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A Stack Builders é uma empresa de consultoria em tecnologia que ajuda organizações a desenvolver software personalizado e modernizar sistemas legados. Seu trabalho combina experiência em engenharia de software com tecnologias como Haskell e TypeScript e consultoria para o crescimento dos negócios, abrangendo desenvolvimento nearshore, entrega de ponta a ponta, segurança e conformidade, além de soluções para a web. A empresa trabalha com clientes de diversos setores para aprimorar experiências digitais e criar software projetado para oferecer desempenho, segurança e facilidade de manutenção no longo prazo.
Gerente de Engenharia de Produto – Quito (Híbrido)
Lidere equipes de software de 8 a 10 pessoas na Stack Builders, uma consultoria de software em Quito. Você será responsável pela entrega, pelos resultados do produto, pelo desenvolvimento de pessoas, pela colaboração com clientes e pelas práticas de engenharia com IA.
Descrição
- Liderar aproximadamente três ou quatro equipes pequenas de clientes, geralmente compostas por duas a quatro pessoas cada, totalizando cerca de 8 a 10 engenheiros.
- Realizar reuniões individuais regulares, documentar avaliações e planos de desenvolvimento e definir critérios transparentes de promoção.
- Esclarecer expectativas, métodos de avaliação, responsabilidades pelas decisões e a direção da empresa para os engenheiros.
- Resolver preocupações, atribuir responsáveis às questões pendentes, escalar quando necessário e acompanhar até a conclusão.
- Recomendar orçamentos de treinamento para projetos, ajustes de remuneração e promoções, comunicando a justificativa por trás das decisões.
- Celebrar o bom desempenho e relacionar as contribuições individuais aos valores e à missão da empresa.
- Manter uma experiência de integração de alta qualidade para os subordinados diretos e contribuir para o recrutamento de engenharia.
- Atuar como Líder Técnico Sênior quando o projeto e a profundidade técnica necessária exigirem.
- Definir áreas de funcionalidades, critérios de aceitação, marcos, escopo e margem quando a Stack Builders for responsável pelo resultado do produto.
- Coordenar as prioridades da equipe com os responsáveis pelo produto do cliente quando o cliente dirigir o produto.
- Dar aos desenvolvedores autonomia sobre áreas do produto e compartilhar as responsabilidades de refinamento com analistas de negócios quando relevante.
- Gerenciar os ritmos de comunicação com clientes, comunicar prontamente notícias difíceis e encaminhar assuntos comerciais ao responsável comercial.
- Exigir evidências adequadas de correção antes de considerar o trabalho concluído.
- Usar ferramentas de IA diariamente, orientar modelos e agentes avançados e avaliar a qualidade de seus resultados.
- Manter o acordo de trabalho com IA de cada projeto, incluindo uso, recebimento, revisão adversarial, avaliação automatizada, segurança e práticas de reversão.
- Apoiar os colegas na adoção de IA por meio de trabalho em dupla, experimentação e prática direta.
- Manter a liderança informada sobre ações planejadas e riscos, preservando uma visão atualizada das habilidades, da capacidade e da prontidão da equipe.
- Reportar-se ao CTO e trabalhar em estreita colaboração com o responsável por Engenharia, o responsável por Serviços ao Cliente, o RH e o grupo central de IA.
Requisitos
- Pelo menos 3 anos de experiência gerenciando engenheiros de software ou equipes de entrega, incluindo no mínimo 1 ano com foco principal em gestão de pessoas.
- Experiência em lidar com questões de desempenho, apoiar casos de promoção e conduzir conversas difíceis com ponderação.
- Experiência assumindo a responsabilidade pela entrega de produtos em projetos de software para clientes, incluindo escopo, cronograma e resultados; experiência com entregas de preço fixo ou baseadas em resultados é preferencial.
- Uso diário e prático de ferramentas de IA no desenvolvimento de software, com conhecimento de especificação, avaliação, revisão e mecanismos de controle.
- Sólida compreensão do ciclo de vida do desenvolvimento de software.
- Bom discernimento no relacionamento com clientes, incluindo a capacidade de comunicar realidades difíceis, proteger o escopo e cumprir compromissos.
- Espanhol e inglês profissionais, escritos e falados, em nível C1 ou equivalente.
- Residir em Quito e ter disponibilidade para trabalhar no escritório dois dias por semana.
- Bacharelado em qualquer área.
- Currículo em inglês anexado.
- A aceitação do Aviso de Privacidade do Equador é necessária para a candidatura ser considerada.
- Capacidade de trabalhar com equipes no Equador e nos Estados Unidos, bem como com clientes nos Estados Unidos e em outros países.
Benefícios
- Trabalho híbrido flexível, com o tempo dividido entre casa e escritório.
- Três semanas de férias anuais, além de licença remunerada por doença, motivos familiares e licença parental.
- Ambiente de trabalho colaborativo e gratificante, reconhecido como Great Place to Work no Equador.
- Oportunidades de contribuir para projetos de código aberto e participar de conferências e palestras patrocinadas pela empresa.
- Reuniões individuais regulares com gestores, avaliações de funcionários, oportunidades de treinamento e clubes do livro.
- Seguro privado premium de saúde e odontológico, além de subsídio para aconselhamento de saúde mental.
- Projetos desafiadores em diversos setores, utilizando uma ampla variedade de ferramentas e tecnologias.
- Eventos presenciais de integração, comemorações de aniversários e feriados e atividades adicionais.
- Pacote de boas-vindas no primeiro dia, incluindo um laptop da Stack Builders e equipamentos adicionais.
- Todos os benefícios exigidos pela legislação equatoriana.
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