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Avantor
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B2BBiotechnologieGesundheitswesen
Avantor ist ein global tätiges Unternehmen für Werkzeuge und Dienstleistungen im Bereich Life Sciences und unterstützt Forschung, Entwicklung und Produktion in den Lebenswissenschaften und im Bereich fortschrittlicher Technologien. Das Angebot umfasst Laborverbrauchsmaterialien, Chemikalien, Ausrüstung, Distribution und Labordienstleistungen und hilft Wissenschaftlern und Organisationen, den Weg von der Entdeckung bis zur Umsetzung in Medizin, Gesundheitswesen und Technologie zu beschleunigen. Avantor betreut Kunden an mehr als 300.000 Standorten in 180 Ländern und ist mit mehr als 200 Standorten und über 13.500 Mitarbeitenden tätig. Die Karriereseite bietet Möglichkeiten in den Teams, die dieses internationale wissenschaftliche und operative Netzwerk unterstützen.
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Mitarbeiter im Innendienst – Pennsylvania Remote | Avantor

Verkaufen Sie die Life-Science-Produkte und -Dienstleistungen von Avantor aus dem Homeoffice und betreuen Sie ein Kundengebiet. Verantworten Sie aktive Kundenakquise, Pipeline-Aufbau, Angebote, Kundenbindung und Zielerreichung.

USVereinigte StaatenPAPennsylvania
51.100 $ – 86.940 $ / Jahr
RemoteVollzeitJuniorErforderliche Sprache: EnglischInnendienstVertrieb

Beschreibung

  • Produkte und Dienstleistungen aus dem Homeoffice an bestehende und potenzielle Kunden verkaufen
  • Täglich mindestens 10 proaktive Verkaufsgespräche mit neuen und bestehenden Kunden führen
  • Den Verkaufszyklus von der Lead-Generierung bis zum Abschluss in einem zugewiesenen Gebiet mit einem Volumen von 2,5 bis 4 Millionen US-Dollar verantworten
  • Eine Pipeline aufbauen und verwalten sowie Geschäfte telefonisch abschließen
  • Einen Betriebsplan erstellen und umsetzen, der auf individuelle und geschäftliche Ziele abgestimmt ist
  • Den Umsatz bei Kunden im zugewiesenen Gebiet steigern
  • Wachstum im Gebiet, Kundenzufriedenheit, Umsatz und langfristige Kundenziele sicherstellen
  • Ein Portfolio von 250 bis 400 Kunden in einem definierten Marktsegment betreuen
  • Den Marktanteil durch eine hohe Zahl ausgehender Anrufe erhöhen
  • Salesforce nutzen, um Interessenten zu entwickeln, neue Kunden zu gewinnen und Angebote zu präsentieren, die das Wertversprechen von VWR vermitteln
  • Kundenbedürfnisse ermitteln und auf Grundlage des VWR-Wertversprechens Lösungen empfehlen
  • Durch gezielte Fragen die Herausforderungen potenzieller Kunden ermitteln und den Wert der VWR-Produkte und -Dienstleistungen aufzeigen
  • Nach dem Verkauf nachfassen, um die Kundenzufriedenheit zu bestätigen
  • Strategien zur Kundenbindung für bestehende Kunden entwickeln
  • Einen beratungsorientierten Vertriebsansatz nutzen, um VWR-Lösungen zu empfehlen
  • Mit dem Vertriebsmanagement an Strategien arbeiten, die Wachstum und Zielerreichung unterstützen
  • Das VWR-Portfolio mithilfe der VWR Advantage Strategy (VAS) betreuen und verkaufen
  • VWR gegenüber Kunden und Herstellern professionell vertreten
  • Mit lokalen Herstellervertretern zusammenarbeiten, um Produktkenntnisse, Preisgestaltung und Rentabilität zu stärken
  • Zusätzliche zugewiesene Aufgaben übernehmen

Anforderungen

  • Bachelorabschluss
  • 1 bis 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb
  • Erfahrung im Vertrieb an die US-Bundesregierung ist von Vorteil
  • Bewerber aus den Zeitzonen CST oder MST werden bevorzugt
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Zuhören sowie in der mündlichen und schriftlichen Kommunikation
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
  • Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld erfolgreich zu arbeiten
  • Fähigkeit, Geschäftsgespräche mit Eigentümern und Entscheidungsträgern zu führen
  • Fähigkeit, anspruchsvolle Situationen und Interaktionen zu bewältigen
  • Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Zeit sowie Vertriebsgebiet effektiv zu verwalten
  • Fähigkeit, die Arbeitsweise einzelner Kunden zu verstehen
  • Bereitschaft, bei Bedarf zu Kundenstandorten zu reisen
  • Gute Computerkenntnisse, einschließlich Microsoft Office
  • Erfahrung mit Salesforce ist von Vorteil

Zusatzleistungen

  • Medizinische Versorgung
  • Zahnmedizinische Versorgung
  • Sehversorgung
  • Wellnessprogramme
  • Gesundheitsparkonten
  • Flexible Ausgabenkonten
  • 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss
  • Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • 11 bezahlte Feiertage
  • 18 bezahlte freie Tage pro Jahr
  • Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten
  • Sechs Wochen vollständig bezahlte Elternzeit, außer in Bundesstaaten mit bezahlter Familienfreistellung
  • Lernangebote zur Unterstützung der beruflichen Entwicklung und des Erfolgs
  • Möglichkeit zur Arbeit aus dem Homeoffice

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