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Stack Builders
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51 – 200 Employés
ConseilLogistiqueMarketing
Stack Builders est une société de conseil en technologie qui aide les organisations à développer des logiciels sur mesure et à moderniser leurs systèmes existants. Son travail associe une expertise en ingénierie logicielle, notamment avec des technologies telles que Haskell et TypeScript, à du conseil en croissance d’entreprise. Ses services couvrent le développement nearshore, la réalisation de projets sur l’ensemble de leur cycle de vie, la sécurité et la conformité, ainsi que les solutions web. L’entreprise collabore avec des clients de différents secteurs pour améliorer les expériences numériques et créer des logiciels conçus pour offrir des performances, une sécurité et une maintenabilité durables.
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Offres de l’entreprise

Responsable de l’ingénierie produit – Quito (Hybride)

Dirigez des équipes logicielles de 8 à 10 personnes chez Stack Builders, une société de conseil en logiciels à Quito. Vous serez responsable de la livraison, des résultats produit, du développement des collaborateurs, de la collaboration client et des pratiques d’ingénierie assistées par l’IA.

ECÉquateurHybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisLangue Requise : espagnolResponsable ingénierie

Description

  • Diriger environ trois ou quatre petites équipes clientes, généralement composées de deux à quatre personnes chacune, soit environ 8 à 10 ingénieurs au total.
  • Organiser régulièrement des entretiens individuels, documenter les évaluations et les plans de développement, et définir des critères de promotion transparents.
  • Clarifier les attentes, les méthodes d’évaluation, les responsabilités décisionnelles et l’orientation de l’entreprise pour les ingénieurs.
  • Résoudre les problèmes, désigner les responsables des sujets en suspens, escalader si nécessaire et assurer le suivi jusqu’à leur clôture.
  • Recommander les budgets de formation des projets, les ajustements de rémunération et les promotions, et expliquer le raisonnement qui sous-tend les décisions.
  • Valoriser les bonnes performances et relier les contributions individuelles aux valeurs et à la mission de l’entreprise.
  • Maintenir une expérience d’intégration de grande qualité pour les collaborateurs en responsabilité directe et contribuer au recrutement en ingénierie.
  • Assumer le rôle de responsable technique senior lorsque le projet et la profondeur technique requise l’exigent.
  • Définir les domaines fonctionnels, les critères d’acceptation, les jalons, le périmètre et la marge lorsque Stack Builders est responsable du résultat produit.
  • Coordonner les priorités de l’équipe avec les responsables produit du client lorsque celui-ci dirige le produit.
  • Donner aux développeurs la responsabilité de domaines produit et partager les responsabilités de refinement avec les analystes métier lorsque cela est pertinent.
  • Gérer les rythmes de communication avec les clients, annoncer rapidement les nouvelles difficiles et transmettre les sujets commerciaux au responsable commercial.
  • Exiger des preuves appropriées de la conformité avant de considérer le travail comme terminé.
  • Utiliser quotidiennement des outils d’IA, piloter des modèles et des agents avancés et évaluer la qualité de leurs résultats.
  • Maintenir l’accord de travail avec l’IA de chaque projet, notamment pour l’utilisation, la réception des demandes, la revue contradictoire, l’évaluation automatisée, la sécurité et les pratiques de restauration.
  • Accompagner les collègues dans l’adoption de l’IA par le travail en binôme, l’expérimentation et la pratique concrète.
  • Tenir la direction informée des actions prévues et des risques, tout en conservant une vision à jour des compétences, de la capacité et de la préparation de l’équipe.
  • Rendre compte au CTO et travailler en étroite collaboration avec le responsable de l’ingénierie, le responsable des services clients, les ressources humaines et le groupe central dédié à l’IA.

Exigences

  • Au moins 3 ans d’expérience dans la gestion d’ingénieurs logiciels ou d’équipes de livraison, dont au minimum 1 an principalement consacré à la gestion des personnes.
  • Expérience dans la gestion des problèmes de performance, le soutien aux dossiers de promotion et la conduite réfléchie de conversations difficiles.
  • Expérience de la responsabilité de la livraison de produits pour des projets logiciels clients, notamment du périmètre, du calendrier et des résultats ; une expérience des livraisons à prix fixe ou fondées sur les résultats est souhaitée.
  • Utilisation quotidienne et concrète d’outils d’IA dans le développement logiciel, avec une connaissance de la spécification, de l’évaluation, de la revue et des garde-fous.
  • Solide compréhension du cycle de vie du développement logiciel.
  • Bon jugement dans les relations avec les clients, notamment la capacité à communiquer des réalités difficiles, à protéger le périmètre et à tenir les engagements.
  • Espagnol et anglais professionnels, à l’écrit comme à l’oral, de niveau C1 ou équivalent.
  • Résider à Quito et être disponible pour travailler au bureau deux jours par semaine.
  • Diplôme de niveau licence dans n’importe quelle discipline.
  • CV en anglais joint.
  • L’acceptation de l’Avis de confidentialité de l’Équateur est requise pour que la candidature soit examinée.
  • Capacité à travailler avec des équipes en Équateur et aux États-Unis, ainsi qu’avec des clients aux États-Unis et dans d’autres pays.

Avantages

  • Travail hybride flexible, avec un temps partagé entre le domicile et le bureau.
  • Trois semaines de congés annuels, ainsi que des congés maladie, familiaux et parentaux rémunérés.
  • Environnement de travail collaboratif et gratifiant, reconnu comme Great Place to Work en Équateur.
  • Possibilités de contribuer à des projets open source et d’assister à des conférences et des présentations financées par l’entreprise.
  • Entretiens individuels réguliers avec le manager, évaluations des collaborateurs, possibilités de formation et clubs de lecture.
  • Assurance privée premium pour la santé et les soins dentaires, ainsi qu’une allocation pour des consultations en santé mentale.
  • Projets stimulants dans différents secteurs, utilisant une vaste gamme d’outils et de technologies.
  • Événements de cohésion d’équipe sur site, célébrations d’anniversaires et de fêtes, ainsi que des activités supplémentaires.
  • Kit d’accueil du premier jour comprenant un ordinateur portable Stack Builders et du matériel supplémentaire.
  • Tous les avantages prévus par la législation équatorienne.

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