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Hebrew SeniorLife
Hebrew SeniorLife
1 001 – 5 000 Employés
Sponsor de visa H1BÀ but non lucratifRésidences pour seniorsSoins de santé
Hebrew SeniorLife est une organisation à but non lucratif spécialisée dans les soins de santé et les résidences pour personnes âgées. Elle accompagne les seniors grâce à des solutions de vie autonome et assistée, des soins de longue durée, des soins palliatifs, des programmes dédiés aux troubles de la mémoire et d’autres services spécialisés. En tant que principal prestataire de soins aux personnes âgées de Nouvelle-Angleterre, l’organisation favorise des communautés dynamiques et inclusives où les seniors peuvent mener une vie épanouissante. Hebrew SeniorLife contribue également à mieux comprendre le vieillissement grâce à des recherches importantes menées en collaboration avec la Harvard Medical School.
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Offres de l’entreprise

Infirmier·ère bilingue gestionnaire de soins anglais-espagnol à Chelsea, sur site

Assurez la gestion bilingue des dossiers, les évaluations du bien-être et la coordination des soins pour des personnes âgées hispanophones dans des logements indépendants de la communauté Hebrew SeniorLife à Chelsea.

USÉtats-UnisMAMassachusetts
86 670 $ – 130 006 $ / an
Sur siteTemps partielJuniorLangue Requise : anglaisLangue Requise : espagnolBilingue

Description

  • Collaborez avec le coordinateur du bien-être et l’équipe des services aux résidents afin d’assurer une gestion complète des dossiers.
  • Effectuez des actions préventives auprès des résidents et établissez des relations de confiance avec les résidents et leurs familles.
  • Réalisez des évaluations du bien-être afin d’identifier les risques et les besoins en matière de soins.
  • Répondez aux besoins identifiés en recherchant des ressources, en effectuant des orientations et en favorisant l’accès aux services.
  • Évaluez les préoccupations médicales et contribuez à déterminer les prochaines étapes appropriées.
  • Coordonnez les soins avec les médecins de premier recours, les spécialistes, les hôpitaux, les professionnels de la santé mentale et les organismes communautaires.
  • Assurez le suivi après les hospitalisations, les séjours en réadaptation et les visites aux urgences.
  • Organisez des sorties sécurisées et la continuité des services avec les familles, les hôpitaux, les établissements de réadaptation, HSL Home Care, VNA, les ASAP et d’autres prestataires.
  • Favorisez l’adhésion aux activités de bien-être, aux traitements médicamenteux et aux plans de soins.
  • Dispensez ou coordonnez des actions d’éducation à la santé et au bien-être, notamment sur la gestion des médicaments.
  • Surveillez les résidents atteints de démence ou présentant des besoins en santé mentale et effectuez les orientations appropriées.
  • Utilisez les données des résidents pour concevoir et mettre en œuvre des programmes ciblés, tels que la prévention des chutes.
  • Informez le personnel du logement sur les affections médicales courantes et les changements de l’état des résidents.
  • Participez aux réunions des services aux résidents, des prestataires et des familles.
  • Aidez les résidents et leurs familles à passer à d’autres niveaux de soins.
  • Aidez à relever les signes vitaux, à remplir les formulaires Health Care Proxy et File of Life, à organiser les cliniques de vaccination et de santé, ainsi qu’à préparer les interventions chirurgicales ou les examens médicaux.
  • Consignez tout le travail électroniquement dans un logiciel en ligne.

Exigences

  • Infirmier·ère autorisé·e (RN) avec au moins 1 an d’expérience ou infirmier·ère auxiliaire autorisé·e (LPN) avec au moins 3 ans d’expérience.
  • Trois ans d’expérience dans les services aux personnes âgées sont souhaités.
  • Une expérience en soins à domicile et auprès de personnes atteintes de démence constitue un atout.
  • Capacité démontrée à effectuer un triage et à faire preuve d’esprit critique.
  • Capacité à gérer des situations difficiles.
  • Compassion et intérêt pour le travail auprès des personnes âgées.
  • Solides compétences organisationnelles et relationnelles, avec la capacité de gérer plusieurs projets, de travailler efficacement et de contribuer de manière proactive au sein d’une équipe.
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec une communication respectueuse, bienveillante et sensible envers les résidents, les familles et le personnel.
  • Motivation à apprendre et flexibilité pour s’adapter au changement.
  • Approche professionnelle, proactive, collaborative, consciencieuse et axée sur les résultats.
  • Attitude optimiste et positive, avec une bonne intuition et un jugement sûr.
  • Capacité à recueillir les informations nécessaires et à les documenter clairement par voie électronique.
  • Maîtrise et aisance avec Windows, Word et Excel.
  • Volonté de se déplacer dans la région métropolitaine de Boston pour des visites sur site et des réunions.
  • Maîtrise de l’espagnol.

Avantages

  • La couverture médicale et dentaire commence dès le premier jour pour les postes de plus de 24 heures par semaine.
  • Un régime de retraite 403(b) est offert à tous les employés, y compris le personnel occasionnel rémunéré à la journée.
  • Congés payés généreux.
  • Programmes de santé et de bien-être disponibles sur site.
  • Remboursement des frais de scolarité et bourses d’études.
  • Programme de reconnaissance des employés.

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