskrivelse
- Ha ansvar for rekrutteringen til ledige stillinger på junior- og seniornivå hos Dataciders
- Utarbeide rekrutteringsstrategier tilpasset spesifikke målgrupper
- Anvende rekrutteringsstrategier og initiativer gjennom hele rekrutteringsprosessen
- Samarbeide med ledere og gi råd om ansettelsesbeslutninger
- Kontinuerlig videreutvikle rekrutteringsaktiviteter, strategier og initiativer på en smidig måte
- Planlegge og gjennomføre initiativer innen employer branding, inkludert interne arrangementer og messer
- Skape en gjennomgående god kandidatopplevelse
- Håndtere flere ledige stillinger samtidig
Krav
- Fullført utdanning innen bedriftsøkonomi, psykologi, humaniora eller tilsvarende kvalifikasjon
- Rundt fem års erfaring med rekruttering og employer branding, gjerne fra stillingsannonsering til onboarding
- Trygg i bruk av HR-systemet Personio
- Erfaring med Confluence for dokumentasjon og samarbeid er en fordel
- Gode kommunikasjonsevner i arbeid med ulike interessenter
- En strukturert, selvstendig og resultatorientert arbeidsstil
- Høy grad av initiativ og personlig ansvar
- Driv til å videreføre temaer og initiativer proaktivt
- Evne til å tilpasse seg et dynamisk miljø preget av vekst, endring og kontinuerlig utvikling
Fordeler
- Fleksibel arbeidstid med mulighet til å jobbe hjemmefra eller fra et av selskapets kontorer
- Personlig tilpasset opplæring og utvikling i tråd med målene dine
- Konkurransedyktig kompensasjon
- Jobbsikkerhet gjennom fast ansettelse
- Moderne arbeidsutstyr
- Team- og sportsarrangementer samt felles aktiviteter
- En tillitsbasert arbeidsplass med meningsfullt ansvar og effektive beslutningsprosesser
- En anerkjennende kultur basert på samarbeid mellom likestilte