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Stack Builders
Stack Builders
51 – 200 Dipendenti
ConsulenzaLogisticaMarketing
Stack Builders è una società di consulenza tecnologica che aiuta le organizzazioni a sviluppare software personalizzato e a modernizzare i sistemi legacy. Il suo lavoro combina competenze di ingegneria del software in tecnologie come Haskell e TypeScript con attività di consulenza per la crescita aziendale, includendo sviluppo nearshore, gestione della realizzazione lungo l’intero ciclo di vita, sicurezza e conformità e soluzioni web. L’azienda collabora con clienti di diversi settori per migliorare le esperienze digitali e creare software progettato per garantire prestazioni, sicurezza e manutenibilità nel lungo periodo.
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Offerte dell’azienda

Responsabile dell’ingegneria del prodotto – Quito (Ibrido)

Guida team software di 8-10 persone presso Stack Builders, società di consulenza software con sede a Quito. Sarai responsabile della delivery, dei risultati di prodotto, della crescita delle persone, della collaborazione con i clienti e delle pratiche di ingegneria abilitate dall’IA.

ECEcuadorIbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseLingua Richiesta: spagnoloResponsabile ingegneria

Descrizione

  • Guidare circa tre o quattro piccoli team cliente, generalmente composti da due a quattro persone ciascuno, per un totale di circa 8-10 ingegneri.
  • Condurre regolarmente colloqui individuali, documentare valutazioni e piani di sviluppo e definire criteri trasparenti per le promozioni.
  • Chiarire aspettative, metodi di valutazione, responsabilità decisionali e direzione aziendale per gli ingegneri.
  • Risolvere le problematiche, assegnare responsabili alle questioni aperte, fare escalation quando necessario e seguire le attività fino alla chiusura.
  • Raccomandare budget per la formazione di progetto, adeguamenti della retribuzione e promozioni, comunicando le motivazioni alla base delle decisioni.
  • Valorizzare le prestazioni eccellenti e collegare i contributi individuali ai valori e alla missione aziendale.
  • Mantenere un’esperienza di onboarding di alta qualità per i collaboratori diretti e contribuire al recruiting nell’ingegneria.
  • Ricoprire il ruolo di Senior Technical Lead quando il progetto e la profondità tecnica richiesta lo rendono necessario.
  • Definire aree funzionali, criteri di accettazione, milestone, ambito e margine quando Stack Builders è responsabile del risultato del prodotto.
  • Coordinare le priorità del team con i responsabili di prodotto del cliente quando il prodotto è guidato dal cliente.
  • Affidare agli sviluppatori la responsabilità di aree del prodotto e condividere le attività di refinement con gli analisti di business quando opportuno.
  • Gestire i ritmi di comunicazione con i clienti, comunicare tempestivamente le notizie difficili e indirizzare le questioni commerciali al responsabile commerciale.
  • Richiedere prove adeguate della correttezza prima di considerare concluso il lavoro.
  • Utilizzare quotidianamente strumenti di IA, dirigere modelli e agenti avanzati e valutare la qualità dei loro risultati.
  • Mantenere l’accordo operativo sull’IA di ogni progetto, comprendente utilizzo, raccolta delle richieste, revisione avversariale, valutazione automatizzata, sicurezza e pratiche di rollback.
  • Supportare i colleghi nell’adozione dell’IA attraverso il lavoro in coppia, la sperimentazione e la pratica concreta.
  • Tenere la leadership informata sulle azioni pianificate e sui rischi, mantenendo al contempo una visione aggiornata delle competenze, della capacità e della preparazione del team.
  • Riportare al CTO e lavorare a stretto contatto con il responsabile Engineering, il responsabile Client Services, le Risorse Umane e il gruppo centrale IA.

Requisiti

  • Almeno 3 anni di esperienza nella gestione di ingegneri software o team di delivery, di cui almeno 1 anno principalmente dedicato alla gestione delle persone.
  • Esperienza nell’affrontare problemi di performance, supportare casi di promozione e gestire conversazioni difficili con attenzione.
  • Esperienza nella responsabilità della delivery di prodotti per progetti software cliente, inclusi ambito, tempistiche e risultati; è preferibile esperienza in delivery a prezzo fisso o basata sui risultati.
  • Utilizzo quotidiano e pratico di strumenti di IA nello sviluppo software, con conoscenza di specifiche, valutazione, revisione e guardrail.
  • Solida comprensione del ciclo di vita dello sviluppo software.
  • Buon giudizio nei rapporti con i clienti, inclusa la capacità di comunicare realtà difficili, proteggere l’ambito e rispettare gli impegni.
  • Spagnolo e inglese professionali, scritti e parlati, a livello C1 o equivalente.
  • Residenza a Quito e disponibilità a lavorare dall’ufficio due giorni alla settimana.
  • Laurea in qualsiasi disciplina.
  • CV in inglese allegato.
  • L’accettazione dell’Informativa sulla privacy dell’Ecuador è necessaria affinché la candidatura venga presa in considerazione.
  • Capacità di lavorare con team in Ecuador e negli Stati Uniti, nonché con clienti negli Stati Uniti e in altri Paesi.

Benefit

  • Lavoro ibrido flessibile, con il tempo diviso tra casa e ufficio.
  • Tre settimane di ferie annuali, oltre a congedi retribuiti per malattia, motivi familiari e genitorialità.
  • Ambiente di lavoro collaborativo e gratificante, riconosciuto come Great Place to Work in Ecuador.
  • Opportunità di contribuire a progetti open source e partecipare a conferenze e talk sponsorizzati dall’azienda.
  • Regolari colloqui individuali con il manager, valutazioni dei dipendenti, opportunità di formazione e club del libro.
  • Assicurazione sanitaria e dentale privata premium, oltre a un’indennità per consulenze sulla salute mentale.
  • Progetti stimolanti in diversi settori, utilizzando un’ampia gamma di strumenti e tecnologie.
  • Eventi di team building in presenza, celebrazioni di compleanni e festività e attività aggiuntive.
  • Pacchetto di benvenuto del primo giorno, comprensivo di un laptop Stack Builders e attrezzatura aggiuntiva.
  • Tutti i benefit previsti dalla legge ecuadoriana.

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