Stack Builders je tehnološka konzultantska tvrtka koja organizacijama pomaže razvijati softver po mjeri i modernizirati zastarjele sustave. Njezin rad objedinjuje stručnost u softverskom inženjerstvu, posebice u tehnologijama kao što su Haskell i TypeScript, sa savjetovanjem o rastu poslovanja te obuhvaća nearshore razvoj, isporuku kroz cijeli životni ciklus, sigurnost i usklađenost s propisima te web-rješenja. Tvrtka surađuje s klijentima iz različitih industrija kako bi poboljšala digitalna iskustva i izgradila softver osmišljen za dugoročnu učinkovitost, sigurnost i održavanje.
Voditelj produktnog inženjerstva – Quito (hibridno)
Vodite softverske timove od 8 do 10 ljudi u Stack Buildersu, softverskom savjetovanju u Quitu. Odgovarate za isporuku, rezultate proizvoda, razvoj ljudi, suradnju s klijentima i inženjerske prakse uz podršku umjetne inteligencije.
Opis
- Voditi približno tri do četiri mala klijentska tima, obično sastavljena od dvije do četiri osobe, s ukupno oko 8 do 10 inženjera.
- Redovito održavati sastanke jedan na jedan, dokumentirati procjene i razvojne planove te definirati transparentne kriterije za napredovanje.
- Razjasniti očekivanja, metode procjene, vlasništvo nad odlukama i smjer tvrtke za inženjere.
- Rješavati nedoumice, dodjeljivati vlasnike otvorenim problemima, eskalirati kada je potrebno i pratiti njihovo zatvaranje.
- Preporučivati proračune za projektne obuke, izmjene naknada i promaknuća te objašnjavati razloge za donesene odluke.
- Slaviti izvrsne rezultate i povezivati individualni doprinos s vrijednostima i misijom tvrtke.
- Održavati kvalitetno uvođenje izravno podređenih zaposlenika i doprinositi zapošljavanju u inženjerstvu.
- Obnašati ulogu višeg tehničkog voditelja kada to zahtijevaju projekt i potrebna razina tehničke stručnosti.
- Definirati područja funkcionalnosti, kriterije prihvaćanja, ključne točke, opseg i maržu kada Stack Builders preuzima odgovornost za rezultat proizvoda.
- Usklađivati prioritete tima s klijentovim vlasnicima proizvoda kada klijent upravlja proizvodom.
- Davati programerima vlasništvo nad područjima proizvoda i, prema potrebi, dijeliti odgovornosti za doradu s poslovnim analitičarima.
- Upravljati ritmom komunikacije s klijentom, pravodobno iznositi teške vijesti i komercijalna pitanja prosljeđivati komercijalnom vlasniku.
- Zahtijevati odgovarajuće dokaze ispravnosti prije nego što se posao smatra dovršenim.
- Svakodnevno koristiti alate umjetne inteligencije, usmjeravati napredne modele i agente te procjenjivati kvalitetu njihovih rezultata.
- Održavati dogovor o radu s umjetnom inteligencijom za svaki projekt, uključujući pravila upotrebe, zaprimanja zahtjeva, protivničke provjere, automatiziranog ocjenjivanja, sigurnosti i vraćanja promjena.
- Podržavati kolege u usvajanju umjetne inteligencije kroz rad u paru, eksperimentiranje i praktičan rad.
- Informirati vodstvo o planiranim aktivnostima i rizicima te održavati ažuran pregled vještina, kapaciteta i spremnosti tima.
- Izvještavati direktora tehnologije i blisko surađivati s voditeljem inženjerstva, voditeljem korisničkih usluga, ljudskim resursima i glavnom AI grupom.
Zahtjevi
- Najmanje 3 godine iskustva u upravljanju softverskim inženjerima ili timovima za isporuku, uključujući najmanje 1 godinu prvenstveno usmjerenu na upravljanje ljudima.
- Iskustvo u rješavanju problema s učinkom, podršci prijedlozima za napredovanje i promišljenom vođenju teških razgovora.
- Iskustvo u preuzimanju odgovornosti za isporuku klijentskih softverskih projekata, uključujući opseg, raspored i rezultate; poželjno je iskustvo s isporukom po fiksnoj cijeni ili prema rezultatu.
- Svakodnevno praktično korištenje alata umjetne inteligencije u razvoju softvera, uz poznavanje specifikacije, procjene, provjere i zaštitnih mehanizama.
- Dobro razumijevanje životnog ciklusa razvoja softvera.
- Razborita prosudba u radu s klijentima, uključujući sposobnost komuniciranja teških stvarnosti, zaštite opsega i ispunjavanja obveza.
- Profesionalno pisano i govorno znanje španjolskog i engleskog jezika na razini C1 ili ekvivalentnoj razini.
- Prebivalište u Quitu i dostupnost za rad iz ureda dva dana tjedno.
- Prvostupnički stupanj u bilo kojem području.
- Priložen životopis na engleskom jeziku.
- Za razmatranje je potrebno prihvaćanje Obavijesti o privatnosti Ekvadora.
- Sposobnost rada s timovima u Ekvadoru i Sjedinjenim Američkim Državama te s klijentima u Sjedinjenim Američkim Državama i drugim zemljama.
Pogodnosti
- Fleksibilan hibridni rad s vremenom podijeljenim između doma i ureda.
- Tri tjedna godišnjeg odmora uz plaćeno bolovanje te plaćeni dopust zbog obiteljskih razloga i roditeljski dopust.
- Suradničko i poticajno radno okruženje koje je u Ekvadoru prepoznato kao Great Place to Work.
- Mogućnosti doprinosa projektima otvorenog koda te sudjelovanja na konferencijama i predavanjima koje sponzorira tvrtka.
- Redoviti sastanci jedan na jedan s voditeljem, procjene zaposlenika, mogućnosti edukacije i klubovi čitanja.
- Vrhunsko privatno zdravstveno i stomatološko osiguranje te naknada za savjetovanje o mentalnom zdravlju.
- Izazovni projekti u različitim industrijama uz širok raspon alata i tehnologija.
- Timski događaji na lokaciji, proslave rođendana i blagdana te dodatne aktivnosti.
- Paket dobrodošlice prvog dana koji uključuje prijenosno računalo Stack Buildersa i dodatnu opremu.
- Sve pogodnosti propisane ekvadorskim zakonodavstvom.