Cisco
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Cisco est une entreprise de technologies destinées aux entreprises, spécialisée dans les réseaux, la sécurité et l’infrastructure numérique. Son portefeuille comprend des routeurs, des commutateurs, des émetteurs-récepteurs optiques, du silicium programmable, des plateformes d’informatique en périphérie, des outils de collaboration Webex, des produits d’observabilité, des logiciels dotés de capacités d’IA et des services gérés dans le cloud. Cisco accompagne les entreprises, les fournisseurs de services et les gouvernements dans la conception, l’exploitation et la sécurisation de réseaux et de centres de données à grande échelle grâce à ses technologies, ses services professionnels, ses formations et son assistance continue.

Responsable de comptes interne Cisco, PME — Télétravail, États-Unis

Pilotez l’ensemble du cycle de vente des technologies Cisco auprès de clients de petites et moyennes entreprises aux États-Unis. Gérez les relations avec les partenaires et les clients directs, les quotas, les démonstrations, les opportunités et l’activité du pipeline Salesforce dans un poste en télétravail.

Description

  • Gérer les opportunités de vente SMB avec les partenaires de distribution de Cisco
  • Atteindre les objectifs de quota sur l’ensemble du portefeuille Cisco tout en gérant les cycles de vente complets et les démonstrations techniques
  • Qualifier et faire progresser les opportunités issues des partenaires et des campagnes marketing
  • Coordonner les parties prenantes et maintenir la dynamique jusqu’à la conclusion
  • Travailler directement avec les clients SMB pour présenter la valeur de Cisco et identifier les besoins entre architectures
  • Contribuer aux programmes qui génèrent la demande des clients
  • Se tenir informé de l’évolution du marché et des technologies Cisco
  • Collaborer avec la SMB Pod pour maintenir un pipeline sain et mettre en œuvre des campagnes de vente
  • Développer les relations avec les clients et les partenaires tout en fournissant des solutions adaptées et des résultats commerciaux mesurables
  • Se coordonner avec les responsables de comptes, les spécialistes, les ingénieurs systèmes et les organisations commerciales des partenaires
  • Maintenir les données d’opportunités Salesforce complètes et à jour

Exigences

  • Au moins deux ans d’expérience en vente B2B dans un secteur comparable ou connexe
  • Expérience avérée de la gestion du processus de vente complet, de la prospection et des démonstrations jusqu’à la négociation et la conclusion
  • Preuve d’avoir atteint au moins 100 % du quota ou d’avoir généré une croissance annuelle constante de 10 % ou plus
  • Capacité démontrée à travailler en collaboration avec des partenaires et à échanger directement avec des clients SMB actifs
  • Véritable enthousiasme pour la vente et la création de relations
  • Bon jugement commercial et capacité à expliquer clairement les propositions de valeur
  • Solides capacités d’écoute pour identifier les besoins immédiats et émergents des clients et recommander des solutions
  • Aptitude à gérer et à renforcer les relations commerciales
  • Expérience pratique des plateformes de vente numériques telles que Salesforce

Avantages

  • Couverture médicale, dentaire et optique
  • Plan 401(k) avec contributions correspondantes de Cisco
  • Congé payé pour les nouveaux parents
  • Protection contre l’invalidité de courte et de longue durée
  • Couverture d’assurance vie de base
  • Éligibilité potentielle aux unités d’actions incessibles de Cisco, sous réserve du maintien dans l’emploi et de l’acquisition des droits
  • Dix jours fériés rémunérés au cours de chaque année civile complète
  • Un jour férié flottant pour les employés non exemptés
  • Un jour de congé payé pour l’anniversaire
  • Fermeture rémunérée pendant la période des fêtes de fin d’année
  • Quatre jours rémunérés de bien-être personnel
  • Seize jours de congés payés par année civile complète pour les employés non exemptés
  • Programme de congés flexible sans limite fixe pour les employés exemptés éligibles
  • Quatre-vingts heures de congé maladie accordées à l’embauche et chaque 1er janvier suivant
  • Report possible de jusqu’à 80 heures de congés maladie non utilisées
  • Congé payé supplémentaire en cas de circonstances familiales critiques ou d’urgence
  • Possibilité de prendre dix jours de bénévolat rémunérés au cours de chaque année civile complète
  • Rémunération incitative liée à la performance pour les employés participant aux plans de vente
  • Rémunération incitative illimitée après avoir dépassé 100 % de l’atteinte des objectifs

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