Stack Builders
Stack Builders
51 – 200 Pracownicy
DoradztwoLogistykaMarketing
Stack Builders to firma konsultingowa z branży technologicznej, która pomaga organizacjom tworzyć niestandardowe oprogramowanie i modernizować starsze systemy. Firma łączy doświadczenie w inżynierii oprogramowania, obejmujące technologie takie jak Haskell i TypeScript, z doradztwem w zakresie rozwoju biznesu. Jej usługi obejmują rozwój nearshore, realizację projektów w całym cyklu życia, bezpieczeństwo i zgodność z wymaganiami oraz rozwiązania internetowe. Firma współpracuje z klientami z różnych branż, pomagając im ulepszać doświadczenia cyfrowe i tworzyć oprogramowanie zaprojektowane z myślą o długoterminowej wydajności, bezpieczeństwie i łatwości utrzymania.

Menedżer inżynierii produktu — Quito (praca hybrydowa)

Kieruj zespołami programistów liczącymi 8–10 osób w Stack Builders, firmie konsultingowej tworzącej oprogramowanie w Quito. Odpowiadaj za realizację projektów, wyniki produktów, rozwój pracowników, współpracę z klientami i praktyki inżynieryjne wspierane przez AI.

Opis

  • Kieruj około trzema lub czterema małymi zespołami klienta, z których każdy zwykle liczy od dwóch do czterech osób, a łącznie około 8–10 inżynierów.
  • Prowadź regularne spotkania indywidualne, dokumentuj oceny i plany rozwoju oraz definiuj przejrzyste standardy awansu.
  • Wyjaśniaj inżynierom oczekiwania, metody oceny, odpowiedzialność za decyzje i kierunek rozwoju firmy.
  • Rozwiązuj problemy, wyznaczaj osoby odpowiedzialne za nierozstrzygnięte kwestie, eskaluj je w razie potrzeby i doprowadzaj do ich zamknięcia.
  • Rekomenduj budżety szkoleniowe projektów, korekty wynagrodzeń i awanse oraz wyjaśniaj uzasadnienie decyzji.
  • Doceniaj dobre wyniki i łącz indywidualny wkład z wartościami i misją firmy.
  • Dbaj o wysoką jakość wdrożenia bezpośrednich podwładnych i uczestnicz w rekrutacji inżynierów.
  • Pełnij funkcję starszego lidera technicznego, gdy wymaga tego projekt i potrzebny poziom wiedzy technicznej.
  • Definiuj obszary funkcjonalne, kryteria akceptacji, kamienie milowe, zakres i marżę, gdy Stack Builders odpowiada za wynik produktu.
  • Koordynuj priorytety zespołu z właścicielami produktu po stronie klienta, gdy to klient kieruje produktem.
  • Przekazuj programistom odpowiedzialność za obszary produktu i w razie potrzeby dziel się z analitykami biznesowymi obowiązkami związanymi z doprecyzowaniem wymagań.
  • Zarządzaj rytmem komunikacji z klientem, szybko przekazuj trudne informacje i kieruj kwestie komercyjne do osoby odpowiedzialnej za obszar handlowy.
  • Wymagaj odpowiednich dowodów poprawności, zanim uznasz pracę za zakończoną.
  • Codziennie korzystaj z narzędzi AI, kieruj zaawansowanymi modelami i agentami oraz oceniaj jakość ich wyników.
  • Utrzymuj zasady pracy z AI dla każdego projektu, obejmujące użycie, przyjmowanie zadań, konfrontacyjne przeglądy, automatyczną ocenę, bezpieczeństwo i procedury wycofania zmian.
  • Wspieraj współpracowników we wdrażaniu AI poprzez pracę w parach, eksperymenty i praktyczne ćwiczenia.
  • Informuj kierownictwo o planowanych działaniach i ryzykach, utrzymując aktualny obraz umiejętności, możliwości i gotowości zespołu.
  • Raportuj do dyrektora technicznego i ściśle współpracuj z szefem inżynierii, szefem obsługi klienta, działem HR oraz główną grupą AI.

Wymagania

  • Co najmniej 3 lata doświadczenia w zarządzaniu programistami lub zespołami odpowiedzialnymi za realizację projektów, w tym minimum 1 rok skoncentrowany głównie na zarządzaniu ludźmi.
  • Doświadczenie w rozwiązywaniu problemów z wynikami pracy, wspieraniu wniosków o awans i przemyślanym prowadzeniu trudnych rozmów.
  • Doświadczenie w odpowiedzialności za realizację projektów programistycznych dla klientów, w tym za zakres, harmonogram i wyniki; mile widziane doświadczenie w projektach o stałej cenie lub rozliczanych za rezultat.
  • Codzienne praktyczne korzystanie z narzędzi AI w tworzeniu oprogramowania oraz znajomość specyfikacji, oceny, przeglądu i zabezpieczeń.
  • Dobra znajomość cyklu życia tworzenia oprogramowania.
  • Dojrzała ocena sytuacji w kontaktach z klientami, w tym umiejętność komunikowania trudnych realiów, ochrony zakresu i realizacji zobowiązań.
  • Profesjonalna znajomość języka hiszpańskiego i angielskiego na poziomie C1 lub równoważnym.
  • Miejsce zamieszkania w Quito i gotowość do pracy z biura dwa dni w tygodniu.
  • Dyplom licencjata lub inżyniera w dowolnej dziedzinie.
  • Dołączone CV w języku angielskim.
  • Rozpatrzenie kandydatury wymaga zaakceptowania informacji o prywatności obowiązującej w Ekwadorze.
  • Umiejętność pracy z zespołami w Ekwadorze i Stanach Zjednoczonych oraz z klientami w Stanach Zjednoczonych i innych krajach.

Benefity

  • Elastyczna praca hybrydowa z podziałem czasu między dom i biuro.
  • Trzy tygodnie urlopu rocznie oraz płatne zwolnienie chorobowe, urlop rodzinny i rodzicielski.
  • Współpracujące i satysfakcjonujące środowisko pracy wyróżnione tytułem Great Place to Work w Ekwadorze.
  • Możliwość udziału w projektach open source oraz uczestnictwa w konferencjach i prelekcjach sponsorowanych przez firmę.
  • Regularne spotkania z menedżerem, oceny pracowników, możliwości szkoleń i kluby książki.
  • Rozszerzone prywatne ubezpieczenie zdrowotne i stomatologiczne oraz dofinansowanie konsultacji dotyczących zdrowia psychicznego.
  • Wymagające projekty z różnych branż z wykorzystaniem szerokiego zakresu narzędzi i technologii.
  • Stacjonarne wydarzenia integracyjne, świętowanie urodzin i świąt oraz dodatkowe aktywności.
  • Pakiet powitalny na pierwszy dzień, obejmujący laptop Stack Builders i dodatkowe wyposażenie.
  • Wszystkie świadczenia wymagane przez prawo Ekwadoru.

Powiązane oferty pracy

Jones Lang LaSalle Americas, Inc.

Inżynier projektu ds. rozruchu — JLL, praca zdalna (USA)

Jones Lang LaSalle Americas, Inc.

Wsparcie usług JLL w branży nieruchomości poprzez testowanie systemów budynkowych i analizę danych. Koordynowanie projektów rozruchowych, przeglądów projektów, testów terenowych i weryfikacji parametrów pracy.

Otwórz
New Engen

Starszy strateg kreatywny

New Engen
201 – 500 Pracownicy
B2BMarketingMedia

Kieruj strategią kreacji w płatnych mediach społecznościowych dla własnego studia Donut Studios należącego do New Engen, przekuwając wiedzę o odbiorcach i dane kampanii w skuteczne treści marki.

Otwórz
American Express

Specjalista ds. marketingu, Hongkong

American Express

Wsparcie kampanii dla posiadaczy kart American Express w Hongkongu, tworzenie cyfrowych materiałów marketingowych i rozwijanie partnerstw z punktami handlowymi. Monitorowanie wyników kampanii i przygotowywanie raportów, które pomagają zwiększać zaangażowanie klientów, wydatki i lojalność.

Otwórz
Beautiful Destinations

Starszy lider kreatywny ds. mediów społecznościowych

Beautiful Destinations

Kieruj stałym tworzeniem treści do mediów społecznościowych dla Beautiful Destinations, kształtując głos marek, formaty i treści z udziałem twórców dla klientów z branży turystycznej i hotelarskiej na całym świecie. Firma dociera do ponad 50 milionów podróżnych.

Otwórz
Guidewire Software

Starszy architekt Guidewire InsuranceSuite — Brazylia (praca zdalna)

Guidewire Software

Prowadzenie architektury InsuranceSuite dla ubezpieczycieli majątkowych: wdrożenia chmurowe, integracje i realizacja techniczna. Współpraca z zespołami i klientami w Brazylii oraz Ameryce Łacińskiej.

Otwórz
Paired

Strateg ds. kreacji performance w sprzedaży bezpośredniej i DTC

Paired

Twórz reklamy direct response dla Meta i Instagrama w firmie sprzedającej bezpośrednio konsumentom. Opracowuj koncepcje skierowane do konsumentów i przygotowuj około 50 koncepcji reklamowych miesięcznie.

Otwórz