1001 – 5000 Zaposleni
Sponzor vizuma H1BBivanje za starejšeNeprofitne organizacijeZdravstveno varstvoHebrew SeniorLife je neprofitna zdravstvena organizacija in organizacija, ki zagotavlja bivanje za starejše ter starejšim odraslim nudi samostojno in oskrbovano bivanje, dolgotrajno oskrbo, hospic, programe za izgubo spomina in druge specializirane storitve. Kot največji ponudnik oskrbe starejših v Novi Angliji organizacija podpira živahne in vključujoče skupnosti, v katerih lahko starejši živijo izpolnjeno življenje. Hebrew SeniorLife s pomembnimi raziskavami, ki jih izvaja v sodelovanju s Harvard Medical School, prispeva tudi k boljšemu razumevanju staranja.
Dvojezični vodja zdravstvene oskrbe, angleščina-španščina, Chelsea, delo na lokaciji
Zagotavljanje dvojezičnega vodenja primerov, ocen dobrega počutja in usklajevanja oskrbe za špansko govoreče starejše v samostojnem bivanju v skupnosti Hebrew SeniorLife v Chelseaju.
Opis
- Sodelovanje z usklajevalcem dobrega počutja in ekipo za storitve stanovalcem pri zagotavljanju celovitega vodenja primerov.
- Izvajanje preventivnega stika s stanovalci ter vzpostavljanje zaupanja vrednih odnosov s stanovalci in družinami.
- Izvajanje ocen dobrega počutja za prepoznavanje tveganj in potreb po oskrbi.
- Obravnavanje ugotovljenih potreb z iskanjem virov, napotitvami in podporo pri vključevanju v storitve.
- Ocenjevanje zdravstvenih težav in pomoč pri določanju ustreznih nadaljnjih korakov.
- Usklajevanje oskrbe z zdravniki primarne zdravstvene oskrbe, specialisti, bolnišnicami, izvajalci storitev na področju duševnega zdravja in skupnostnimi organizacijami.
- Spremljanje po hospitalizacijah, rehabilitacijskih obravnavah in obiskih urgentnega oddelka.
- Urejanje varnih odpustov in nadaljnjih storitev z družinami, bolnišnicami, rehabilitacijskimi ustanovami, HSL Home Care, VNA, ASAP in drugimi izvajalci.
- Podpiranje upoštevanja dejavnosti za dobro počutje, jemanja zdravil in načrtov zdravljenja.
- Izvajanje ali usklajevanje izobraževanja o zdravju in dobrem počutju, vključno z upravljanjem zdravil.
- Spremljanje stanovalcev z demenco ali potrebami na področju duševnega zdravja ter zagotavljanje ustreznih napotitev.
- Uporaba podatkov o stanovalcih za oblikovanje in izvajanje ciljno usmerjenih programov, kot je preprečevanje padcev.
- Izobraževanje osebja v stanovanjskem okolju o pogostih zdravstvenih stanjih in spremembah zdravstvenega stanja stanovalcev.
- Sodelovanje na sestankih s stanovalci, izvajalci in družinami.
- Pomoč stanovalcem in družinam pri prehodu na druge ravni oskrbe.
- Pomoč pri merjenju vitalnih znakov, obrazcih Health Care Proxy in File of Life, cepilnih in zdravstvenih klinikah ter pripravi na operacije ali zdravstvene preiskave.
- Elektronsko beleženje vsega dela v spletni programski opremi.
Zahteve
- Diplomirana medicinska sestra z vsaj 1 letom izkušenj ali zdravstveni tehnik z vsaj 3 leti izkušenj.
- Zaželene so tri leta izkušenj s storitvami za starejše.
- Izkušnje z zdravstveno oskrbo na domu in oskrbo oseb z demenco so prednost.
- Dokazane sposobnosti triaže in kritičnega razmišljanja.
- Sposobnost obvladovanja zahtevnih situacij.
- Sočutje in zanimanje za delo s starejšimi odraslimi.
- Močne organizacijske in medosebne veščine, sposobnost vodenja več projektov, učinkovitega dela in proaktivnega prispevanja v ekipi.
- Močne ustne in pisne komunikacijske veščine ter spoštljiva, skrbna in občutljiva komunikacija s stanovalci, družinami in osebjem.
- Motiviranost za učenje in prilagodljivost pri spreminjanju.
- Profesionalen, proaktiven, sodelovalen, vesten in na rezultate usmerjen pristop.
- Optimistično, pozitivno vedenje z dobro intuicijo in presojo.
- Sposobnost zbiranja potrebnih informacij in njihovega jasnega elektronskega dokumentiranja.
- Dobro poznavanje in suverena uporaba sistemov Windows, Word in Excel.
- Pripravljenost na potovanja po bostonskem metropolitanskem območju zaradi obiskov lokacij in sestankov.
- Tekoče znanje španščine.
Ugodnosti
- Zdravstveno in zobozdravstveno kritje se začne prvi dan za delovna mesta z več kot 24 urami na teden.
- Pokojninski načrt 403(b) je na voljo vsem zaposlenim, vključno z zaposlenimi na poziv.
- Veliko plačanega dopusta.
- Programi zdravja in dobrega počutja so na voljo na lokaciji.
- Povračilo šolnine in štipendije.
- Program priznanja zaposlenih.