Stack Builders е технологична консултантска компания, която помага на организациите да разработват персонализиран софтуер и да модернизират остарели системи. Дейността ѝ съчетава експертни познания в софтуерното инженерство с технологии като Haskell и TypeScript и консултиране за растеж на бизнеса, като обхваща nearshore разработка, цялостна доставка през целия жизнен цикъл, сигурност и съответствие с изискванията, както и уеб решения. Компанията си партнира с клиенти от различни отрасли за подобряване на дигиталните преживявания и създаване на софтуер, проектиран за дългосрочна производителност, сигурност и поддръжка.
Мениджър „Продуктово инженерство“ – Кито (хибридно)
Ръководете софтуерни екипи от 8–10 души в Stack Builders, софтуерна консултантска компания в Кито. Отговаряйте за изпълнението, резултатите от продукта, развитието на хората, сътрудничеството с клиенти и инженерните практики с помощта на изкуствен интелект.
Описание
- Ръководите приблизително три до четири малки клиентски екипа, обикновено съставени от по двама до четирима души, с общо около 8–10 инженери.
- Провеждате редовни срещи един на един, документирате оценки и планове за развитие и определяте прозрачни стандарти за повишение.
- Изяснявате очакванията, методите за оценяване, отговорността за решенията и посоката на компанията за инженерите.
- Разрешавате проблеми, определяте отговорници за нерешените въпроси, ескалирате при необходимост и проследявате приключването им.
- Препоръчвате бюджети за проектно обучение, промени в компенсациите и повишения и обяснявате основанията за решенията.
- Отбелязвате силното представяне и свързвате индивидуалния принос с ценностите и мисията на компанията.
- Поддържате висококачествено въвеждане на пряко подчинените служители и допринасяте за набирането на инженерни кадри.
- Изпълнявате ролята на старши технически ръководител, когато проектът и необходимата техническа дълбочина го изискват.
- Определяте функционалните области, критериите за приемане, етапите, обхвата и маржа, когато Stack Builders носи отговорност за резултата от продукта.
- Координирате приоритетите на екипа с продуктовите собственици на клиента, когато клиентът ръководи продукта.
- Предоставяте на разработчиците отговорност за отделни продуктови области и споделяте отговорностите по уточняването с бизнес анализаторите, когато е уместно.
- Управлявате ритъма на комуникация с клиента, съобщавате навреме неприятните новини и насочвате търговските въпроси към търговския отговорник.
- Изисквате подходящи доказателства за коректност, преди да приемете работата за завършена.
- Използвате инструменти с изкуствен интелект всеки ден, насочвате усъвършенствани модели и агенти и оценявате качеството на резултатите им.
- Поддържате споразумението за работа с изкуствен интелект за всеки проект, включително правилата за използване, подаване на заявки, враждебен преглед, автоматизирано оценяване, сигурност и връщане на промените.
- Подпомагате колегите при възприемането на изкуствения интелект чрез работа по двойки, експериментиране и практическо обучение.
- Информирате ръководството за планираните действия и рисковете, като същевременно поддържате актуален поглед върху уменията, капацитета и готовността на екипа.
- Докладвате на техническия директор и работите в тясно сътрудничество с ръководителя на инженерния отдел, ръководителя на клиентските услуги, отдел „Човешки ресурси“ и основната AI група.
Изисквания
- Поне 3 години опит в управлението на софтуерни инженери или екипи за изпълнение, включително минимум 1 година, насочена основно към управление на хора.
- Опит в разглеждането на проблеми с представянето, подкрепата на кандидатури за повишение и внимателното провеждане на трудни разговори.
- Опит с отговорност за изпълнението на клиентски софтуерни проекти, включително обхват, график и резултати; опитът с изпълнение на фиксирана цена или според резултата е предимство.
- Ежедневно практическо използване на инструменти с изкуствен интелект при разработката на софтуер, със знания за специфициране, оценяване, преглед и защитни механизми.
- Добро разбиране на жизнения цикъл на разработката на софтуер.
- Добра преценка при работа с клиенти, включително способност за комуникиране на трудни реалности, защита на обхвата и изпълнение на поетите ангажименти.
- Професионално писмено и говоримо владеене на испански и английски език на ниво C1 или еквивалентно.
- Местоживеене в Кито и готовност за работа от офиса два дни седмично.
- Бакалавърска степен в която и да е област.
- Приложена автобиография на английски език.
- За разглеждане на кандидатурата се изисква приемане на Уведомлението за поверителност на Еквадор.
- Способност за работа с екипи в Еквадор и Съединените щати, както и с клиенти в Съединените щати и други държави.
Придобивки
- Гъвкава хибридна работа с време, разделено между дома и офиса.
- Три седмици годишен отпуск, както и платен отпуск по болест, семейни причини и родителски отпуск.
- Сътрудничеща и удовлетворяваща работна среда, призната за Great Place to Work в Еквадор.
- Възможности за принос към проекти с отворен код и участие в конференции и лекции, спонсорирани от компанията.
- Редовни срещи един на един с мениджър, оценки на служителите, възможности за обучение и клубове за книги.
- Премиум частно здравно и дентално осигуряване, както и средства за консултиране за психично здраве.
- Предизвикателни проекти в различни индустрии с широк набор от инструменти и технологии.
- Тиймбилдинг събития на място, празнуване на рождени дни и празници и допълнителни активности.
- Пакет за добре дошли през първия ден, включително лаптоп Stack Builders и допълнително оборудване.
- Всички придобивки, изисквани от еквадорското законодателство.