Avantor
Avantor
Avantor est une entreprise mondiale spécialisée dans les outils et services destinés aux sciences de la vie, qui soutient la recherche, le développement et la production dans les secteurs des sciences de la vie et des technologies avancées. Son offre comprend des consommables de laboratoire, des produits chimiques, des équipements, des services de distribution et des services de laboratoire, aidant les scientifiques et les organisations à passer de la découverte à la mise à disposition dans les domaines de la médecine, de la santé et de la technologie. Avantor sert ses clients dans plus de 300 000 sites répartis dans 180 pays et exerce ses activités dans plus de 200 sites avec plus de 13 500 collaborateurs. Son site consacré aux carrières présente des opportunités au sein des équipes qui soutiennent ce réseau scientifique et opérationnel international.

Représentant commercial interne - Télétravail en Pennsylvanie | Avantor

Vendez à distance les produits et services d’Avantor dans le domaine des sciences de la vie tout en gérant un portefeuille de clients. Développez la prospection sortante, le pipeline, les propositions, la fidélisation et l’atteinte des objectifs.

Description

  • Vendre à distance des produits et services aux clients actuels et potentiels
  • Effectuer au moins 10 appels commerciaux proactifs par jour avec des clients nouveaux et existants
  • Gérer l’ensemble du cycle de vente, de la génération de leads à la conclusion, sur un territoire attribué de 2,5 à 4 millions de dollars
  • Constituer et gérer un pipeline tout en concluant des ventes par téléphone
  • Créer et mettre en œuvre un plan opérationnel aligné sur les objectifs individuels et commerciaux
  • Développer les ventes auprès des clients du territoire attribué
  • Atteindre les objectifs de croissance du territoire, de satisfaction client, de chiffre d’affaires et de relation à long terme
  • Gérer un portefeuille de 250 à 400 clients au sein d’un segment de marché défini
  • Accroître la part de marché grâce à un volume élevé d’appels sortants
  • Utiliser Salesforce pour développer les prospects, gagner de nouveaux clients et présenter des propositions communiquant la proposition de valeur de VWR
  • Évaluer les besoins des clients et recommander des solutions fondées sur la proposition de valeur de VWR
  • Identifier les difficultés des prospects par le questionnement et démontrer la valeur des produits et services de VWR
  • Effectuer un suivi après-vente pour confirmer la satisfaction des clients
  • Créer des stratégies de fidélisation pour les clients existants
  • Adopter une approche de vente consultative pour recommander les solutions de VWR
  • Collaborer avec la direction commerciale sur des stratégies favorisant la croissance et l’atteinte des objectifs
  • Gérer et vendre le portefeuille de VWR en utilisant la stratégie VWR Advantage (VAS)
  • Représenter VWR de manière professionnelle auprès des clients et des fabricants
  • Collaborer avec les représentants locaux des fabricants afin de renforcer les connaissances produits, les prix et la rentabilité
  • Effectuer toute autre tâche confiée

Exigences

  • Diplôme universitaire
  • 1 à 3 ans d’expérience commerciale
  • Une expérience de vente au gouvernement fédéral est souhaitée
  • La préférence va aux candidats situés dans les fuseaux horaires CST ou MST
  • Excellentes capacités d’écoute et de communication orale et écrite
  • Solides compétences en communication et en collaboration
  • Capacité à travailler dans un environnement dynamique
  • Capacité à mener des conversations commerciales avec des propriétaires et des décideurs
  • Capacité à gérer des situations et des interactions difficiles
  • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps et son territoire
  • Capacité à comprendre le fonctionnement de chaque client
  • Volonté de se rendre chez les clients si nécessaire
  • Maîtrise de l’informatique, notamment de Microsoft Office
  • Une expérience de Salesforce est un atout

Avantages

  • Couverture médicale
  • Couverture dentaire
  • Couverture optique
  • Programmes de bien-être
  • Comptes d’épargne santé
  • Comptes de dépenses flexibles
  • Plan 401(k) avec abondement de l’entreprise
  • Programme d’achat d’actions pour les employés
  • 11 jours fériés payés
  • 18 jours de congés payés par an
  • Congés pour bénévolat
  • Six semaines de congé parental entièrement rémunéré, sauf dans les États proposant un congé familial payé
  • Possibilités de formation favorisant l’évolution et la réussite professionnelles
  • Organisation du travail à distance

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