Stack Builders
Stack Builders
Stack Builders är ett teknikkonsultföretag som hjälper organisationer att utveckla skräddarsydd programvara och modernisera äldre system. Företagets arbete kombinerar expertis inom programvaruutveckling och tekniker som Haskell och TypeScript med rådgivning om affärstillväxt och omfattar nearshore-utveckling, leverans genom hela livscykeln, säkerhet och regelefterlevnad samt webblösningar. Företaget samarbetar med kunder inom flera branscher för att förbättra digitala upplevelser och bygga programvara som är utformad för långsiktig prestanda, säkerhet och underhållbarhet.

Chef för produktutveckling – Quito (hybridarbete)

Led programvaruteam på 8–10 personer hos Stack Builders, en programvarukonsult i Quito. Ansvara för leverans, produktresultat, medarbetarutveckling, kundsamarbete och AI-stödda utvecklingsmetoder.

Beskrivning

  • Leda cirka tre till fyra små kundteam, som vanligtvis består av två till fyra personer vardera och sammanlagt omkring 8–10 ingenjörer.
  • Hålla regelbundna 1:1-samtal, dokumentera bedömningar och utvecklingsplaner samt definiera transparenta befordringskriterier.
  • Tydliggöra förväntningar, utvärderingsmetoder, beslutsansvar och företagets riktning för ingenjörer.
  • Lösa problem, utse ansvariga för utestående frågor, eskalera vid behov och följa upp tills de är avslutade.
  • Rekommendera utbildningsbudgetar för projekt, lönejusteringar och befordringar samt kommunicera motiven bakom besluten.
  • Uppmärksamma goda prestationer och koppla individuella bidrag till företagets värderingar och uppdrag.
  • Säkerställa en introduktion av hög kvalitet för direktrapporterande medarbetare och bidra till rekrytering inom teknik.
  • Vara senior teknisk ledare när projektet och den tekniska komplexiteten kräver det.
  • Definiera funktionsområden, acceptanskriterier, milstolpar, omfattning och marginal när Stack Builders ansvarar för produktresultatet.
  • Samordna teamets prioriteringar med kundens produktägare när kunden styr produkten.
  • Ge utvecklare ägarskap över produktområden och dela ansvaret för förfining med verksamhetsanalytiker när det är relevant.
  • Hantera rytmen i kundkommunikationen, ta upp svåra besked tidigt och hänvisa kommersiella frågor till kommersiellt ansvarig.
  • Kräva lämpliga bevis på att arbetet fungerar korrekt innan det betraktas som slutfört.
  • Använda AI-verktyg varje dag, styra avancerade modeller och agenter samt bedöma kvaliteten på deras resultat.
  • Underhålla varje projekts arbetsöverenskommelse för AI, inklusive användning, inlämning, adversariell granskning, automatiserad utvärdering, säkerhet och rutiner för återställning.
  • Stödja kollegor i att börja använda AI genom parprogrammering, experimenterande och praktisk övning.
  • Hålla ledningen informerad om planerade åtgärder och risker samt upprätthålla en aktuell bild av teamets kompetenser, kapacitet och beredskap.
  • Rapportera till CTO:n och arbeta nära teknikchefen, chefen för kundtjänster, HR och AI-kärngruppen.

Krav

  • Minst 3 års erfarenhet av att leda programvaruingenjörer eller leveransteam, inklusive minst 1 år med huvudsakligt fokus på personalledning.
  • Erfarenhet av att hantera prestationsproblem, stödja befordringsärenden och hantera svåra samtal på ett genomtänkt sätt.
  • Erfarenhet av att ansvara för produktleverans i kundprojekt inom programvara, inklusive omfattning, tidsplan och resultat; erfarenhet av leveranser till fast pris eller resultatbaserade leveranser är meriterande.
  • Daglig praktisk användning av AI-verktyg inom programvaruutveckling samt kunskap om specifikation, utvärdering, granskning och skyddsräcken.
  • God förståelse för programvaruutvecklingens livscykel.
  • Gott omdöme i kundkontakter, inklusive förmåga att kommunicera svåra realiteter, skydda projektets omfattning och uppfylla åtaganden.
  • Professionell skriftlig och muntlig spanska och engelska på C1-nivå eller motsvarande.
  • Bosatt i Quito och möjlighet att arbeta från kontoret två dagar i veckan.
  • Kandidatexamen inom valfritt ämnesområde.
  • CV på engelska bifogat.
  • Godkännande av Ecuadors integritetsmeddelande krävs för att komma i fråga.
  • Förmåga att arbeta med team i Ecuador och USA samt med kunder i USA och andra länder.

Förmåner

  • Flexibelt hybridarbete med tid fördelad mellan hemmet och kontoret.
  • Tre veckors årlig semester samt betald sjukledighet, familjeledighet och föräldraledighet.
  • Samarbetsinriktad och givande arbetsplats som har utsetts till Great Place to Work i Ecuador.
  • Möjligheter att bidra till projekt med öppen källkod och delta i företagsfinansierade konferenser och föredrag.
  • Regelbundna 1:1-samtal med chef, medarbetarbedömningar, utbildningsmöjligheter och bokklubbar.
  • Omfattande privat sjuk- och tandvårdsförsäkring samt bidrag till samtalsstöd för psykisk hälsa.
  • Utmanande projekt inom flera branscher med ett brett urval av verktyg och tekniker.
  • Teambuilding-evenemang på plats, födelsedags- och högtidsfiranden samt ytterligare aktiviteter.
  • Välkomstpaket första dagen med en Stack Builders-dator och extra utrustning.
  • Alla förmåner som krävs enligt ecuadoriansk lag.

Relaterade jobb

Wellfit

Senior mjukvaruarkitekt inom vårdfintech

Wellfit

Forma arkitekturen för Wellfits vårdfintechplattform för medlemsplaner, behörighet, fakturering och betalningar. Led skalbar systemdesign, ingenjörsteam och AI-stödd utveckling.

Öppna
Veta Virtual

Fullstackutvecklare inom mjukvara

Veta Virtual

Bygg säkra backendtjänster och frontendapplikationer för en plattform för digital valuta. Bidra till skalbara system som hanterar stora volymer finansiella transaktioner.

Öppna
S&C Electric Company

Mekanikkonstruktör, kundanpassad kraftutrustning

S&C Electric Company

Konstruerar 3D-komponenter, sammanställningar, ritningar och materialförteckningar för S&C Electrics kundanpassade utrustning för elnät. Stöttar produktionen av ställverk och kundspecifika tekniska lösningar.

Öppna