Sharp Performance
Sharp Performance
Sharp Performance propose un accompagnement à la performance et une formation à la résilience aux premiers intervenants et à d’autres professionnels exposés à des risques élevés. Son programme associe un accompagnement individuel, des exercices quotidiens et des ressources partagées sur une plateforme dédiée afin d’aider chacun à se préparer mentalement, à gérer le stress et à agir sous pression. Développé par d’anciens membres des forces spéciales américaines et des psychologues du sport, le service est proposé à des organismes et à des équipes, avec pour priorité le bien-être, la fidélisation et la performance durable des forces de l’ordre. Sharp Performance exerce dans le conseil, la santé et la logistique et compte entre 11 et 50 employés.

Responsable grands comptes senior, sécurité publique (télétravail aux États-Unis)

Piloter les ventes aux grandes organisations de sécurité publique de l’est des États-Unis pour la plateforme confidentielle de coaching de Sharp Performance. Conclure des marchés publics complexes et développer des comptes stratégiques.

Description

  • Gérer un portefeuille attribué de grands comptes de la sécurité publique dans l’est des États-Unis.
  • Développer des relations avec les cadres des agences d’État, les bureaux des shérifs de comté, les services métropolitains de police et d’incendie, ainsi que les associations à l’échelle de l’État.
  • Constituer et conclure un portefeuille d’opportunités auprès de grandes organisations.
  • Identifier les membres des comités d’achat et accompagner les parties prenantes tout au long du processus d’acquisition.
  • Piloter les appels d’offres (RFP), les justifications de marchés de gré à gré, les accords d’achat groupé et les cycles budgétaires pluriannuels.
  • Élaborer des analyses de rentabilité démontrant la valeur financière mesurable des résultats en matière de fidélisation, de bien-être et de performance.
  • Vendre aux chefs de police et des pompiers, aux shérifs, aux commissaires et aux responsables d’associations.
  • Tenir à jour des dossiers d’opportunités et des prévisions fiables dans HubSpot.
  • Piloter l’intégration des clients avec les équipes de Mise en œuvre et de Réussite client.
  • Développer les comptes stratégiques en augmentant le nombre de licences, de divisions et d’organisations clientes.
  • Transmettre les informations sur le marché aux équipes Produit et Marketing ainsi qu’à la direction de l’entreprise.

Exigences

  • Justifier d’au moins sept ans d’expérience dans la vente aux entreprises ou la gestion de grands comptes.
  • Avoir au moins trois ans d’expérience commerciale auprès des services de police, des pompiers, des services médicaux d’urgence ou d’autres organismes de sécurité publique.
  • Avoir conclu des contrats avec des organismes publics d’un montant à six ou sept chiffres.
  • Avoir une expérience directe des appels d’offres publics (RFP), des dispositifs contractuels, des achats groupés et des budgets pluriannuels.
  • Être capable de vendre aux chefs de police et des pompiers, aux shérifs, aux directeurs municipaux et aux responsables d’État.
  • Avoir géré des ventes impliquant plusieurs parties prenantes et des cycles de 6 à 18 mois.
  • Maîtriser une méthodologie de vente éprouvée, telle que MEDDPICC ou Challenger.
  • Avoir régulièrement atteint ses objectifs de vente aux entreprises.
  • Accepter de se déplacer régulièrement sur l’ensemble du territoire attribué.
  • Maîtriser HubSpot ou un CRM comparable et assurer un suivi rigoureux des prévisions.

Avantages

  • Couverture médicale, dentaire et optique.
  • Congés payés flexibles.
  • Plan 401(k) avec abondement de l’entreprise.
  • Accès à du coaching de performance.
  • Rémunération cible sans plafond de 355 000 à 485 000 dollars.

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