Stack Builders je technologická poradenská společnost, která organizacím pomáhá vyvíjet software na míru a modernizovat zastaralé systémy. Její práce propojuje odborné znalosti softwarového inženýrství v technologiích, jako jsou Haskell a TypeScript, s poradenstvím v oblasti růstu podnikání. Společnost zajišťuje nearshore vývoj, realizaci projektů v celém životním cyklu, bezpečnost a soulad s požadavky i webová řešení. Spolupracuje s klienty z různých odvětví, kterým pomáhá zlepšovat digitální zkušenosti a vytvářet software navržený pro dlouhodobý výkon, bezpečnost a snadnou údržbu.
Manažer produktového inženýrství — Quito (hybridní režim)
Veďte týmy softwarových vývojářů o 8–10 lidech ve společnosti Stack Builders, softwarové poradenské firmě v Quitu. Odpovídejte za realizaci projektů, výsledky produktů, rozvoj lidí, spolupráci s klienty a inženýrské postupy využívající AI.
Popis
- Veďte přibližně tři až čtyři malé klientské týmy, z nichž každý obvykle tvoří dva až čtyři lidé a dohromady čítají přibližně 8–10 inženýrů.
- Pořádejte pravidelné schůzky jeden na jednoho, dokumentujte hodnocení a rozvojové plány a stanovujte transparentní kritéria povýšení.
- Ujasňujte inženýrům očekávání, metody hodnocení, odpovědnost za rozhodování a směřování společnosti.
- Řešte podněty, určujte vlastníky nevyřešených problémů, podle potřeby je eskalujte a dotahujte do uzavření.
- Doporučujte rozpočty na projektová školení, úpravy odměňování a povýšení a vysvětlujte důvody těchto rozhodnutí.
- Oceňujte dobré výsledky a propojovat individuální přínos s hodnotami a posláním společnosti.
- Udržujte vysoce kvalitní onboarding přímých podřízených a podílejte se na náboru inženýrů.
- Působte jako seniorní technický vedoucí, pokud to vyžaduje projekt a potřebná technická hloubka.
- Definujte funkční oblasti, akceptační kritéria, milníky, rozsah a marži, když Stack Builders odpovídá za výsledek produktu.
- Koordinujte priority týmu s produktovými vlastníky na straně klienta, když produkt řídí klient.
- Předávejte vývojářům vlastnictví produktových oblastí a podle potřeby sdílejte odpovědnost za upřesňování s business analytiky.
- Řiďte rytmus komunikace s klienty, včas sdělujte nepříjemné zprávy a předávejte obchodní otázky obchodnímu vlastníkovi.
- Vyžadujte odpovídající důkazy správnosti, než budete práci považovat za dokončenou.
- Každý den používejte nástroje AI, řiďte pokročilé modely a agenty a posuzujte kvalitu jejich výsledků.
- Udržujte pro každý projekt dohodu o práci s AI, včetně pravidel používání, příjmu úkolů, adversariální kontroly, automatizovaného hodnocení, bezpečnosti a postupů návratu změn.
- Podporujte kolegy při osvojování AI prostřednictvím párové práce, experimentování a praktického procvičování.
- Informujte vedení o plánovaných krocích a rizicích a zároveň udržujte aktuální přehled o dovednostech, kapacitě a připravenosti týmu.
- Podřízeně reportujte technickému řediteli a úzce spolupracujte s vedoucím inženýrství, vedoucím klientských služeb, HR a hlavní skupinou AI.
Požadavky
- Nejméně 3 roky zkušeností s řízením softwarových inženýrů nebo realizačních týmů, včetně minimálně 1 roku zaměřeného především na people management.
- Zkušenosti s řešením problémů s výkonem, podporou žádostí o povýšení a citlivým vedením náročných rozhovorů.
- Zkušenosti s odpovědností za dodávku klientských softwarových projektů včetně rozsahu, harmonogramu a výsledků; výhodou je zkušenost s projekty s pevnou cenou nebo odměnou za výsledek.
- Každodenní praktické používání nástrojů AI při vývoji softwaru a znalost specifikace, hodnocení, kontroly a ochranných mechanismů.
- Dobré porozumění životnímu cyklu vývoje softwaru.
- Zdravý úsudek při práci s klienty, včetně schopnosti komunikovat obtížnou realitu, chránit rozsah projektu a plnit závazky.
- Profesionální psaná i mluvená španělština a angličtina na úrovni C1 nebo ekvivalentní.
- Bydliště v Quitu a ochota pracovat z kanceláře dva dny v týdnu.
- Bakalářský titul v libovolném oboru.
- Přiložený životopis v angličtině.
- Pro posouzení kandidatury je nutné přijmout ekvádorské oznámení o ochraně osobních údajů.
- Schopnost pracovat s týmy v Ekvádoru a Spojených státech i s klienty ve Spojených státech a dalších zemích.
Benefity
- Flexibilní hybridní práce s rozdělením času mezi domov a kancelář.
- Tři týdny dovolené ročně a placená nemocenská, rodinné a rodičovské volno.
- Spolupracující a smysluplné pracovní prostředí oceněné jako Great Place to Work v Ekvádoru.
- Možnost přispívat k open-source projektům a účastnit se konferencí a přednášek sponzorovaných společností.
- Pravidelné schůzky s manažerem jeden na jednoho, hodnocení zaměstnanců, možnosti školení a knižní kluby.
- Nadstandardní soukromé zdravotní a zubní pojištění a příspěvek na poradenství v oblasti duševního zdraví.
- Náročné projekty napříč odvětvími s využitím široké škály nástrojů a technologií.
- Týmové akce na pracovišti, oslavy narozenin a svátků a další aktivity.
- Uvítací balíček první den včetně notebooku Stack Builders a dalšího vybavení.
- Všechny benefity vyžadované ekvádorskými právními předpisy.