Dataciders GmbH to firma konsultingowa z siedzibą w Niemczech, która pomaga organizacjom przekładać dane na praktyczną wartość biznesową. Jej działalność łączy analitykę danych, sztuczną inteligencję, wdrażanie technologii oraz wiedzę branżową, aby tworzyć dopasowane kompleksowe rozwiązania wspierające podejmowanie lepszych decyzji i zwiększające efektywność procesów. Dataciders obsługuje klientów z sektorów konsultingu, motoryzacji, produkcji, energetyki, usług komunalnych, usług finansowych, farmacji i handlu detalicznego.
Starszy rekruter ds. rekrutacji i marki pracodawcy — Dataciders, praca hybrydowa
Dołącz do Dataciders jako starszy rekruter odpowiedzialny za rekrutację i markę pracodawcy. Będziesz obsadzać stanowiska IT i wzmacniać markę firmy jako pracodawcy.
Opis
- Prowadzenie rekrutacji na otwarte stanowiska na poziomie juniorskim i seniorskim w Dataciders
- Tworzenie strategii rekrutacyjnych dopasowanych do konkretnych grup docelowych
- Stosowanie strategii i inicjatyw rekrutacyjnych na całym etapie procesu zatrudnienia
- Współpraca z menedżerami i doradzanie im w podejmowaniu decyzji dotyczących zatrudnienia
- Ciągłe udoskonalanie działań, strategii i inicjatyw rekrutacyjnych w elastyczny sposób
- Planowanie i realizacja inicjatyw związanych z marką pracodawcy, w tym wydarzeń wewnętrznych i targów pracy
- Tworzenie konsekwentnie pozytywnego doświadczenia kandydatów
- Jednoczesne zarządzanie kilkoma wakatami
Wymagania
- Ukończone studia z zakresu administracji biznesowej, psychologii, nauk humanistycznych lub porównywalne kwalifikacje
- Około pięciu lat doświadczenia w rekrutacji i budowaniu marki pracodawcy, najlepiej od publikowania ogłoszeń o pracę po onboarding
- Swobodne korzystanie z systemu HR Personio
- Doświadczenie w pracy z Confluence w zakresie dokumentacji i współpracy będzie dodatkowym atutem
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne w pracy z różnymi interesariuszami
- Uporządkowany, samodzielny i zorientowany na wyniki styl pracy
- Wysoka inicjatywa i osobista odpowiedzialność
- Motywacja do proaktywnego rozwijania tematów i inicjatyw
- Umiejętność dostosowania się do dynamicznego środowiska kształtowanego przez rozwój, zmiany i ciągłe doskonalenie
Benefity
- Elastyczne godziny pracy z możliwością pracy zdalnej lub z jednego z biur firmy
- Indywidualne szkolenia i rozwój dopasowane do Twoich celów
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Stabilność zatrudnienia dzięki umowie o pracę na czas nieokreślony
- Nowoczesne wyposażenie stanowiska pracy
- Wydarzenia zespołowe i sportowe oraz wspólne aktywności
- Miejsce pracy oparte na zaufaniu, z dużą samodzielnością i sprawnym podejmowaniem decyzji
- Doceniająca kultura współpracy opartej na równości