Stack Builders je technologická poradenská spoločnosť, ktorá pomáha organizáciám vyvíjať softvér na mieru a modernizovať zastarané systémy. Jej práca spája odborné znalosti v oblasti softvérového inžinierstva v technológiách, ako sú Haskell a TypeScript, s poradenstvom v oblasti rastu podnikania a zahŕňa nearshore vývoj, dodávku riešení počas celého životného cyklu, bezpečnosť a súlad s predpismi, ako aj webové riešenia. Spoločnosť spolupracuje s klientmi z rôznych odvetví na zlepšovaní digitálnych skúseností a vytváraní softvéru navrhnutého s ohľadom na dlhodobý výkon, bezpečnosť a udržiavateľnosť.
Manažér produktového inžinierstva – Quito (hybridne)
Vedenie softvérových tímov s 8 až 10 ľuďmi v spoločnosti Stack Builders, softvérovej poradenskej firme v Quite. Zodpovednosť za dodávku, výsledky produktu, rozvoj ľudí, spoluprácu s klientmi a inžinierske postupy s podporou AI.
Popis
- Viesť približne tri až štyri malé klientske tímy, z ktorých každý má zvyčajne dvoch až štyroch ľudí a spolu približne 8 až 10 inžinierov.
- Pravidelne viesť individuálne rozhovory, dokumentovať hodnotenia a rozvojové plány a stanovovať transparentné kritériá povýšenia.
- Objasňovať očakávania, metódy hodnotenia, zodpovednosť za rozhodnutia a smerovanie spoločnosti pre inžinierov.
- Riešiť podnety, prideľovať zodpovednosť za otvorené problémy, v prípade potreby eskalovať a dotiahnuť ich do uzavretia.
- Odporúčať rozpočty na projektové školenia, úpravy odmeňovania a povýšenia a vysvetľovať dôvody týchto rozhodnutí.
- Oceňovať kvalitný výkon a prepájať individuálny prínos s hodnotami a poslaním spoločnosti.
- Udržiavať kvalitnú adaptáciu priamych podriadených a prispievať k náboru do inžinierskych tímov.
- Pôsobiť ako seniorný technický líder, keď si to projekt a požadovaná technická hĺbka vyžadujú.
- Definovať oblasti funkcií, akceptačné kritériá, míľniky, rozsah a maržu, keď Stack Builders zodpovedá za výsledok produktu.
- Koordinovať priority tímu s produktovými vlastníkmi klienta, keď produkt riadi klient.
- Zverovať vývojárom zodpovednosť za oblasti produktu a podľa potreby zdieľať úlohy spresňovania s biznis analytikmi.
- Riadiť rytmus komunikácie s klientom, včas oznamovať nepríjemné správy a obchodné otázky smerovať na obchodného vlastníka.
- Pred považovaním práce za dokončenú vyžadovať primerané dôkazy o jej správnosti.
- Každý deň používať nástroje AI, riadiť pokročilé modely a agentov a posudzovať kvalitu ich výsledkov.
- Udržiavať dohodu o práci s AI pre každý projekt vrátane pravidiel používania, zadávania, oponentného preskúmania, automatizovaného hodnotenia, bezpečnosti a návratu zmien späť.
- Podporovať kolegov pri osvojovaní AI prostredníctvom párovania, experimentovania a praktického nácviku.
- Informovať vedenie o plánovaných krokoch a rizikách a zároveň udržiavať aktuálny prehľad o zručnostiach, kapacite a pripravenosti tímu.
- Podliehať CTO a úzko spolupracovať s vedúcim inžinierstva, vedúcim klientskych služieb, HR a hlavnou skupinou pre AI.
Požiadavky
- Najmenej 3 roky skúseností s riadením softvérových inžinierov alebo dodávateľských tímov vrátane minimálne 1 roka zameraného predovšetkým na riadenie ľudí.
- Skúsenosti s riešením problémov s výkonom, podporou návrhov na povýšenie a citlivým zvládaním náročných rozhovorov.
- Skúsenosti s riadením dodávky softvérových projektov pre klientov vrátane rozsahu, harmonogramu a výsledkov; uprednostňujú sa skúsenosti s dodávkou za pevnú cenu alebo podľa výsledku.
- Každodenné praktické používanie nástrojov AI pri vývoji softvéru a znalosť špecifikácie, hodnotenia, kontroly a ochranných mechanizmov.
- Dobré porozumenie životnému cyklu vývoja softvéru.
- Správny úsudok pri práci s klientmi vrátane schopnosti komunikovať nepríjemné skutočnosti, chrániť rozsah a plniť záväzky.
- Španielčina a angličtina na profesionálnej písomnej a ústnej úrovni C1 alebo ekvivalentnej úrovni.
- Bydlisko v Quite a možnosť pracovať z kancelárie dva dni týždenne.
- Bakalársky titul v ľubovoľnom odbore.
- Priložený životopis v angličtine.
- Na posúdenie je potrebný súhlas s oznámením o ochrane osobných údajov Ekvádoru.
- Schopnosť pracovať s tímami v Ekvádore a Spojených štátoch, ako aj s klientmi v Spojených štátoch a ďalších krajinách.
Benefity
- Flexibilná hybridná práca s časom rozdeleným medzi domov a kanceláriu.
- Tri týždne dovolenky ročne spolu s plateným voľnom z dôvodu choroby, rodinných udalostí a rodičovskej dovolenky.
- Spolupracujúce a oceňované pracovisko uznané v Ekvádore ako Great Place to Work.
- Možnosti prispievať k projektom s otvoreným zdrojovým kódom a zúčastňovať sa na konferenciách a prednáškach sponzorovaných spoločnosťou.
- Pravidelné individuálne stretnutia s manažérom, hodnotenia zamestnancov, možnosti školení a knižné kluby.
- Prémiové súkromné zdravotné a zubné poistenie a príspevok na poradenstvo v oblasti duševného zdravia.
- Náročné projekty naprieč odvetviami s využitím širokého spektra nástrojov a technológií.
- Tímové teambuildingy na pracovisku, oslavy narodenín a sviatkov a ďalšie aktivity.
- Uvítací balíček v prvý deň vrátane notebooku Stack Builders a ďalšieho vybavenia.
- Všetky benefity požadované ekvádorskými právnymi predpismi.