Dataciders GmbH ialah sebuah syarikat perundingan yang berpangkalan di Jerman dan membantu organisasi menukarkan data kepada nilai perniagaan yang praktikal. Kerjanya menggabungkan analitik data, kecerdasan buatan, pelaksanaan teknologi, dan kepakaran industri untuk menghasilkan penyelesaian hujung ke hujung yang disesuaikan bagi menyokong pembuatan keputusan yang lebih baik serta proses yang lebih cekap. Dataciders berkhidmat kepada pelanggan dalam sektor perundingan, automotif, pembuatan, tenaga, utiliti, perkhidmatan kewangan, farmaseutikal, dan runcit.
Perekrut Kanan, Perekrutan & Penjenamaan Majikan — Dataciders, Hibrid
Sertai Dataciders sebagai Perekrut Kanan yang memberi tumpuan pada perekrutan dan penjenamaan majikan. Anda akan mengisi jawatan IT serta mengukuhkan jenama Dataciders sebagai majikan.
Penerangan
- Mengurus perekrutan bagi jawatan kosong peringkat junior hingga kanan di Dataciders
- Mewujudkan strategi perekrutan yang disesuaikan dengan kumpulan sasaran tertentu
- Melaksanakan strategi dan inisiatif perekrutan sepanjang proses pengambilan pekerja
- Bekerjasama dengan pengurus dan memberikan nasihat tentang keputusan pengambilan pekerja
- Menambah baik aktiviti, strategi, dan inisiatif perekrutan secara berterusan dalam persekitaran tangkas
- Merancang dan melaksanakan inisiatif penjenamaan majikan, termasuk acara dalaman dan pameran kerjaya
- Mewujudkan pengalaman calon yang kukuh dan konsisten
- Mengurus beberapa kekosongan jawatan secara serentak
Keperluan
- Ijazah yang telah diselesaikan dalam pentadbiran perniagaan, psikologi, kemanusiaan, atau kelayakan yang setara
- Kira-kira lima tahun pengalaman dalam perekrutan dan penjenamaan majikan, sebaik-baiknya merangkumi proses daripada pengiklanan jawatan hingga orientasi pekerja
- Yakin menggunakan sistem HR Personio
- Pengalaman menggunakan Confluence untuk dokumentasi dan kolaborasi merupakan satu kelebihan
- Kemahiran komunikasi yang kukuh untuk bekerja dengan pelbagai pihak berkepentingan
- Gaya kerja yang tersusun, berdikari, dan berfokuskan hasil
- Tahap inisiatif dan tanggungjawab peribadi yang tinggi
- Dorongan untuk memajukan topik dan inisiatif secara proaktif
- Kebolehsuaian dalam persekitaran dinamik yang dibentuk oleh pertumbuhan, perubahan, dan pembangunan berterusan
Faedah
- Waktu kerja fleksibel dengan pilihan bekerja dari jauh atau dari salah satu pejabat syarikat
- Latihan dan pembangunan yang diperibadikan selaras dengan matlamat anda
- Ganjaran yang menarik
- Keselamatan pekerjaan melalui kontrak pekerjaan tetap
- Peralatan kerja moden
- Acara pasukan dan sukan serta aktiviti bersama
- Tempat kerja berasaskan kepercayaan dengan pemilikan yang bermakna dan keputusan yang dipermudah
- Budaya saling menghargai yang dibina melalui kerjasama antara rakan setara