Sharp Performance
Sharp Performance
Nagbibigay ang Sharp Performance ng coaching para sa mahusay na pagganap at pagsasanay sa katatagan para sa mga first responder at iba pang propesyunal na humaharap sa matataas na panganib. Pinagsasama ng programa nito ang one-on-one na coaching, pang-araw-araw na ehersisyo, at mga pinagsasaluhang resource sa pamamagitan ng coaching platform upang tulungan ang mga tao na patatagin ang kahandaang pangkaisipan, pamahalaan ang stress, at gumanap nang mahusay sa ilalim ng matinding pressure. Binuo ito ng mga dating operatiba ng espesyal na puwersa ng U.S. at mga sports psychologist. Ipinagbibili ang serbisyo sa mga ahensiya at team, na nakatuon sa kapakanan ng mga opisyal, pagpapanatili ng mga kawani, at tuloy-tuloy na pagganap. Nag-ooperate ang Sharp Performance sa larangan ng consulting, healthcare, at logistics at may 11–50 empleyado.

Senior na Ehekutibo ng Pangunahing Account, Kaligtasang Pampubliko (Remote sa US)

Pangunahan ang pagbebenta ng kumpidensyal na coaching platform ng Sharp Performance sa malalaking ahensiya ng kaligtasang pampubliko sa silangang bahagi ng Estados Unidos. Isara ang masalimuot na pagbili ng pamahalaan at palaguin ang mga enterprise account.

Paglalarawan

  • Pamahalaan ang nakatalagang teritoryo ng malalaking account ng kaligtasang pampubliko sa silangang bahagi ng Estados Unidos.
  • Bumuo ng ugnayang ehekutibo sa mga ahensiya ng estado, tanggapan ng sheriff ng county, mga departamento ng pulisya at bumbero sa metropolitan, at mga asosasyong pangbuong estado.
  • Bumuo at magsara ng pipeline ng mga oportunidad mula sa malalaking ahensiya.
  • Tukuyin ang mga kasapi ng komite sa pagbili at gabayan ang mga stakeholder sa proseso ng pagbili.
  • Pangunahan ang mga RFP, katwiran para sa iisang mapagkukunan, kasunduan sa sama-samang pagbili, at mga siklo ng badyet na maraming taon.
  • Bumuo ng mga business case na nagpapakita ng nasusukat na halagang pinansyal ng pagpapanatili ng kawani, kagalingan, at mga resulta sa pagganap.
  • Magbenta sa mga hepe, sheriff, komisyoner, at pinuno ng mga asosasyon.
  • Panatilihing tumpak ang mga tala ng oportunidad at pagtataya sa HubSpot.
  • Pangunahan ang onboarding ng customer kasama ang mga pangkat ng Implementations at Customer Success.
  • Palaguin ang mga enterprise account sa pamamagitan ng pagdaragdag ng mga seat, dibisyon, at ahensiya.
  • Ibahagi ang mga pananaw sa merkado sa Product, Marketing, at pamunuan ng kumpanya.

Mga Kinakailangan

  • May hindi bababa sa pitong taong karanasan sa pagbebenta sa enterprise o pangunahing account.
  • May hindi bababa sa tatlong taong karanasan sa pagbebenta sa mga ahensiya ng pulisya, bumbero, EMS, o iba pang ahensiya ng kaligtasang pampubliko.
  • Nakapagsara na ng mga kasunduan sa ahensiya na nagkakahalaga ng anim o pitong digit.
  • May direktang karanasan sa mga RFP ng pamahalaan, mga paraan ng pagkontrata, sama-samang pagbili, at pagbabadyet na maraming taon.
  • Kayang magbenta sa mga hepe, sheriff, city manager, at opisyal ng estado.
  • Nakapamahala na ng mga kasunduang may maraming stakeholder at siklo ng pagbebenta na 6 hanggang 18 buwan.
  • Gumagamit ng napatunayang pamamaraan sa pagbebenta gaya ng MEDDPICC o Challenger.
  • May tuloy-tuloy na rekord ng pagtupad sa mga quota sa pagbebenta sa enterprise.
  • Handang bumiyahe nang regular sa buong teritoryo.
  • Sanay gumamit ng HubSpot o katulad na CRM at nagpapanatili ng disiplinadong mga pagtataya.

Mga Benepisyo

  • Saklaw sa medikal, dental, at paningin.
  • Flexible na bayad na bakasyon.
  • 401(k) plan na may katugmang ambag mula sa kumpanya.
  • Access sa performance coaching.
  • Walang limitasyong target na kita na $355,000 hanggang $485,000.