A Stack Builders technológiai tanácsadó cég, amely szervezeteknek segít egyedi szoftverek fejlesztésében és örökölt rendszereik korszerűsítésében. Munkája a Haskellhez és a TypeScripthöz hasonló technológiákban szerzett szoftverfejlesztési szakértelmet üzleti növekedési tanácsadással ötvözi, beleértve a nearshore fejlesztést, a teljes életciklusú megvalósítást, a biztonságot és a megfelelőséget, valamint a webes megoldásokat. A cég különböző iparágak ügyfeleivel működik együtt digitális élményeik javításán, és olyan szoftvereket fejleszt, amelyeket hosszú távú teljesítményre, biztonságra és karbantarthatóságra terveztek.
Termékfejlesztési mérnöki vezető – Quito (hibrid)
Vezessen 8–10 fős szoftveres csapatokat a quitói Stack Builders szoftver-tanácsadó cégnél. Feleljen a szállításért, a termékeredményekért, a munkatársak fejlesztéséért, az ügyfél-együttműködésért és a mesterséges intelligenciával támogatott mérnöki gyakorlatokért.
Leírás
- Vezessen körülbelül három-négy kisebb ügyfélcsapatot, amelyek általában egyenként két-négy főből állnak, és összesen mintegy 8–10 mérnököt foglalnak magukban.
- Tartson rendszeres egyéni megbeszéléseket, dokumentálja az értékeléseket és fejlesztési terveket, valamint alakítson ki átlátható előléptetési elveket.
- Tegye egyértelművé a mérnökök számára az elvárásokat, az értékelési módszereket, a döntési felelősséget és a vállalat irányát.
- Kezelje a felmerülő aggályokat, jelöljön ki felelősöket a nyitott kérdésekhez, szükség esetén eszkaláljon, és kövesse nyomon a lezárást.
- Javasoljon projektképzési költségvetéseket, kompenzációs módosításokat és előléptetéseket, valamint kommunikálja a döntések indokait.
- Ismerje el a kiemelkedő teljesítményt, és kapcsolja össze az egyéni hozzájárulásokat a vállalat értékeivel és küldetésével.
- Biztosítson magas színvonalú beillesztési élményt a közvetlen munkatársak számára, és járuljon hozzá a mérnöki toborzáshoz.
- Vállaljon Senior Technical Lead szerepet, amikor ezt a projekt és a szükséges technikai mélység indokolja.
- Határozza meg a funkcióterületeket, az elfogadási kritériumokat, a mérföldköveket, a hatókört és az árrést, amikor a Stack Builders felel a termékeredményért.
- Hangolja össze a csapat prioritásait az ügyfél terméktulajdonosaival, amikor a terméket az ügyfél irányítja.
- Adjon a fejlesztőknek felelősséget a termékterületekért, és ossza meg a finomítási feladatokat az üzleti elemzőkkel, amikor ez releváns.
- Irányítsa az ügyfélkommunikáció ritmusát, időben közölje a nehéz híreket, és irányítsa a kereskedelmi ügyeket a kereskedelmi felelőshöz.
- A munka befejezettnek tekintése előtt követeljen megfelelő bizonyítékot a helyességre.
- Használjon minden nap mesterségesintelligencia-eszközöket, irányítson fejlett modelleket és ügynököket, valamint értékelje eredményeik minőségét.
- Tartsa naprakészen minden projekt mesterségesintelligencia-munkamegállapodását, beleértve a használatot, a feladatok fogadását, az ellenséges felülvizsgálatot, az automatizált értékelést, a biztonságot és a visszaállítási gyakorlatokat.
- Támogassa kollégáit a mesterséges intelligencia bevezetésében páros munkával, kísérletezéssel és gyakorlati tapasztalatszerzéssel.
- Tájékoztassa a vezetőséget a tervezett intézkedésekről és kockázatokról, miközben naprakészen tartja a csapat készségeiről, kapacitásáról és felkészültségéről alkotott képet.
- A CTO-nak jelent, és szorosan együttműködik a mérnöki vezetővel, az ügyfélszolgálati vezetővel, a HR-rel és a mesterségesintelligencia-alapcsapattal.
Követelmények
- Legalább 3 év tapasztalat szoftvermérnökök vagy szállítási csapatok vezetésében, ebből legalább 1 év elsősorban emberi erőforrások vezetésére összpontosítva.
- Tapasztalat teljesítményproblémák kezelésében, előléptetési ügyek támogatásában és nehéz beszélgetések körültekintő lefolytatásában.
- Tapasztalat ügyfélszoftver-projektek termékszállításának irányításában, beleértve a hatókört, az ütemezést és az eredményeket; előnyt jelent a fix áras vagy eredményalapú szállításban szerzett tapasztalat.
- Mesterségesintelligencia-eszközök gyakorlati, mindennapos használata szoftverfejlesztésben, valamint specifikációs, értékelési, felülvizsgálati és védőkorlát-ismeretek.
- A szoftverfejlesztési életciklus alapos ismerete.
- Megbízható ügyfélkezelési ítélőképesség, beleértve a nehéz tények kommunikálását, a hatókör védelmét és a vállalások teljesítését.
- Professzionális szintű írott és beszélt spanyol- és angolnyelv-tudás C1-es szinten vagy azzal egyenértékű szinten.
- Quitóban való lakóhely és heti két nap irodai munkavégzés vállalása.
- Bármely szakterületen szerzett alapfokú diploma.
- Angol nyelvű önéletrajz csatolása.
- Az elbíráláshoz el kell fogadni az ecuadori adatvédelmi tájékoztatót.
- Képesség ecuadori és egyesült államokbeli csapatokkal, valamint az Egyesült Államokban és más országokban működő ügyfelekkel dolgozni.
Juttatások
- Rugalmas hibrid munkavégzés, az idő otthon és az iroda között megosztva.
- Évi három hét szabadság, valamint fizetett betegszabadság, családi és szülői szabadság.
- Együttműködő és ösztönző munkahely, amelyet Ecuadorban Great Place to Work minősítéssel ismertek el.
- Lehetőség nyílt forráskódú projektekhez hozzájárulni, valamint a vállalat által támogatott konferenciákon és előadásokon részt venni.
- Rendszeres vezetői egyéni megbeszélések, munkatársi értékelések, képzési lehetőségek és könyvklubok.
- Prémium magán-egészség- és fogászati biztosítás, valamint mentálhigiénés tanácsadási támogatás.
- Kihívást jelentő projektek különböző iparágakban, számos eszköz és technológia használatával.
- Irodai csapatépítő események, születésnapi és ünnepi rendezvények, valamint további programok.
- Első napi üdvözlőcsomag Stack Builders laptopot és további felszerelést is tartalmaz.
- Az ecuadori jogszabályok által előírt valamennyi juttatás.