产品工程经理——基多（混合办公）
在基多的软件咨询公司 Stack Builders，带领一支由 8–10 人组成的软件团队。 负责交付、产品成果、人才发展、客户协作以及 AI 赋能的工程实践。
描述
- 带领大约三到四支小型客户团队，每支团队通常由两到四人组成，总计约 8–10 名工程师。
- 定期开展一对一沟通，记录评估结果和发展计划，并制定透明的晋升标准。
- 明确工程师的期望、评估方法、决策归属和公司方向。
- 解决疑虑，为未完成的问题指定负责人，在需要时升级处理，并跟进直至关闭。
- 建议项目培训预算、薪酬调整和晋升方案，并说明决策依据。
- 认可出色表现，将个人贡献与公司价值观和使命联系起来。
- 为直属下属提供高质量的入职体验，并参与工程招聘。
- 在项目需要相应技术深度时担任高级技术负责人。
- 在 Stack Builders 负责产品成果时，定义功能领域、验收标准、里程碑、范围和利润率。
- 在客户负责产品方向时，与客户产品负责人协调团队优先级。
- 让开发人员负责产品领域，并在相关情况下与业务分析师共同承担细化职责。
- 管理客户沟通节奏，及时传达困难消息，并将商务事项转交商务负责人。
- 在认定工作完成前，要求提供适当的正确性证据。
- 每天使用 AI 工具，指导高级模型和智能体，并评估其结果质量。
- 维护每个项目的 AI 工作协议，包括使用方式、任务接收、对抗性审查、自动化评估、安全和回滚实践。
- 通过结对协作、实验和动手实践，支持同事采用 AI。
- 让领导层了解计划中的行动和风险，同时持续掌握团队技能、产能和准备情况。
- 向首席技术官汇报，并与工程负责人、客户服务负责人、人力资源部门和 AI 核心小组密切合作。
任职要求
- 至少 3 年管理软件工程师或交付团队的经验，其中至少 1 年主要专注于人员管理。
- 具备处理绩效问题、支持晋升申请并审慎处理困难对话的经验。
- 具备负责客户软件项目产品交付的经验，包括范围、进度和成果；有固定价格或成果导向交付经验者优先。
- 每天亲自使用 AI 工具进行软件开发，并了解规范制定、评估、审查和防护措施。
- 扎实理解软件开发生命周期。
- 具备良好的面向客户的判断力，包括沟通困难现实、保护项目范围和履行承诺的能力。
- 西班牙语和英语书面及口语达到 C1 或同等水平。
- 居住在基多，并能够每周两天到办公室工作。
- 任意专业的学士学位。
- 附有英文简历。
- 申请时必须接受厄瓜多尔隐私声明。
- 能够与厄瓜多尔和美国的团队，以及美国和其他国家的客户合作。
福利待遇
- 灵活的混合办公模式，时间在家中和办公室之间分配。
- 每年三周带薪休假，以及带薪病假、家庭假和育儿假。
- 协作且富有成就感的工作环境，并获评厄瓜多尔优秀职场。
- 有机会参与开源项目以及参加公司赞助的会议和演讲。
- 定期与经理进行一对一沟通、员工评估、培训机会和读书会。
- 高端私人医疗和牙科保险，以及心理健康咨询津贴。
- 跨行业的挑战性项目，使用广泛的工具和技术。
- 现场团队建设活动、生日和节日庆祝活动，以及其他活动。
- 入职第一天欢迎礼包，包括 Stack Builders 笔记本电脑和额外设备。
- 厄瓜多尔法律规定的全部福利。