LogoFresh Jobs Ahead
Stack Builders
Stack Builders
51 – 200 Mitarbeitende
BeratungLogistikMarketing
Stack Builders ist ein Technologieberatungsunternehmen, das Organisationen bei der Entwicklung individueller Software und der Modernisierung veralteter Systeme unterstützt. Das Unternehmen verbindet umfassende Expertise in der Softwareentwicklung mit Technologien wie Haskell und TypeScript mit Beratung zum Unternehmenswachstum. Das Leistungsspektrum umfasst Nearshore-Entwicklung, die Umsetzung über den gesamten Lebenszyklus, Sicherheit und Compliance sowie Weblösungen. Stack Builders arbeitet mit Kunden aus verschiedenen Branchen zusammen, um digitale Erlebnisse zu verbessern und Software zu entwickeln, die auf langfristige Leistungsfähigkeit, Sicherheit und Wartbarkeit ausgelegt ist.
LinkedIn
Stellen im Unternehmen

Manager:in für Product Engineering – Quito (Hybrid)

Leite bei Stack Builders, einer Softwareberatung in Quito, Softwareteams mit 8–10 Personen. Übernimm Verantwortung für Umsetzung, Produktergebnisse, Personalentwicklung, Kunden Zusammenarbeit und KI-gestützte Engineering-Praktiken.

ECEcuadorHybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischErforderliche Sprache: SpanischEngineering Manager

Beschreibung

  • Leite etwa drei bis vier kleine Kundenteams, die in der Regel jeweils aus zwei bis vier Personen bestehen und insgesamt etwa 8–10 Entwickler:innen umfassen.
  • Führe regelmäßige 1:1-Gespräche, dokumentiere Beurteilungen und Entwicklungspläne und definiere transparente Beförderungsstandards.
  • Klare Erwartungen, Bewertungsmethoden, Zuständigkeiten für Entscheidungen und die Unternehmensausrichtung für Entwickler:innen.
  • Löse Anliegen, weise offenen Themen Verantwortliche zu, eskaliere bei Bedarf und begleite sie bis zum Abschluss.
  • Empfiehl Budgets für Projektschulungen, Gehaltsanpassungen und Beförderungen und erläutere die Gründe für deine Entscheidungen.
  • Würdige starke Leistungen und stelle den Zusammenhang zwischen individuellen Beiträgen und den Werten und der Mission des Unternehmens her.
  • Sorge für ein hochwertiges Onboarding direkter Teammitglieder und unterstütze die Gewinnung neuer Engineering-Mitarbeiter:innen.
  • Übernimm bei Bedarf die Rolle als Senior Technical Lead, wenn das Projekt und die erforderliche technische Tiefe dies verlangen.
  • Definiere Funktionsbereiche, Abnahmekriterien, Meilensteine, Umfang und Marge, wenn Stack Builders für das Produktergebnis verantwortlich ist.
  • Stimme Teamprioritäten mit den Produktverantwortlichen des Kunden ab, wenn der Kunde das Produkt steuert.
  • Übertrage Entwickler:innen die Verantwortung für Produktbereiche und teile bei Bedarf die Aufgaben zur Präzisierung mit Business-Analyst:innen.
  • Steuere die Kommunikationsrhythmen mit Kunden, sprich schwierige Nachrichten umgehend an und leite kaufmännische Themen an die zuständige kaufmännische Person weiter.
  • Verlange angemessene Nachweise für die Korrektheit, bevor du Arbeit als abgeschlossen betrachtest.
  • Nutze täglich KI-Tools, steuere fortgeschrittene Modelle und Agenten und bewerte die Qualität ihrer Ergebnisse.
  • Pflege die KI-Arbeitsvereinbarung jedes Projekts, einschließlich Nutzung, Aufnahme, adversarialer Prüfung, automatisierter Bewertung, Sicherheit und Rollback-Praktiken.
  • Unterstütze Kolleg:innen bei der Einführung von KI durch Pairing, Experimente und praktische Anwendung.
  • Halte die Führungsebene über geplante Maßnahmen und Risiken informiert und behalte gleichzeitig einen aktuellen Überblick über Kompetenzen, Kapazität und Einsatzbereitschaft des Teams.
  • Berichte an den CTO und arbeite eng mit dem Head of Engineering, dem Head of Client Services, HR und der KI-Kerngruppe zusammen.

Anforderungen

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Führung von Softwareentwickler:innen oder Delivery-Teams, davon mindestens 1 Jahr mit Schwerpunkt auf Personalführung.
  • Erfahrung im Umgang mit Leistungsproblemen, in der Unterstützung von Beförderungsfällen und in der einfühlsamen Führung schwieriger Gespräche.
  • Erfahrung mit der Verantwortung für die Umsetzung von Kunden-Softwareprojekten, einschließlich Umfang, Zeitplan und Ergebnissen; Erfahrung mit Festpreis- oder ergebnisbasierter Umsetzung ist wünschenswert.
  • Praktische tägliche Nutzung von KI-Tools in der Softwareentwicklung sowie Kenntnisse in Spezifikation, Bewertung, Prüfung und Schutzmaßnahmen.
  • Solides Verständnis des Softwareentwicklungslebenszyklus.
  • Sicheres Urteilsvermögen im Kundenkontakt, einschließlich der Fähigkeit, schwierige Realitäten zu kommunizieren, den Umfang zu schützen und Zusagen einzuhalten.
  • Professionelle schriftliche und mündliche Spanisch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau oder gleichwertig.
  • Wohnsitz in Quito und Bereitschaft, zwei Tage pro Woche im Büro zu arbeiten.
  • Bachelorabschluss in einem beliebigen Fach.
  • Lebenslauf in englischer Sprache beigefügt.
  • Die Zustimmung zum Datenschutzhinweis von Ecuador ist Voraussetzung für die Berücksichtigung.
  • Fähigkeit, mit Teams in Ecuador und den Vereinigten Staaten sowie mit Kund:innen in den Vereinigten Staaten und anderen Ländern zu arbeiten.

Zusatzleistungen

  • Flexibles hybrides Arbeiten mit aufgeteilten Arbeitszeiten zu Hause und im Büro.
  • Drei Wochen Jahresurlaub sowie bezahlter Kranken-, Familien- und Elternurlaub.
  • Kooperatives und erfüllendes Arbeitsumfeld, das in Ecuador als Great Place to Work ausgezeichnet wurde.
  • Möglichkeiten zur Mitarbeit an Open-Source-Projekten sowie zur Teilnahme an vom Unternehmen finanzierten Konferenzen und Vorträgen.
  • Regelmäßige 1:1-Gespräche mit Führungskräften, Mitarbeiter:innenbeurteilungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Buchclubs.
  • Umfassende private Kranken- und Zahnversicherung sowie ein Budget für psychologische Beratung.
  • Anspruchsvolle Projekte in verschiedenen Branchen mit einer breiten Palette an Tools und Technologien.
  • Teambuilding-Veranstaltungen vor Ort, Feiern zu Geburtstagen und Feiertagen sowie weitere Aktivitäten.
  • Willkommenspaket am ersten Arbeitstag mit einem Stack-Builders-Laptop und zusätzlicher Ausstattung.
  • Alle nach ecuadorianischem Recht vorgeschriebenen Leistungen.

Ähnliche Stellen

Salonkee

Salonkee-Vertriebsmitarbeiter (Quereinstieg) – Hannover

Salonkee
51 – 200 Mitarbeitende
MarktplatzSaaSSchönheit
DEDeutschlandHybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: DeutschErforderliche Sprache: EnglischVertrieb

Baue Salonkees Salonsoftware-Geschäft in Hannover aus, indem du Beziehungen zu Saloninhaberinnen und -inhabern aufbaust und sie durch Produktvorführungen führst. Betreue den gesamten Verkaufsprozess von der Akquise bis zum Abschluss und plane deine Woche selbstständig.

Öffnen
Red Hat

Consulting-Cloud-Architekt für OpenShift

Red Hat
Sponsor für H1B-VisumCloudUnternehmen
ILIsraelVor OrtVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischErforderliche Sprache: HebräischCloud-Ingenieur
AnsibleAWSAzureCloudDockerKubernetesLinuxMicroservicesOpen SourceOpenShift

Entwirf und implementiere Lösungen mit Red Hat OpenShift, Kubernetes und Hybrid-Cloud für Unternehmenskunden. Leite Kundenprojekte mit Schwerpunkt auf Infrastruktur, Automatisierung und Anwendungsbereitstellung.

Öffnen
Kreato Global | BPO and Language Solutions

Remote-Dolmetscher für Englisch-Spanisch (OPI/VRI)

Kreato Global | BPO and Language Solutions
201 – 500 Mitarbeitende
GastgewerbeGesundheitswesenLogistik
ARArgentinienBOBolivienBRBrasilienCLChileCOKolumbienCRCosta RicaCUKubaDODominikanische RepublikECEcuadorGTGuatemalaHNHondurasHTHaitiMXMexikoNINicaraguaPAPanamaPEPeruPRPuerto RicoPYParaguaySVEl SalvadorUYUruguayVEVenezuelaRemoteVollzeitJuniorKein Abschluss erforderlichErforderliche Sprache: EnglischErforderliche Sprache: SpanischÜbersetzer

Dolmetschen Sie remote zwischen englisch- und spanischsprachigen Personen in den Bereichen Medizin, Finanzen, Sozialdienste und Kundenbetreuung. Bieten Sie Kreato Global Sprachunterstützung in ganz Lateinamerika.

Öffnen