產品工程經理——基多（混合辦公）
在基多的軟體顧問公司 Stack Builders，帶領一支由 8–10 人組成的軟體團隊。 負責交付、產品成果、人才發展、客戶協作，以及 AI 賦能的工程實務。
說明
- 帶領大約三到四支小型客戶團隊，每支團隊通常由兩到四人組成，總計約 8–10 名工程師。
- 定期進行一對一會談，記錄評估結果和發展計畫，並制定透明的晉升標準。
- 明確說明工程師的期望、評估方式、決策歸屬和公司方向。
- 解決疑慮，為未完成的問題指定負責人，在需要時升級處理，並跟進至結案。
- 建議專案培訓預算、薪酬調整和晉升方案，並說明決策理由。
- 肯定優異表現，將個人貢獻與公司價值觀和使命連結起來。
- 為直屬下屬維持高品質的入職體驗，並參與工程招募。
- 在專案需要相應技術深度時擔任資深技術主管。
- 在 Stack Builders 負責產品成果時，定義功能領域、驗收標準、里程碑、範圍和利潤率。
- 在客戶負責產品方向時，與客戶產品負責人協調團隊優先事項。
- 讓開發人員負責產品領域，並在適用時與業務分析師共同承擔細化責任。
- 管理客戶溝通節奏，及時傳達困難消息，並將商務事項轉交商務負責人。
- 在認定工作完成前，要求提供適當的正確性證據。
- 每天使用 AI 工具，指導進階模型和代理，並評估其結果品質。
- 維護每個專案的 AI 工作協議，包括使用方式、任務接收、對抗性審查、自動化評估、安全和回滾實務。
- 透過結對協作、實驗和動手實作，支援同事採用 AI。
- 讓領導層了解計畫中的行動和風險，同時持續掌握團隊技能、產能和準備程度。
- 向技術長報告，並與工程主管、客戶服務主管、人力資源部門和 AI 核心小組密切合作。
職位要求
- 至少 3 年管理軟體工程師或交付團隊的經驗，其中至少 1 年主要專注於人員管理。
- 具備處理績效問題、支援晉升申請並審慎處理困難對話的經驗。
- 具備負責客戶軟體專案產品交付的經驗，包括範圍、進度和成果；具固定價格或成果導向交付經驗者優先。
- 每天親自使用 AI 工具進行軟體開發，並了解規格制定、評估、審查和防護措施。
- 扎實理解軟體開發生命週期。
- 具備良好的面向客戶的判斷力，包括溝通困難現實、保護專案範圍和履行承諾的能力。
- 西班牙語和英語書面及口語達到 C1 或同等程度。
- 居住在基多，並能夠每週兩天到辦公室工作。
- 任意科系的學士學位。
- 附有英文履歷。
- 申請時必須接受厄瓜多隱私聲明。
- 能夠與厄瓜多和美國的團隊，以及美國和其他國家的客戶合作。
福利待遇
- 靈活的混合辦公模式，時間在家中和辦公室之間分配。
- 每年三週年假，以及帶薪病假、家庭假和育嬰假。
- 協作且富有成就感的工作環境，並獲評為厄瓜多優良職場。
- 有機會參與開放原始碼專案，以及參加公司贊助的會議和演講。
- 定期與經理進行一對一會談、員工評估、培訓機會和讀書會。
- 高級私人醫療和牙科保險，以及心理健康諮詢津貼。
- 跨產業的挑戰性專案，使用廣泛的工具和技術。
- 現場團隊建設活動、生日和節日慶祝活動，以及其他活動。
- 入職第一天歡迎禮包，包括 Stack Builders 筆記型電腦和額外設備。
- 厄瓜多法律規定的全部福利。