Stack Builders on tehnoloogiakonsultatsiooniettevõte, mis aitab organisatsioonidel arendada kohandatud tarkvara ja ajakohastada pärandsüsteeme. Ettevõte ühendab Haskelli ja TypeScripti sarnaste tehnoloogiate tarkvaraarenduse asjatundlikkuse ärikasvu nõustamisega. Teenused hõlmavad lähiturul põhinevat arendust, kogu elutsüklit katvat tarnet, turvalisust ja nõuetele vastavust ning veebilahendusi. Ettevõte teeb koostööd eri valdkondade klientidega, et parandada digitaalseid kogemusi ning luua tarkvara, mis on loodud pikaajaliseks jõudluseks, turvalisuseks ja hooldatavuseks.
Tootearenduse juht – Quito (hübriidtöö)
Juhi Stack Buildersi 8–10 inimesest koosnevaid tarkvaratiime Quitos tegutsevas tarkvarakonsultatsiooniettevõttes. Vastuta tarnete, toote tulemuste, inimeste arengu, kliendikoostöö ja tehisintellekti toel inseneritöö tavade eest.
Kirjeldus
- Juhi ligikaudu kolme või nelja väikest klienditiimi, milles on tavaliselt kaks kuni neli inimest ja kokku umbes 8–10 inseneri.
- Korralda regulaarseid 1:1-vestlusi, dokumenteeri hinnangud ja arenguplaanid ning määra läbipaistvad edutamisstandardid.
- Selgita inseneridele ootusi, hindamismeetodeid, otsustusõigust ja ettevõtte suunda.
- Lahenda murekohad, määra lahendamata probleemidele vastutajad, eskaleeri vajadusel ja vii teemad lõpuni.
- Tee ettepanekuid projektide koolituseelarvete, tasukorrektsioonide ja edutamiste kohta ning selgita otsuste põhjendusi.
- Tunnusta head tulemust ja seosta individuaalne panus ettevõtte väärtuste ja missiooniga.
- Tagada otsestele alluvatele kvaliteetne sisseelamiskogemus ning panusta inseneride värbamisse.
- Tööta vanemtehnilise juhina, kui projekt ja vajalik tehniline sügavus seda nõuavad.
- Määra funktsionaalsusvaldkonnad, vastuvõtukriteeriumid, verstapostid, ulatus ja marginaal, kui Stack Builders vastutab toote tulemuse eest.
- Kooskõlasta meeskonna prioriteedid kliendi tooteomanikega, kui klient juhib toodet.
- Anna arendajatele tootevaldkondade omanikuvastutus ja jaga täpsustamisvastutust ärianalüütikutega, kui see on asjakohane.
- Halda kliendisuhtluse rütmi, anna keerulisest uudisest kiiresti teada ja suuna ärilised küsimused ärilisele vastutajale.
- Nõua töö lõpetatuks lugemisel asjakohaseid tõendeid selle korrektsuse kohta.
- Kasuta tehisintellekti tööriistu iga päev, suuna täiustatud mudeleid ja agente ning hinda nende tulemuste kvaliteeti.
- Hoia iga projekti tehisintellekti töölepet, sealhulgas kasutuse, sisendi, vastandliku ülevaatuse, automaatse hindamise, turbe ja tagasipööramise tavasid.
- Toeta kolleege tehisintellekti kasutuselevõtul paaristöö, katsetamise ja praktilise harjutamise kaudu.
- Hoia juhtkonda kavandatud tegevustest ja riskidest kursis ning säilita ajakohane ülevaade meeskonna oskustest, võimekusest ja valmisolekust.
- Raporteeri tehnoloogiajuhile ning tee tihedat koostööd tehnoloogiajuhi, klienditeenuste juhi, personaliosakonna ja tehisintellekti põhimeeskonnaga.
Nõuded
- Vähemalt 3 aastat kogemust tarkvarainseneride või tarnemeeskondade juhtimisel, sealhulgas vähemalt 1 aasta, mis keskendus peamiselt inimeste juhtimisele.
- Kogemus tulemuslikkusega seotud murede lahendamisel, edutamisjuhtumite toetamisel ja keeruliste vestluste läbimõeldud pidamisel.
- Kogemus klienditarkvara projektide tarnete eest vastutamisel, sealhulgas ulatuse, ajakava ja tulemuste eest; fikseeritud hinnaga või tulemuspõhise tarne kogemus tuleb kasuks.
- Tehisintellekti tööriistade igapäevane praktiline kasutamine tarkvaraarenduses ning spetsifikatsioonide, hindamise, ülevaatuse ja kaitsemeetmete tundmine.
- Tarkvaraarenduse elutsükli kindel mõistmine.
- Hea otsustusvõime kliendisuhtluses, sealhulgas oskus rääkida keerulisest tegelikkusest, hoida ulatust ja täita lubadusi.
- Professionaalne kirjalik ja suuline hispaania ning inglise keele oskus C1-tasemel või samaväärselt.
- Elukoht Quitos ja valmisolek töötada kontoris kahel päeval nädalas.
- Bakalaureusekraad mis tahes erialal.
- Lisatud ingliskeelne CV.
- Ecuadori privaatsusteate aktsepteerimine on kandideerimise arvestamise eeltingimus.
- Võime töötada Ecuadoris ja Ameerika Ühendriikides asuvate meeskondade ning Ameerika Ühendriikides ja teistes riikides asuvate klientidega.
Hüved
- Paindlik hübriidtöö, mille aeg jaguneb kodu ja kontori vahel.
- Kolm nädalat põhipuhkust ning tasustatud haigus-, pere- ja vanemapuhkus.
- Koostööle suunatud ja tunnustust pakkuv töökoht, mida on Ecuadoris tunnustatud Great Place to Work tiitliga.
- Võimalused panustada avatud lähtekoodiga projektidesse ning osaleda ettevõtte toetatud konverentsidel ja ettekannetel.
- Regulaarsed juhi 1:1-vestlused, töötajate hindamised, koolitusvõimalused ja raamatuklubid.
- Kvaliteetne erameditsiini- ja hambaravikindlustus ning vaimse tervise nõustamise hüvitis.
- Väljakutseid pakkuvad projektid eri valdkondades, kasutades laia valikut tööriistu ja tehnoloogiaid.
- Kontoris toimuvad meeskonnaüritused, sünnipäeva- ja pühade tähistamised ning muud tegevused.
- Esimese päeva tervituspakett, mis sisaldab Stack Buildersi sülearvutit ja lisavarustust.
- Kõik Ecuadori seadustega nõutud hüved.