1001 – 5000 Служители
Спонсор на виза H1BЖилища за възрастни хораЗдравеопазванеОрганизации с нестопанска целHebrew SeniorLife е нестопанска здравна организация и организация за жилищни услуги за възрастни хора, която обслужва по-възрастни хора чрез самостоятелно и подпомогнато живеене, дългосрочни грижи, хосписни грижи, програми за загуба на паметта и други специализирани услуги. Като най-големия доставчик на грижи за възрастни хора в Нова Англия организацията подкрепя жизнени и приобщаващи общности, в които възрастните хора могат да водят пълноценен живот. Hebrew SeniorLife също допринася за по-доброто разбиране на стареенето чрез значими изследвания, провеждани в сътрудничество с Harvard Medical School.
Двуезичен мениджър на грижите за медицински сестри, английски-испански, Челси, работа на място
Предоставяне на двуезично управление на случаи, оценки на здравословното състояние и координация на грижите за испаноговорящи възрастни хора в самостоятелно жилищно настаняване в общността Hebrew SeniorLife в Челси.
Описание
- Партниране с координатора по благосъстоянието и екипа за услуги на живущите при предоставянето на цялостно управление на случаи.
- Осъществяване на превантивен контакт с живущите и изграждане на доверени отношения с живущите и семействата им.
- Извършване на оценки на здравословното състояние за установяване на рискове и нужди от грижи.
- Посрещане на установените нужди чрез намиране на ресурси, насочване към подходящи услуги и подкрепа за ангажиране с услугите.
- Оценяване на медицински проблеми и подпомагане на определянето на подходящи следващи стъпки.
- Координиране на грижите с лекари от първичната медицинска помощ, специалисти, болници, доставчици на услуги за психично здраве и обществени организации.
- Проследяване след хоспитализации, престои в рехабилитация и посещения в спешно отделение.
- Организиране на безопасно изписване и продължаващи услуги със семействата, болниците, рехабилитационните заведения, HSL Home Care, VNA, ASAP и други доставчици.
- Подкрепа за спазването на дейностите за благосъстояние, приема на лекарства и плановете за лечение.
- Предоставяне или координиране на обучение по здраве и благосъстояние, включително управление на лекарствата.
- Наблюдение на живущи с деменция или нужди, свързани с психичното здраве, и извършване на подходящи насочвания.
- Използване на данни за живущите за разработване и изпълнение на целеви програми, като превенция на паданията.
- Обучаване на персонала в жилищната общност относно често срещани медицински състояния и промени в здравословното състояние на живущите.
- Участие в срещи с живущи, доставчици на услуги и семейства.
- Подпомагане на живущите и семействата при преминаване към други нива на грижи.
- Съдействие при измерване на жизнени показатели, формуляри Health Care Proxy и File of Life, ваксинационни и здравни клиники и подготовка за операции или медицински изследвания.
- Електронно записване на цялата работа в онлайн софтуер.
Изисквания
- Медицинска сестра с поне 1 година опит или медицински асистент с поне 3 години опит.
- Предпочитат се три години опит в услуги за възрастни хора.
- Опитът в домашни здравни грижи и грижите за хора с деменция е предимство.
- Доказани умения за триаж и критично мислене.
- Способност за справяне с предизвикателни ситуации.
- Състрадание и интерес към работата с възрастни хора.
- Силни организационни и междуличностни умения, способност за управление на множество проекти, ефективна работа и проактивен принос в екип.
- Силни устни и писмени комуникационни умения, с уважителна, грижовна и чувствителна комуникация към живущи, семейства и персонал.
- Мотивация за учене и гъвкавост при адаптиране към промени.
- Професионален, проактивен, сътрудничещ, съвестен и ориентиран към резултати подход.
- Оптимистично, позитивно поведение с добра интуиция и преценка.
- Способност за събиране на необходимата информация и ясното ѝ електронно документиране.
- Познаване и увереност при работа с Windows, Word и Excel.
- Готовност за пътуване в метрополитния район на Бостън за посещения на обекти и срещи.
- Владеене на испански език.
Придобивки
- Медицинското и стоматологичното покритие започва от първия ден за позиции с повече от 24 часа седмично.
- Пенсионен план 403(b) е достъпен за всички служители, включително служителите на повикване.
- Щедър платен отпуск.
- Програми за здраве и благосъстояние, достъпни на място.
- Възстановяване на разходи за обучение и стипендии.
- Програма за признание на служителите.